面试时穿什么着装更适合？

面试着装的核心原则是“契合公司文化+展现专业态度”，不同行业和公司风格差异较大，具体建议如下：

1. 传统严肃行业（金融、法律、国企、公务员等）

- 优先选择正装：男性可穿深色西装（黑、深灰、藏蓝）+ 白色/浅蓝色衬衫 + 深色皮鞋，搭配素色领带（可选）；女性可穿西装套裙（长度过膝）或西装裤+衬衫，搭配低跟皮鞋，妆容和发型简洁干练。

- 注意细节：避免花哨图案，衬衫领口袖口保持整洁，皮鞋擦亮，女性配饰少而精（如简单的耳钉、手表）。

2. 互联网、创意类行业（科技公司、广告、设计、新媒体等）

- 偏休闲商务风：无需严格正装，男性可穿休闲西装（如米色、浅灰）+ 纯色T恤/ Polo衫，或合身的衬衫+休闲裤（卡其、深色牛仔）；女性可穿衬衫+阔腿裤、简约连衣裙（长度得体）+ 小西装外套，搭配帆布鞋、乐福鞋等。

- 突出个性但不随意：可适当加入一点个人风格（如亮色配饰、有设计感的单品），但避免穿拖鞋、破洞裤、过于暴露的服装。

3. 实业、制造业、基层岗位

- 整洁得体的日常装：以舒适、干净为前提，男性穿合身的衬衫、T恤+休闲裤/牛仔裤（无破洞）+ 运动鞋/皮鞋；女性穿简单的上衣+长裤/半裙，避免穿高跟鞋（若涉及现场参观，可能需要方便行动的鞋子）。

- 避免“过度打扮”：不用穿正装，但也不能穿睡衣风、运动套装等过于随意的服饰。

通用小贴士

- 提前“调研”：通过公司官网、招聘页面的员工照片，或社交媒体（如脉脉、小红书）了解在职员工的日常着装风格，模仿贴近的风格更稳妥。

- 合身比款式更重要：衣服大小合适、版型挺括，比昂贵但不合身的服装更显专业。

- 干净整洁是底线：无论穿什么，确保衣物无褶皱、无污渍、无异味，发型和个人卫生（如指甲、口气）也需注意。

总之，着装的关键是让面试官觉得你“融入团队”且“重视这场面试”，避免因着装与公司氛围格格不入而减分。