屈指算来,从去年的12.4日入主1580,已经九个月又一周;至今日方可小声慨叹:大局初定。
往事回首,感慨万千。最初,受命于危难之际,以白身主持型钢厂事务,以坚韧,自信,豁达,带领型钢走出低谷,进而将其打造成国内同行业中的金牌。去年,金融危机最惨重的时候,公司把兼管1580的重担再次交给我,别无选择,只能承担。
1580不同于型钢。当时的型钢产量低,指标低,收入低,设备烂,人心涣散;最差的现实往往能产生最好的结果,这是一条通贯亘古的规律;通过几年不懈的努力,型钢已经成为国内型钢业内的一面大旗。重要的是,这几年型钢厂也给公司培养了大批人才,成为公司轧钢系统的“黄埔军校”。而1580 ,完全走的是拿来主义路线,花高薪从全国各地聘请来大批的所谓专家担当主力,而在我看来,这些人大部分冲着高薪而来,并不具备驾驭这套先进设备的实力,同时由于进入公司的时间比较晚,还不能从骨子里认可日钢的管理,人与人之间相互不信任,甚至相互倾轧。
在型钢,我是第四任厂长;在1580,我是第五任厂长,而1580投产至今也不过两年多一点的时间,,,,而在这个过程中形成了不同的派系。
其实,在六月份底前的时间里,对于1580 我没有任何的“贡献”,身为厂长,倒像是一个旁观者,一直在听,在看,在感悟。我唯一做到的就是稳坐钓鱼船,以不变应万变,让周围的人不停地表演,表演,再表演,我希望能通过淋漓尽致的表演,展现每个人的每一面,特别是细节部分。细节决定成败吗。
七月初,从1580的实际情况出发,我安排出台了一系列的管理制度,奖惩方案,竞争办法;真正做到责权利相结合,真正做到责任明晰,真正做到能者上平者让庸者下,正真的充分发挥每一个人的长处。一时间,所有的人鸦雀无声,瞪大眼睛。呵呵,狼真的来了。
月底盘点,降成本965万,居各轧钢厂之首;产量超额完成,居个轧钢厂之首。
本月至今天,废次品率小于千分之一。
虽小有斩获,却不可就此安逸:生于忧患,死于安乐。
页面更新:2024-02-19
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