日本是如何在二战之后崛起的？

引言

二战结束之后，日本很多的核心城市几乎成为废墟，工业设施被摧毁，经济方面几乎瘫痪，粮食短缺，百姓贫穷到几乎吃不上饭。然而，面对这样的低谷，短短几十年的时间，弹丸之地的日本很快恢复了元气，GDP连续不断上涨，日本制造的产品在全世界大受欢迎，可以说创造了20世纪的经济奇迹，经济发展甚至超过很多西方国家，成为全球的第二大经济体。

日本凭什么能在战后短时间重建？又是怎样实现经济复苏的？本文将分析这一经济奇迹背后的核心原因。

第一部分：日本二战经济成功的原因分析

第一，美国的援助和改革

二战结束之后，美国为了自己的利益，开始调整与日本的战略关系，并和日本结盟。两国在军事上、政治上以及经济上有密切的联系。而美国也积极对日本的政治，经济，文化上面进行了全方面的改革和援助。

一是经济上的帮扶。美国认为日本作为他们的盟友，要想让日本稳定，首先要帮助日本恢复经济。于是给了日本大量的经济援助，以及调整相关的经济政策，用以促进日本经济的发展。比如美国在二战后制定的马歇尔计划，本来是对被战争损伤的西方国家援助，也对日本提供了大量的物资和经济援助。

第二比较重要的是，土地改革。第二次世界大战之前，当时的日本有接近8000万的人口，其中一半以上都是农民。但有接近一半的耕地是被少量的地主控制。这样导致农民越来越贫穷。日本很多人去当兵仅仅是为了能够吃饱饭而已。因此，很多人认为，极端贫困是日本军国主义产生的一个重要因素。战争结束后，日本面临严重的粮食短缺问题。所以恢复农业，成为了日本政府首要的一项任务。

在美国的主导下，政府在1947-1950期间，首先强制性地用低价，从地主手里购买到土地。而农民则以低价从政府手里购买土地。简单来说，就是打土豪分天地。这样大约百分之八十的土地都被重新分配给了农民。真正实现了2000年之前孟子提倡的“耕者有其田”。政府对于农地也加强了管控。比如地主与农民的租佃关系，也要求必须签订法定契约，地主不能随意私下涨地租，佃农可以要求降地租。

土地改革，让日本的粮食产量在短短5年内爆涨到40%，解决了日本面临的粮食短缺的问题。

当然美国对日本的援助还有很多，比如技术的转让，经济上面的改革，促进日本财阀的解体等，这些都是日本后期经济能重建的重要基础。

第二，政府与企业共同协作

在当时大多数西方国家，主张自由市场经济。日本学习美国罗斯福的政策，根据自己国内不同的经济发展阶段，结合本国的国情，通过市场干预和政府协调的方式，助力国家的转型和发展。

日本研究专家查默斯·约翰逊在《通产省与日本奇迹》一书中，研究了通产省在二战后对于日本经济发展的价值和作用。由于当时国内资源贫乏，通产省官员们，依据日本本土情况，在1955年发布了《经济自立五年计划》，在众多的产业中，选择钢铁、汽车、电子为核心发展战略方向，同时通过国家干预达到保护国内企业的目的，并大力发展出口。

以那时汽车行业的发展为例。1952 年时，当时日本的汽车产量仅仅只有一万多辆。通产省为了振兴国内汽车产业的发展，限制外国零部件的进口，于是提高了关税。1961年通过所谓的“特振法融资”，以极低的利率向丰田、日产公司投入近 600 亿日元的资金。这样的政策起到了明显的成果。到 1970 年时，日本汽车产量突破 500 万辆，而且对外的出口率占比，从7%提高到了惊人40%以上。

这种政府干预市场的方式，确实对日本经济的发展，有不可磨灭的作用。但某种意义来说，它的一些政策也带来相关的负面影响。比如对企业的过度保护，导致日本企业的基础设施薄弱，后期缺乏创新能力。由于政府权力的过大，后期出现了腐败的现象。

第三，日本制造从模仿到创新

日本制造一开始也有很多问题，被认为是“低质廉价”的代名词，被出口国家嫌弃。为了改变这种情况，1950年，日本政府颁布《外资法》，明确了日本接下来要走科技立国的路线。因此，需要大力学习西方的技术。而且对引进国外先进技术的日本企业给予大量的补助。

在政府的鼓励下，日本企业全面引进当时全世界的先进技术。在1956到1964年，不到十年时间，日本向国外引进的新技术就多达2600多项，由此实现了国内的技术追赶。可以说，日本经济的增长很大程度上归功于技术的进步。

当然，日本对引进的技术进行了吸收、完善和自己的再创造，而不是盲目引进和照搬。

以索尼公司为例。首先，照搬模仿。为了做好收音机，索尼的创始人盛田昭夫曾说，模仿美国收音机的制造，甚至连螺丝钉位置都要做到一模一样。其次，改造升级。1955年，被改良过的晶体管收音机被索尼向市场推出，它的体积比美国的小一半，可以随身携带装进衣服裤子袋子里，因为轻巧方便，获得了全世界的欢迎。最后，技术的突破。比如索尼公司的工程师将录音机拆掉占面积的喇叭，单独配上耳机。当时公司大部分的人都不同意，可盛田昭夫力排众议，力挺这个小改变。结果就因为这个小小的创新，索尼的收音机卖爆全球。

不仅收音机，当时日本生产的电视机，洗衣机，汽车等产品在改造之后，在全球都受到好评和欢迎。

第四部分，独创的劳资关系

日本的工人对于企业有极强的认同感和忠诚度。很多人对于自己的工作往往会感到自豪。工人的生产效率也比美国高，职工会积极主动地完成工作。之所以如此，是因为日本企业独创的劳资关系。

美国作家傅高义《日本第一》的书籍中就提到，日本企业和组织不仅学习西方企业的经营模式，还有自己独创的经营制度和理念，使得员工利益和企业利益进行了有效结合。比如，终身雇佣制、年功序列制以及企业内的工会，这些都是被日本人引以为傲的理念。

以终身雇佣制为例。终身雇佣制不是国家正式的法律规定，但日本企业一般遵循只要正式招聘了一个员工，就会一直雇佣，直到员工退休。即便企业经营遇到困难，也不会改变这个制度。比如在1950年，日产汽车为了留住公司核心的技术骨干做出“即使公司破产也会支付退休金”的承诺。1973年原油暴涨引发全球的危机，但丰田公司依然坚持“不裁员”的政策，从而渡过危机。这些政策，有效地改善了公司与员工之间的关系，降低了矛盾。

当然终身雇佣制也有明显弊端。尤其是当遇到经济紧缩，生产量下降，对劳动力的需求减少时，也无法实现减员，从而造成企业的运营成本过高等消极影响。

第五，教育立国

日本历来对教育就很重视。二战之前就打下了良好的教育基础，培养了大量的基础人才。二战后，日本政府意识到国家的发展离不开优秀的人才，极度重视对教育的投资。

日本在1947年，制定了《教育基本法》，在全国推行免费的九年义务教育，使得普通人以及女性也有接受教育的机会。二战后，虽然日本经济情况并不乐观，但在教育经费方面的投入并没有缩减。日本在教育上也会讲究地区之间的公平，没有对偏远和贫困地区的学校，减少预算。企业和学校之间建立合作关系，学生学习不只是为了学术研究，而是企业所需要的专业人才。毕业后他们就能找到工作，也提高了就业率。此外，日本通过职业、成人教育等方式，给大众提供教育和提升自我的机会。

到了十九世纪七十年代，日本的高中生毕业率高达97%，这个比例超过很多国家，甚至远远超过了美国，成为了一个名副其实的教育强国。总之，日本的教育，为日本在当时急速发展的企业和集团，输送了大批的高质量的人才和技术劳动力。

总结

综上所述，日本经济的成功是通过日本政府协助、企业高效落实以及日本社会当时非常稳定的综合体现。其中的一些经验对很多国家依然有借鉴意义。但一些政策不适用于长期发展。尤其是很多矛盾在泡沫经济时爆发。

结合日本的经验，可以得出：第一，世上没有一种适合所有国家的，通用的经济模式，一切成功的经验都要结合本国的具体国情来看待；第二，经济发展是一个动态的过程，短期内的制度优势有可能成为不利因素；第三，要从全面的视角出发，不要把眼前的现象当作永恒的规则来看待。

对中国的启示不是“复制日本”，而是在制度弹性与技术突破之间找到平衡点