关于网站工作室招聘

    今天应聘的工作员之一因为找不到应聘地点而大发牢骚......我不明白，之前应聘的人那么多，人家连电话都没打就找到了，按时面试，按流程完成了考核，这位同学不知道为什么，即找不到地址、又不愿意打电话咨询。并埋怨工作室没有独立的办公地点。并在招聘用空间里留言，怀疑工作室的信誉。
    大多数小型工作室、小型企业都将办公地点设置在单元楼内。1，环境安静、安全。2，租金较低......这位刚毕业的同学不知道为什么毫无概念，似乎想毕业就去微软上班。一定要大公司、上千员工、独立办公楼、独立办公室、每人一个独立厕所。这样的公司才有信用......
    我对此人的修养和能力报以怀疑态度，在他的空间里看到一篇过分情绪化的日记，内容是毫无头绪的谩骂。作为招聘方，我也很高兴没有见到他本人。
    他在本qq空间的留言已经被招聘负责人删除了，招聘负责人认为会影响招聘工作。我想对于他本人和其他应聘人员不妨就此事做一个说明。
    没有一家公司不是从小到大发展起来的；没有一家公司会因为场面而投入不必要的资金；没有一家公司在通知准确地址和联系电话后因为应聘人员找不到公司地址而向此人道歉的；没有一家公司希望聘用行为、言语过于情绪化，对自己言行不慎重的工作人员。
    小公司有很多弊端，例如发展前景不明朗，公司关闭则员工没有稳定、持续的工资，人员不足、业务发展艰难，工作量较大......但我自认为在石家庄地区，我们规定的工资并不低，发展前景在您有能力被公司看好、聘用后您可以自己思考，所有招聘的员工都会签订协议合同，保障双方权益，至于工作量：小公司最大的亮点就是团队性，所有的人都是团队的一部分，从领导者角度思考，大家工作的目的是一起做一件事业，对于我们的事业，如果你在团队中，你就要报以热忱，否则请您离开。