兵熊？将熊！！

        危机四伏-----可能要以这四个字来形容现在的状况吧！！什么引起的，自己造成这样的结果，不能怪别人！

       己所不欲，勿施于人。可能是我强加给别人的太多了吧，有时候一厢情愿的以为别人会接受我的安排，殊不知，没有哪个人能为别人安排人生，包括短期的。

       每个人都有每个人的想法，有些人为了生存，有些人为了生活，各不相同，当然面对压力的态度就不尽相同。我希望的是别人都能以未来作标准。而不要一直着眼于眼前。可是我的要求可能太高了，有人会说，眼前的我都看不到，教我如何看得到以后。所以，在这点上，我失败了！！

       天生我才必有用，这句话是针对所有人的。所以，只要是人，就一定有他存在的价值。暂时没有表现出来，只有一个可能，我们把他放错位置了。这点，我也做错了。

       一直主张所有人低调进入，高调退出。但是又有多少人理解这咱心态的重要性。太多的人想高调。因为高调才会引起别人的注意，有了别人的注意才意味着他高人一等。唉，这点，我还是错了，我把所有人都当成圣人了！

       总是劝别人不要计较太多，才会收获更多。可是计较的与收获的概念不同。当然结果也不可能相同。但更多的人会选择眼前的计较，因为收获的因为性质不同可能不是那么容易就看得清。这点，我还是错！！因为别人不是你自己。

      有人说有压力才有动力，但却都忽视了一个前提。就是这个人有没有承受压力的承受力。如果没有，那压力只会让他提前毁灭。还有能力的高低就一定可以定位他的职位高低吗？如果在能力的基础上没有素质上的支持，那么，更高的位置只能让这个人更早的走向堕落。这点。我照错不误。

       我一直喜欢年青人。因为他们有朝气，有爆发力。有着无限发展的可能，只要他们想。可我却忽略了一个很关键的问题。就是年青人的心态不稳。很容易波动，也很容易冲动。甚至于有时候会因为一点小事坏了大事，因为他们也同样认为他们有的是时间，他们完全可以用这些时间从头再来。所以，我又错了。

       我是个什么人，我自己都搞不清楚，公司成立至今不到半年，却错了这么多，我没法跟自己交待。但却不得不面对。所以现在的状况只能自己去承担。所以的事，都是我一手造成的。所有的事，都要自作自受。

      “知常容” 了解常理，才会宽容。换句话说就是能将心比心，就能宽容别人。既然都是自己行事不周，就不能怪别人处事不当。他们都是很不错的人。只是我们这些所谓的领导太差劲。    

      “兵熊熊一个，将熊熊一窝”如果觉得大部份人都表现不好。那只能说明这个头没当好。    不容置疑，我就是这个做不好的熊将！！