这样做，我还是个好人吧

       今天破了我做领导以来的惯例，第一次动用所谓的权利，为一位员工解决问题。

       事情的起因很偶然。今天下午国家发改委、山钢董事长邹仲绅等一行十余人来公司参观，我们厂列为参观对象，从公司回来我就直奔参观平台，检查现场；平台上几位大姐在清理卫生，时间久了，眼熟面花；其中一位大姐看我过来，欲言又止，我就停下脚步。原来他的老公是我在1580带钢厂作厂长时的老部下，月工资只有3000多，要租房、要吃饭比较紧张，所以自己不得不出来打份工，但是已经有半年不发工资，希望我看在他老公的面子上，给她找一份工资发放及时的工作。

        对于她的老公我的确不是很熟悉，虽然我曾经是他的领导；但是我知道3000多的收入是一个比较低的水平，也理解她能按时拿到的工资对家庭的作用；回到办公室，我打电话叫来协作单位的陈总，把这事告送了他，陈总知道我的性格（私事不求人），很爽快的答应下来。

       虽然做了五年的厂长，管理过三个分厂，在公司中高层以及国内同行眼里大小也是个人物，但是我一直没有培养出所谓的官架子；上班时间严肃认真，业余时间和部下仍然称兄道弟，甚至陪他们疯天疯地的玩；有的时候，感觉自己特没素质，甚至还不如普通员工；真的，食堂卖饭的大嫂有时还要冲咱翻翻白眼。或许是我的这份随意与亲切，是这位大姐敢于“求我”的原因吧。

       人啊，都希望做官，但很多人做了官往往做人的水准就下降，甚至就不会做人了。其实官好当，人难做；做了官还会做人，还能做一个理解兄弟、关心部下的人，更难。