随笔 谈心境

         社会上有太多大太多 怀抱梦想的人 但大多由于生活问题 淡忘 放弃 自己的梦想 也有很多人坚持下来 但没有很好的机会
有资源的人 一个设想很容易成为现实  但没有资源的人 可能规划计划设想的 多早 多全 多好 都没有办法落实 这就是无奈
就是悲 多少好的企业拥有过优秀理念的人 都无法人尽其才 他们做出的评价就是 太理想化 太浮躁 空谈 是 那怎么不想想
那么多务实的人勤勤恳恳的工作 多少年后 企业不仅没提升 还在整体下滑  就是缺少理念 缺少梦想 问题不在别人 企业领袖
要承担所有的责任  企业稍微做好了一点 就狂的没边 弄了几个什么优秀企业 最佳企业 几大品牌 就以为自己是龙头企业
认为自己是伟人 忘记当年自己的理想 奋斗的目标 不对 有一个没忘 那就是当年自己多么艰辛的赚的钱 每一分都来之不易
好的 这点落实的很好 能低工资的就低工资 能不谈涨工资就不涨工资  民工是劳动力 你不给钱 人家走 你企业无法生产 好了
没办法了 加钱 算加班  那多少年后 生产问题稳定了 又想到终端管理了 真正的认识到重要了 又发现没人 加钱 留人
在等到 觉得人事不行了 要提高到人力 HR 又继续加  永远都是慢节奏的适应大环境 那还做什么做？ 企业 大家现在都流行
称之为家 是真心的吗？很多企业员工都认为是假的  自家内部都这样 怪不得法治现场 或者别的什么栏目 家庭矛盾会那么多
那么多人关注 哎  那还谈什么市场 谈什么社会 蒋介石的攘外必先安内这话 是当时国际形势问题 所以不适用 但这话本意是对的
一定要把本质 基础的问题解决才可以谈外部因素 问题 哎 找一个真的有企业文化 企业理想 会“空谈的企业”真难 都是有着
企业口号 企业大字报的企业 所有问题一定要在特定的坏境下 位置 思路方向上看 才能品位出其中的涵义
 优酷 土豆百分百交换股权 优酷土豆  跳跃的飞了 随笔 随笔