新法随想

      新的劳动合同法走得太快，中国的企业需要3-5年的适应。这期间，将会淘汰一大批实力弱小、应对不当的企业。
     机会总是眷顾有准备的人，考验也是一样，会给有准备的人开放绿灯。
     新法说明了社会的进步，同时也是对欧美的一种让步。如何在继承、发扬我中华传统文化的基础上实现社会进步、民族发展呢？
     新法的另一功效，就是迫使我们的企业必须脱离劳动密集型产业，发展科技、提高管理水平，走知识创新的道路。
     有朝一日，中国的专利、标准将在全世界通行。
    新法同时也在考验着企业的社会良知与责任感。这与企业的发展相矛盾吗？
    中国的劳动者，准备好了吗？具备在新时期、新环境下所应有的基本素质吗？（诚信、责任、学识）
     其实，企业与个人都需要调适。