旧闻变新闻！“微信办公违规”为啥旧事重提？微信工作群可禁否？

“多人因微信办公违规被处理”的症结何在？为何不严禁使用微信工作群办公？

近几天，一则“多人因微信办公违规被处理”的新闻上了热搜榜第一，一些主流媒体也争相报道转发。仔细阅读该新闻，你会发现这其实是一则“旧闻”！因为，该新闻中所列举的大多数案例均系已多年以前披露过的“旧案例”，时间最早的发生在2106年10月，最新的也是发生于2022年4月。

其实，前些年，一些主流媒体就曾经报道过“多人因微信办公违规被处理”的事例。2019年2月22日，《人民日报》就曾以《「提醒」警惕！已有多名公务员因微信办公被处分！》为题披露过此类事件。其中列举的案例也被近日的“多人因微信办公违规被处理”新闻所引用。

所以，近日的“多人因微信办公违规被处理”新闻实则是旧事重提，并没有多少新意！

尘封已久的旧事为何现在重提？其深意恐怕不仅仅是微信办公泄密违规那么简单吧！

咱们不妨来瞧瞧这些案例究竟凸显了什么问题！

这些案例的违规重点无一例外都是在微信工作群转发涉密文件！有的是上级部门向下级单位的微信工作群转发、有的是本单位内部转发、有的是在单位内部科室微信工作群转发！

人们不禁要问，现在大多数单位都配备了公车和办公电话，为何不能通知下级单位来拿文件，或者派车送达一下？一个单位都在一栋楼办公，又不是隔了十万八千里，为何不能动一动腿，跑几步送一下文件？难道某些人的腿就那么金贵，动一动还会累坏了不成？动动脚，出出汗，活动一下筋骨，不是还能够锻炼一下身体吗？有助健康啊！哪有那么多的事态紧急的事情！采用人工送达，哪怕晚一点，天就会塌下来吗？

故此，从某种程度上而言，之所以出现“多人因微信办公违规被处理”的现象，其症结还是“懒政怠政”，是“坐堂办公”的“衙门作风”！习惯于发号施令，只愿意动嘴，而不乐意动手动脚，乐于待在办公室这个“舒适圈”，其本质上就是变相的形式主义！

“多人因微信办公违规被处理”固然有这些人罔顾保密法规，工作敷衍塞责之因，但不得不说，所谓的“微信工作群”也为“衙门作风”的形式主义提供了滋生的土壤！

“微信工作群”到底有不有用？该不该设立？或许在一些事务性的上传下达上有一定的作用，但相比其在形式主义、“衙门作风”等方面的弊端，显然是弊大于利！

查阅相关信息得知，并没有相关的规定和要求必须建立“微信工作群”！《人民日报》的《「提醒」警惕！已有多名公务员因微信办公被处分！》文章中也明确“原则上不提倡使用微信办公”！

“微信工作群”有泄密风险，可能会助长形式主义，那么“微信工作群”又有什么存在的必要呢！