曾有雪中送炭旧情，“未按承诺送车”女老板已获永州队理解，外界何需急求兑现

湘超赛场，“黑马”永州队成功逆袭夺冠，而本属于足球场的戏剧性却蔓延到了场外。此前公开喊话“夺冠就给每位队员奖励一台车”的永州某企业负责人唐蕾，在球队夺冠后未对相关承诺作出回应，随后清空个人账号的行为，被网友视为“跑路”之举，陷入质疑。

从直觉出发，网友这样的观感并不难理解，公开场合的承诺，本就容易被赋予道德期待；尤其是在赛事传播效应显著、企业获得曝光的情况下，更容易被视作一种应当兑现的表态，围绕“送或不送”的追问，开始迅速发酵。

唐蕾。图/截图

但在这一阶段，舆论往往更容易沿着情绪惯性前行。讨论从“承诺为何难以兑现”被简化为“赶紧兑现承诺”的舆论施压，而事件所处的具体情境、当事人的现实选择，反而被挤出了视野。越是情绪高涨，为理解留下的空间就一再缩小。

1月3日，永州市足球协会与永州队发布联合声明，其中提到，“该企业面临暂时性困难，加之企业主家庭近期出现一些特殊状况，导致其难以完全兑现当初的承诺。”

球队方面也并未迎合舆论施压，而是选择以理解回应最初的支持。明确表示不再就企业早期的意愿性表态提出履行要求，并指出“支持不该成为负担，善意不应被换算成冰冷的债务”。这意味着，当事双方已经就此事作出了选择。

声明中的一个细节值得注意：在永州队组建初期、出征前资金最为紧张之际，唐蕾曾捐赠10万元作为启动支持。彼时的永州队，不说谈不上夺冠热门，甚至连主场条件都尚未完全成熟，“最野主场”还曾一度是球队的出圈话题。

某种程度上说，唐蕾更像是看好球队发展的“原始股东”，而非在成绩明朗后才介入的商业赞助者。

永州队夺冠夜。图/湖南日报

在这样的语境下，后来“每人一台车”的表态，更接近情绪化表达，而非经过精确测算的商业承诺。更何况，这一说法本身并未明确对象范围，如果要覆盖一支完整的参赛足球队（包括教练团队），往往接近30人，所带来的成本在大多数情况下都并非小数目。

也正是在这里，第三方舆论容易出现错位。当事双方已经通过沟通达成理解，讨论却仍停留在最初的道德指责上。当然，舆论确实可以追问承诺的严肃性，但若忽视现实处境与当事人选择，持续放大对立，未必有助于解决问题，反而可能消耗社会善意。

需要提醒的是，赛前抛出激励口号，并不是永州队一个例子。据部分湘超参赛球队所在地媒体报道，随着赛事关注度提升，不少球队在出征前，都收到过来自企业的激励措施，这本是给球员鼓劲、给赛事添话题的趣闻，而承诺却从“送车”到“送房”不断加码，这类表态的兑现风险也在不断放大。

永州队的特殊之处在于，黑马的出现本就具有偶然性，而它还偏偏跑到了终点线，唐蕾早期带着情绪的豪言，也因此被推到了必须被反复审视的位置。

这种“奖励竞赛”，很容易把地方赛事的赞助推向一种比拼声量的误区：谁喊得更狠，谁就更容易被记住，而一旦黑马成真，压力便接踵而至。久而久之，反倒可能让后来者更加谨慎，甚至不敢轻易表态。

地方赛事发展离不开互相理解的空间，或许唐蕾应该尽快对目前的舆论进行公开回应，而当事球队已经做出选择的情况下，舆论也不妨慢下半拍，让讨论回到法理与情理并行的轨道上。

九派新闻记者 董自能

【来源：九派新闻】

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