“Meta1亿美元签约金”事件为假，但顶尖人才的稀缺性是真的

扎克伯格正扛着印钞机横扫AI人才市场？

这段时间，OpenAI掌门人奥特曼的一句“Meta开价1亿美元挖人”，点燃了全球科技行业的想象力。

特别是，当这次事件突显出华人科学家在全球AI领域的关键地位——扎克伯格正式宣布成立的“Meta超级智能实验室”（MSL），不仅由28岁华裔天才Alexandr Wang（Scale AI前CEO）领衔，首批11人核心团队中，华人成员更占据7席，均来自OpenAI、谷歌DeepMind、Anthropic等顶尖AI公司的核心研发部门。这出大戏的精彩程度，进一步延展至科技圈对华人顶尖AI大牛的关注。

然而，事情显然没有看起来那么简单。

一方面，随着Meta方面的澄清，所谓1亿美元签约费似乎只是奥特曼的“嘴炮”。

另一方面，这起罗生门撕开了AI竞赛最隐秘的底层逻辑：顶尖大脑的稀缺性，才是重塑科技巨头格局的未来生存法则。或许也就意味着，AI领域将迎来新一轮人才溢价，又会有多少人在此过程中收获财务自由？

1亿美金疑云，其实是场精心设计的“认知战”

2025年6月，OpenAI掌门人奥特曼在播客中抛出一枚重磅炸弹：“Meta为挖我们的人，开出了1亿美元签约支票！”

消息如野火燎原，科技圈瞬间沸腾，相关从业人士仿佛看到扎克伯格正用金砖砸开OpenAI的保险库，还砸开了AI人才美好的未来。

有意思的是，反转来得比AI生成的假新闻还快。

随即，Meta高管就跳出来紧急灭火，还有三位当事跳槽工程师Lucas Beyer等人亲自在社交平台喊冤：“假的！我们没拿1亿！”

随着越来越多人发声，真相逐渐清晰，所谓“1亿签约金”，实则是极少数管理岗的四年总薪酬包估值（含股票与绩效），普通研究员年薪则在数百万至千万美元区间。

当然，即便是数百万至千万美元不等的“普通”年薪，也早已是真·普通打工人可望而不可即的存在。

那么，为什么明明挖人薪酬数额已经不低，奥特曼仍要造出个一亿美金的“大新闻”呢？

奥特曼的爆料，更像一场企业博弈心理战。类似的场景中国网友很熟悉，可以参见董明珠对“同行恶意竞争”的看法。

此前，董明珠一段关于“企业挖人是小偷行为”的言论曾引发热议。她痛批企业间“高薪抢人”的现象，强调人才需要自主培养而非“走捷径”，通过挖人的方式获取人才，这种行为就是小偷行为。

当OpenAI因一周内被挖走8名核心成员（含4名关键华人科学家）而“全员放假疗伤”，OpenAI CEO奥特曼巧妙地将Meta塑造成“破坏行业文化的土豪”，却绝口不提自己给顶级人才开出的500万-1000万美元年薪，早已是行业天花板。

扎克伯格的“人才复仇者联盟”：猎头、豪宅与钞能力

虽然1亿签约金是虚张声势，但扎克伯格抢人的决心的确刀刀见血。

据《华尔街日报》披露，这段时间，小扎化身“AI星探”，耗时数月筛选全球50-100位顶尖研究者，逐人发送定制邮件。

一位收到邀约的学者坦言：“邮件里写着‘年薪八位数起’（1000万美元），我差点以为多看了个零”。

最经典的案例是，为绑定28岁华裔天才Alexandr Wang，Meta上演了“史上最贵入职礼”：豪掷143亿美元收购Scale AI公司49%股份，只为让这位Scale创始人执掌新成立的“超级智能实验室”。

因为此举，Alexandr Wang本人也成为海内外都在追捧的AI顶流。

值得注意的是，扎克伯格的招聘选址显出深远心机——他在太浩湖别墅亲自面谈候选人，用私人晚宴代替冰冷会议室，用WhatsApp群聊“Recruiting Party”协调挖角，甚至为新人重划总部工位，紧邻自己办公室。

“这不是招聘，是抢滩登陆” ，一位风投合伙人感叹，“OpenAI员工因每周工作80小时而疲惫不堪时，Meta的钞能力+心理战，直接击穿了对手防线”。

全球5000大脑改写商业规则？

“Meta1亿美元签约金”闹剧最真实的遗产，是顶尖AI人才稀缺性的现实，以及AI精英身价的指数级膨胀。

据风投机构SignalFire数据，2024年头部科技大厂在AI人才上存在颇为严重的供需失衡。Meta与谷歌的AI人才流失率惹人关注，诸如Anthropic等初创公司的人才保留率同样显眼。

在此背景下催生出的魔幻现实便是，OpenAI顶级研究员年薪迈入500万-1000万美元区间成常态；初创公司Perplexity CEO诉苦：“我想挖Meta的人，对方却说：‘等你备齐1万张H100再来找我！’”；某学者拒绝Meta 1800万美元年薪，转投初创公司Thinking Machines Lab。

但不论顶尖AI人才向大厂还是初创公司流动，显而易见的趋势是，人才正变得比GPU还贵——英伟达H100芯片被炒到4万美元/片，却不及千万美金人才溢价零头。

麦肯锡2025年发布的一则报告显示，全球真正具备AGI研发能力者仅约5000人。

正是因为这种稀缺性，才让硅谷不得不率先陷入“炼金术思维”：靠着几个顶尖大脑，也许真的能点石成金。

毕竟，黄金枷锁易铸，创新火种难求。

“1亿美元签约金”的谣言终会消散，但它暴露的真相将长久回荡。扎克伯格们用黄金枷锁争抢顶级大脑时，AI竞赛已悄然从算法之战升级为人才垄断之战。

不过，历史总在重演——重金囤积天才的雅虎最终不敌谷歌，元宇宙烧掉600亿的Meta也未见开花结果。

过往历史经验表明，人才争夺是手段，远非结果。对此，一位跳槽至Meta的华人研究员点破了问题的关键：“现在Meta不缺GPU也不缺人，接下来100%是领导力的考验。”

在AI的炼金炉里，最珍贵的从来不是黄金，而是点金术本身。而当点金术士们戴上黄金枷锁时，点出的究竟会是AGI圣杯，还是另一场泡沫？