格力“铁娘子”又上热搜了！

“绝不用海归，因为里面有间谍”

此话一出网友直接炸锅，胡锡进更是火力全开。

照董明珠的逻辑，钱学森恐怕都进不去格力的门！

惊雷发言

4月24日，格力电器股东大会现场，刚连任董事长的董明珠的发言堪称“冰火两重天”。

一开口，先给大伙儿画了个“用人大饼”，强调格力“不以年龄资历论英雄”。

甚至欢迎90岁人才，展现出一副开放的姿态。

大家听了这话台下掌声一片，都觉得董总格局就是大。

结果话音刚落，董明珠话锋一转，语气冷的像结冰。

“有一类人我不要，海归派！因为海归里有间谍，我分不清谁好谁坏，干脆一个不用。”

此话一出，现场瞬间安静的能听见针掉地上，紧接着现场一片骚动。

有人瞪大了眼睛，满脸写着不可思议，有人交头接耳，小声嘀咕什么。

谁也没想到，刚刚还在不拘小节的董明珠，转眼就给海归群体扣上这么一大顶帽子。

若真按“无法辨别就全盘否定”的思想，格力的供应商、合作伙伴乃至普通员工是否也需潜在风险被一刀切。

网友调侃：“按这个说法，马路上也可能有坏人，是不是干脆别出门了？”

值得思考的是，董明珠将“海归”与“间谍”直接挂钩，实际上是一种有罪推论。

这种标签化言论既没有数据支撑，还暴露了企业中的惰性思维。

这事传到网上之后，评论区更是“炸了锅”，网友观点更是两极分化。

支持者认为，她并非完全没有道理，确实有不少海归只是镀层金。

他们家境实力强，但学习一般，回来摇身一变后成为“海归精英”，但真本事没几分。

甚至有些人依靠包装进体制内、进大厂工作，把“海归”当做通关文书。

而且，间谍事件不是空穴来风，比如之前华为技术被盗，事件主角就是美国绿卡身份。

更别提有些留学生在海外被策反，潜伏多年，给国家造成巨大损失的真实案例。

要知道，核心技术如果被盗，很可能让整个产业倒退十年。

其实不仅是董明珠提出这样的言论，近年来，多地公务员选调公告也明确标注不再招收海外留学人员。

不过话说回来，“一刀切”的说法太过于绝对，毕竟也有真正优秀的留学生放弃国外高薪回国创业。

还有人指出，董明珠的言论涉嫌违反《就业促进法》中的

“禁止基于民族、性别、学历等歧视”的规定，且与国家“吸引海外人才回流”政策导向背道而驰。

况且，詹天佑在主持修建京张铁路的时候，他也是海归。

钱学森突破美国封锁回国的时候，他是国外著名学校的博士。

按照董明珠的逻辑，中国航天之父钱学森在今天岂不是连格力的门都进不去。

董明珠的这句话已经踩到线了，要是真有海外求职者较真，格力可能得吃官司。

这次舆论风波最大看点还得是胡锡进的“参战”。

胡锡进“开炮”

以往胡锡进的风格是“两边劝和”，但这次直接火力全开，把董明珠批了个体无完肤。

他在账号上连发数条动态，言辞犀利指出董明珠的问题。

董明珠把间谍风险当成海归群体的“集体罪证”，这不仅是就业歧视，更是对千万海归的声誉诋毁。

“国家花大力气吸引的人才回流，他一句话寒了多少海归的心？必须公开道歉。”

老胡这番话引起了引起激烈讨论，不少网友点赞支持。

其实，真正的企业防线是制度而不是偏见。

华为通过过分级保密、权限管理保护核心技术，阿里、腾讯建立全球化研发团队的同事，用合规体系规避风险。

相比之下“一刀切”的粗暴策略，反而暴露了管理能力不足。

作为公众人物，企业家言论自带放大镜效应。

董明珠此前“员工不能跳槽”“必须用格力手机”等言论虽引发争议。

但多被解读为“铁娘子”人设的组成部分，而此次“间谍论”已越过红线。

其实规避这种事情完全有更好的方法，比如：

公司公开澄清，明确“间谍风险”仅针对个别案例，而不是否定整个群体。

完善公司机制，建立更科学的背景调查体系，而不是因身份预设立场。

格力若真想“让世界爱上中国造”，就该学会拥抱全球智慧。

在全球人才流动不可逆的今天，企业竞争力的核心在于“如何用好人才””，而非“如何划小圈子”。

董明珠的“间谍论”看似捍卫安全，实则为格力筑起一道认知的高墙。

参考信息源：

[1].官方媒体：中国新闻周刊：2025-04-23《#董明珠称绝不用海归派# 无法辨别谁是间谍》

[2].官方媒体：中华网：2024-12-31《多省市选调开始“拒绝”名校留学生 海归光环褪去》
[3].个人媒体：胡锡进：2025-04-24《董明珠在股东大会上公开说》

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