2025年市委人才工作领导小组会议召开

5月9日，市委书记卢治轩主持召开2025年市委人才工作领导小组会议，他强调，全市各地各部门要树立强烈的人才意识，真抓实干、争先创优，推动我市人才工作上台阶、上水平，为瑞昌高质量发展提供强有力的人才保障。市委副书记冯美鑫，市委常委、常务副市长陈超，码头镇党委书记夏川参加会议。

卢治轩表示，近年来，瑞昌市人才工作平台建设质量高、校地合作成效好、资金兑现速度快、人才服务生态优，在九江市人才工作考评中连续三年位列前三，成绩值得充分肯定。

卢治轩指出，今年是“十四五”规划的收官之年，是瑞昌高质量发展的关键之年，重点要做好“引育留用”四篇文章。一是做好“引”才文章，汇集人才力量。要依托产业“引”，善用柔性“引”，注重乡情“引”，围绕重点产业和关键领域，全力招引人才，补齐人才短板。二是做好“育”才文章，盘活人才资源。要加力高技能人才培养，加快人才申报，加强本土人才培育，聚焦“建设沿江人才高地”战略定位，结合产业发展和重点行业领域人才队伍建设需要，加大育才力度，壮大人才基础。三是做好“用”才文章，激发人才活力。要提升产业发展平台，提升科技研发平台，提升乡村振兴平台，坚持正确用才导向，为人才提供创新创业的平台和施展才华的舞台。四是做好“留”才文章，释放人才效能。要强化政治引领，优化服务保障，营造良好环境，着力营造全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好人才发展环境，让人才留得住、发展得好。

卢治轩强调，各级党委（党组）要提高政治站位，坚持党对人才工作的全面领导，主要负责同志要自觉扛起“一把手”抓“第一资源”的政治责任，始终把人才工作抓在手上、放在心上、扛在肩上，确保一抓到底、抓出成效。人才办要对标考核新要求，切实发挥牵头抓总作用，推动各项人才工作任务落地落实。成员单位要在人才引育、服务保障和平台搭建上主动作为，推动形成高效协同、齐抓共管的人才工作格局。

会议传达学习了省委人才工作领导小组会议、全省人才工作专项述职会议、九江市人才工作专项述职会议精神；汇报了我市2025年人才工作要点、处级领导干部联系专家安排、《关于开展才聚瑞昌工程、建设沿江人才高地的实施方案（修订）》、推动招才引智和招商引资深度融合服务产业高质量发展若干举措、2025年人才体检工作方案、第一批次“工匠创新工作室”评选情况、“九江人才20条”及我市人才政策落实情况；市科工局、市人社局、码头镇分别就2024年人才工作进行了述职。

（瑞昌市融媒体中心 范磊 吴子鹏 报道）