品德与管理
品德与管理
有个大型企业，成立不到几年，企业正是欣欣向荣士气高涨的时期，原任老板工作调动。工作能力和资力较好的副手接管企业。大半年后，业务日渐衰落，员工士气低沉。任凭他使尽浑身解数激励员工，可还是无法振奋。企业里弥漫着一种疑虑和互不信任的气氛。每次会议时员工都在下面窃窃私语暗自嘲弄。纠其原因，原来是现任老总受品德所累。这个已婚老总在公司乱搞男女关系，使员工缺乏自信。业绩的差劲归期原因受老总品德所累，而他自己其实是最大的受害者。他只顾偷欢，忽略了此行为的长期后果。但这位老总虽然品德欠佳，在别人眼中还是成就非凡。这种成就势必导致品德的过时论？未必如此，品德其实对每一个人都极其重要。品德由种种原则和价值观组成，给你生命赋予方向、意义、内涵。品德构成你的良知，使你明白事里，而不是根据你是否违法来判断你的是非。人生须已品德为本，才能有真正的成就和满足。
页面更新：2024-05-10
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