例会，谁理会？

礼拜一，晚7：30，正当大家都在享受自己的时间的一刻，我们又坐回了办公室，开始了每周一次的例会，所谓的“文化”。
经理开始讲，我不知所想。不知什么原因，总是对会议反感，是不是领导都喜欢，而职员都讨厌。讲的是滔滔不绝，唾沫飞扬，听的是昏昏欲睡，不知所云。搞不懂领导怎么考虑，如果是处于工作的需要，大可在周一的一大早，总结工作，安排任务；要是出于文化建设的需要，更应该拿出点实质的东西，就是天天开会也只是流于形式。公司有规章制度，执行起来也是不可置否的，可是仅仅为了形式，做给他人看，我看完全没必要，不仅占用了大家的休息时间，还在思想上给大家造成了一定的抵制情绪，不利于团结职工，安抚心态。
环顾一下四周，除个数小时仍不知疲倦，还在津津乐道的经理外，其余十几个人都面无表情，要么低首弄指，要么仰面顾盼。在我看来有50％的人认真听也是个奇迹，而我不属于其中，可是我总得也能听个50％吧，可是这50％里也就50％值得讲，有必要讲。
不知是不是仅有我们这样，我希望是，要不大家岂不都要受苦。哎，无语…….