我要缔造学习型组织

     嘿嘿,难得早早的回到家里,打开笔记本,开始关注自己的小空间了啊!!!!
     公司开始员工内部培训了啊!其实早就想开始了,但是由于各类事件的影响,不得一拖再拖……一个公司要建立品牌，我觉得首先考虑的还是团队，品牌后面支撑的是“服务”和“品质”，那么“服务”和“品质”的建立就需要一个团队的“执行力”、“细节”和“专业”等体现，否则那么你期待树立品牌都是假的，品牌的建立需要的是公司的团队的价值观的高度统一，需要团队对公司企业文化的高度认同，需要的是公司团队在执行力和细节方面必须落到实处，需要的是团队必须涌现几位国内知名的专家，需要是团队必须有很强的创业精神，需要的是团队必须有很强的学习能力……只有这样品牌树立的理想才能够成为现实！！！                                                      
    没有哪个公司的团队是没有问题的，只要有人在就会有矛盾，就会存在问题，公司不可能做到所有的人都完全按照公司的目标来规划个人的职业生涯，每个人的理想和目标是有差异性的，因为每个的追求也不一样，每个人的认识也不一样，那么公司唯一能够做的事情就是尽量多的人认可公司，他们能够伴随公司一起成长，一起发展……这个人群的比例的大小直接关系到公司的服务和品质，也直接关系公司的品牌树立，说到底一个公司的发展根本还是团队。
     打造一支学习型的团队是浩丰的目标，也只有浩丰发展的根本！！！！一个人，一个公司，今天不行并不代表我们明天不行，只有你愿意学习，所以学习、提升是一个团队的根本。也只有学习才能够推动产业的发展……
      公司要发展那么团队就必须学习……缔造一个学习型的组织将是我努力的目标！！！