赴乡镇考核杂记

    2009年1月6日－7日作为“县对乡镇目标管理考核”考核组成员赴四个乡镇进行了目标考核，有一些看法、想法，记录如下：
    1、考核有没有必要？在今年市暂缓对县 考核这也的大环境下还组织对乡镇考核是不是有些不讲政治？个人觉得这样有些不合时宜。但是有几个不可忽视的问题：如果不考核有些工作可能就做的不好（尤其是一些必要的务虚工作。）如果不考核怎么比较各乡镇工作成绩。想起了那句老话：考核不是目的，考核只是手段。但这句话执行起来有多难呢。你我只有答案。
    2、档案很重要。六大目标考核，N个考核分项，四个考核人员，即使四个人全部是其中一项考核内容的业务精英，但还有N-4项考核呢？是不是要有外行来考核呢？外行来考核看什么，当然是看档案啦。因此档案做的好，我们考核起来快，被 考核的人也自信。“我们相信很多工作你们做了，但是你们要把他体现出来啊，要让我我们考核组看到啊！”——一位资深考核人员语。
    3“我们是来学习的！”——考核组长语。理由主要有：1、“乡镇任务多、事情杂、条件 苦，甚至是压力大，但是很多工作都开展的有声有色。”2、“很多乡镇干部身兼数值，各方面都是好手、能手。”