十一放假又有新收获

       经过艰苦的奋斗，终于迎来了十月一的假期，首先给大家送出一份迟到的祝福，祝福大家十一快乐，最近为什么没写日记呢，因为太累了，中秋节加上十月一号到五号的加班，真是身心俱疲呀！在家休息了两天，那也没去，每天除了睡觉就是上网，上网做什么呢？以前是玩游戏现在是找资料学习！最近网
上闹的最火爆的莫过于360与腾讯金山的三巨头大战，很多朋友都听说过360杀毒软件吧，我想大家都知道，但是他的老板是谁呢，也许知道的人就不多了经过了网络上的了解才发现“周鸿祎”这个神秘人物，他还真是一个人才，下面我就分享一下我从神秘人物身上学习到的理论知识吧！

当一个员工最关键的就是服从领导的安排，领导需要做的就是给员工洗脑。

无论是新员工、半新不旧中员工，还是老有牢骚的老员工，老板都要洗他们的脑。

不洗脑，没法团结一切可以团结的力量，完成超越梦想的任务。

传销那种洗脑，没什么技术含量，学也白学，洗了也白洗，洗的越多越成功，离监狱越近。

尤其是一互联网公司，就必须跟周鸿祎学。

推荐大家看看，周鸿祎这篇给新员工的一封信：《360需要的，不是打工者》就是学习的教材。

一、您要洗的是，员工为什么来您这里打工？

周鸿祎的办法是，提出一个哲学问题：人的一生应该怎样度过？你在我这里应该怎么干活？

然后给出答案：你的人生要有理想，你不能在我这里混日子。

这就直接把打工情绪，转发为，志愿者的心态。你再计较工资、奖金什么的，你就是对不起你自己的理想，咱仔细想想说的还真的有道理！

二、您要洗的是，员工为什么来您这里就必须加班？

周鸿祎的办法是，给你一个奋斗方向：你不是来混日子的，你靠死工资买不了房、当不上成功人士，你是来学习、培养各种能力。

这样，加班，就变成了一种自愿学习，锻炼自己的方式。你再抱怨压力大、任务重、时间紧，你就是自己放弃公司对你成功的培养与锻炼。

三、您要洗的是，员工为什么要无条件服从您的指示？

周鸿祎的办法是，讲清楚期权不是大锅饭：混日子不行，死工资不行，能成功就只有靠期权了。给谁期权呢？谁帮我做出了巨大贡献给谁。你都不听我的话，你怎么证明你有贡献，你还想要期权？

四、您要洗的是，员工为什么不自己创业而非给您打工呢？

周鸿祎的办法是，把创业定义成一种精神：有创业精神，在哪都是创业。创业有风险，创业精神不仅没风险，我还发你工资给你奖金分你期权。你肯定害怕创业失败，我给了你一个精神胜利法，你还不心满意足地继续干活？

五、上面的一二三四是我这个局外人+打工者的读后感。

周鸿祎能把“时间是宝贵的，能力是学来的，财富是干出来的，跟了老大就别后悔”这些最基本的人生道理，讲的这样荡气回肠、气冲云霄、高屋建瓴，还特别容易消化。

必须，佩服，而且是五体投地的佩服！

六、如果，你内心早有这样的想法。恭喜您，您是一个合格的老板，或你有当一个成功经理人的潜质，做什么事情只要感想敢做他就有成功的希望，敢为天下先，敢于做第一个吃螃蟹的人，人生就是丰富多彩的，如果不拼一拼不试验下那不是白活了，不过在这里我也奉劝大家，在没有足够的能力与资本之前，我们这些做员工的首要目标还是踏踏实实的做一个好员工，目标是远大的，需要我们一步一步的完成，做人呀就要如一把飞刀，生来就要有目标，一旦认准目标，就会一往直前，直奔目标飞去！好啦呵呵又说多了，时间不早了就写到这里大家晚安，今夜好梦！