企业成长感悟文章_与企业共同成长的文章

　　岁月如梭，光阴似箭，转眼间，来企业工作很久，与企业一同成长的感受是怎样的?下面就是品学网小编给大家整理的企业成长感悟文章，希望大家喜欢。

企业成长感悟文章一：我与企业共成长感受体会

　　岁月如梭，光阴似箭，转眼间，我来到英脉已经有2年零5个月了，在这2年零5个月的时间里，我收货到成功的喜悦，感受到成长的快乐。

　　20xx年10月，我带着对生活的美好憧憬和对生活的向往，来到了英脉物流这个大集体，说实话，英脉是我从学校出来的第一份工作，我很激动也很兴奋，其实说实话，能成为英脉的一名员工，我感到无比的自豪，刚来英脉，面对陌生的环境和陌生的人，我感到有点害怕和无助，还好，在领导的关心和同事的帮助下，我很快便适应了这个大家庭，并且一路走到了今天。

　　我刚来英脉的时候年纪不大，心智也很幼稚，但是老板没有嫌弃我，接受了我，让我去到公司最重要的部门，也是我最引以为豪的一线部门，在这里我认识了很多的朋友，调度，司机，仓管，装卸工，所有人干活都非常的认真和仔细，从来都没有一丝的懈怠，而且，虽然我们这有很多一线的工人，每天都要工作到很晚，司机每天都要跑很多很多的地方，看着他们汗流浃背的身影，脸上却挂在满满的微笑，对我触动很大，我虽然没有他们那么大的能力，给英脉做多大的贡献，但我也会一直在自己的岗位上给予司机同志们动力的。

　　很多人都认为，“只要企业给我工资到位，企业发展的好坏跟我没有关系”，说实话我有点脸红，我一开始的心态没有这么严重，不过也好不到哪去，后来上课的时候，老师说的话让我感触颇深，“要好好爱你的工作，不仅你的衣食住行要靠它，它也会使你越来越值钱”。我才知道我以前的想法是多么的荒唐和无知。好在我还在英脉，我今后要用自己的实际行动来弥补过去的愚蠢。

　　最近看了湖南卫视的“花儿与少年”里面的一期10个人划大船比赛之后，我觉得企业也跟一艘船差不多，我们每位员工都是参与的选手，只有同心协力，步调一致，才能使船划的越来越稳，走的越来越远，只有企业越来越好了，我们这些坐在船上的人也才会越来越好。

　　不管以后如何，现在我只觉得身为英脉的员工，我很自豪，能在这里付出我的热情和汗水，我很自豪，说实话我是真的和英脉一起成长起来的，我们都会变的越来越好的。

企业成长感悟文章二：幸福，在汗水中盛开

　　常言道：“心有多大，舞台就有多大”。作为一名员工，踏上职场的舞台，都想舞出自己的姿态。去年十一月在朋友的介绍下我来到了东兴铝业。经过公司组织的三级安全教育，我光荣的成为了一名电解工，这段工作经历让我感触良多，也收获了很多，不仅增长了知识和见闻，同时更加坚定了一个信念，那就是要努力学习专业知识和技能，不断武装自己，用理论指导实践，在工作中不断摸索，不断前进，不仅要成为一名合格的电解工，更要向先进看齐。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。书本上的知识都是最基本的知识，即使客观因素千变万化，只要基础打的牢，就可以以不变应万变。进入东兴铝业，踏上新的岗位，对之前从未接触过有色冶炼行业的我来说，一切都是新的，突然发觉自己的知识面太窄，迫切需要学习的东西还太多。为此我迷茫过，埋怨过，一度也曾想放弃过。外界的人们只知道东兴铝业收入较高，却不知道工作多辛苦，也有不少朋友也曾干过，但是仅仅一天的时间他们就回家了，跟我同一批进厂的同事有一百多人，但是能坚持到最后的却寥寥无几，我也曾有过回家的念头，因为这份工作真的很辛苦。在我打退堂鼓的时候，是班长发现了我的问题，并及时对我的思想和工作进行了指导，用他的经验教训现身说法，让我感同身受。有人说：电解工苦。是的，九百多度的高温，在严冬尚且难以抵抗，何况盛夏。清理电解槽更是既热又脏;而频繁的换极，也是对人耐力和责任心的考验。但我更坚信：“吃得苦中苦，方为人上人”的至理名言。所谓“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。一个人要取得成就，就要能吃苦，多锻炼，靠自己的努力来赢取胜利。同时我也坚信，不经历风雨怎么能见彩虹。我相信我可以，开始班长怕我难以适应，让我干一些简单的工作，经过一段时间的锻炼我慢慢的适应了，也对工作环境有了正确的认识，对操作流程更加熟练，封壳，换极，捣锥子，在高温的环境下我没有退缩，虽然有时手上能烤起泡来，但我咬紧牙关，没有放弃，最终用我的汗水和努力赢得了领导和同事的认可。

　　“千里之行，始于足下”，陇西分公司正在紧锣密鼓的开展启动复产工作，其工作量及艰难程度远远超过正常生产的工作量，这几个月充实的启槽工作是我人生旅途中的一座坚实的桥梁，让我懂得“坚韧不拔，艰苦创业”八个字的深刻含义，在经过实践检验和深刻反思后，我再一次认识到学习的重要性，没有扎实的基础理论知识作铺垫，又怎能稳步进步呢?为此，我开始认真通过书本和网络学习铝冶炼专业知识及安全防护知识，有难题便不耻下问虚心向老师傅求教。在东兴铝业这个大家庭中，我严格遵守组织纪律和单位规章制度，与同事文明交往，逐渐改进了我的人生观和价值观，也培养出了好的生活习惯，也更懂得如何为人处世。这是我青春路上的一剂有效的催熟剂，也是我人生路途中的一笔宝贵财富。

　　作为电解车间的一名员工，我深深体会到了电解车间兄弟们的苦与乐，他们的苦是藏在心中的。走进车间，你看到的是忙碌的身影，和一张张欢快的笑脸，很少有人知道他们背后的痛苦与泪水。在人手比较紧张、工作量大的情况下，电解工人要在高温、强磁场、高粉尘的恶劣环境下连续不间断工作上八个小时。如果在酷夏，再加上车间的温度常常都在40 以上，这高温给电解工完成技术指标带来了一定困难。可他们并没有被高温吓到，每个人都坚守在自己的岗位上，兢兢业业地完成着各项生产任务。去过电解车间的人都知道，电解车间有粉尘，强电流，强磁场，而这些因素对人体来说都是有伤害的。在车间里，学习、创新、竞争是每一个电解工都具备的意识。在繁忙的工作之余，他们坚持学习，勤于思考，刻苦钻研，对车间里现有的设备、工艺不断探索，为公司技术改造、提升指标提出过很多有效的金点子，正是这群电解工在保证企业平稳生产的同时，也为公司节能降耗做出了贡献。

　　电解车间的每个设备、每滴铝液都承载着电解工人的汗水与付出，也承载着他们的渴望与梦想。我们每个电解工心中都有一句话：“拥有是一种幸福，而付出则是一种超越幸福本身的快乐。”因此，我由衷的赞美每一个电解工及坚守在本职岗位的每一位职工，我为他们骄傲，也为我是东兴人而自豪，我愿携手广大东兴人与东兴铝业共成长。

企业成长感悟文章三：企业发展需要担当与责任

　　时光荏苒，弹指挥间，不知不觉来到酒钢上班已有4年有余，从学校到企业，环境变了，更多的却是担当与责任，为自己负责，为企业负责，在责任中践行，在奋斗中成长。

　　在这几年来，我经历了酒钢不寻常的发展。由学生到工人的蜕变，我深深的感受其中，面对企业，我也有了归属感。从刚开始的不适应让我一路走来有了感动，更多地是感激。伴随酒钢这几年的发展，各类大型现代化装备相继建成投产，综合实力发生了质的飞跃。

　　20xx年选烧厂二选工序投产，我们球烧作业区全体员工前往二选进行支援。那是一个严冬，我们面对与自己以前全然不一样的设备、不一样的环境，我们每个人没有退缩、没有放弃。而我当时是一名炉顶工，和一个同事负责着十二个炉子的装料，面对零下十多度的严寒，从一接班到下班我们一直站在炉子的边缘进行装料，有的时候一个班连一口水都喝不上。新投产的设备，我们岗位没有除尘，每次装炉的时候我们都是拿着强光手电，跪在炉子边上去观看炉子的装料情况，即使如此，有时我们也无法看清。每一次装完炉走出岗位，我们的身上就着一层厚厚的灰土。面对如此的工作环境，我们没有人抱怨，也没有一丝的懈怠。我们每个人深深知道自己肩负的责任，也寄托着二选工序的期望。

　　然而对于公司大多数同事来说，他们都是默默无闻的普通人。他们没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，日常工作与生活中他们不善言辞，不夸夸其谈，从不认为自己能做出突出贡献。但就是因为有这些很普通平凡的同事们默默无闻的奉献，才能有日益发展的企业，与他们相处，是我感受到一种敬业奉献的执着与追求。我作为企业的一员，必须发挥自我价值，为企业做出应有的努力，在与企业共成长的过程中，我们不应该忘记我们的初衷——实现自我。“不忘初心，方得始终”，只有坚持，努力，进取，年轻的心才不会老去，青春的岁月才会大放异彩。

　　20xx年，选烧厂脱硫系统相继投产使用，这也是我们作业区的一部分，我们每个人的身上又一次肩负起了重任。由于刚开始投产使用，好多设备设施都没有达到预期的效果，设备到处漏水，冬天脱硫塔蒸汽上升遇冷凝结成水滴又落了下来，整个脱硫区域变成了冰场。为了大家的安全我们每个班都要去凿冰、清理冰渣，即使下夜班也是如此，就这样我们一天又一天的走了过来，对我们来说这是多么漫长的岁月啊!

　　通过这么多的经历和考验使我深深的感受身上的责任，企业的发展其实离不开我们每个人的努力，因为我们是一个集体，企业的效益离不开我们，我们成长了，企业便发展了，职工创造效益，效益造福职工，我们的工作，我们的努力，促成了企业的成长。

　　在企业里，在岗位上，每位青年都在为自己，为企业努力着。当然青春的路难免茫然，难免徘徊，有些人还在坚持努力，有些人在观望，有些人却已退缩。当我们明白一个道理，实现自我道路的过程并非一帆风顺，一个人真正实现自我其实是满覆荆棘的，它需要我们不断努力，奋进。明白这个道理之后，我们也就能明白工作的意义了，我们不再退缩。

　　企业给了我们平台，而在这个平台上建设需要自己去做。工作了，上班了，我们就要尽职尽责，做最好的自己，完成各项工作任务，保证自我安全。经济形势不好时，我们坚持开展节能降耗，争取发挥产能，降低成本，这需要我们每个人投入到此行动中;经济形势好转，效益较好时，职工效益随之提高，职工从中受益。企业与职工就这样在彼此支持与信任中共同成长。

　　80后的一代年轻人，已然成为企业发展的生力军，我们年轻，精力旺盛，这是我们新一代的优势，我们要发挥优势，但不要让其成为我们人生的羁绊，谦虚，勤奋，进取，仍然是这个时代的精神，企业的转型发展需要我们贡献力量，新时代，新酒钢，新机遇，新挑战，时代需要我们，企业需要我们，企业生存发展与我们每个人息息相关。

企业成长感悟文章四：职工成长之路

　　成长、成才、成功无疑是企业职工的梦想!可是当自己在成长过程中遭遇障碍时，该如何跨越呢?

　　职工成长要增加危机意识。美国新管理大师彼得•圣吉曾对年轻人提出警告说：一个人学习过的知识，如果每年不能更新7%的话，那么这个人便无法适应社会的变化。微软总裁比尔。盖茨也曾说：“我们离破产永远只有18个月。”俗话说得好，人无远虑，必有近忧。进入21世纪之后，随着科技的进步和社会的发展，我们步入了知识经济时代，企业的竞争趋于白热化，能在市场占据优势的不仅仅是靠人才、技术、设备等因素构成的综合实力，更是学习的速度。作为企业职工，必须要有强烈的危机意识和紧迫感，树立终生学习、不断进取的成长理念，如果始终“一招鲜吃遍天”的腐朽思想，迟早是要被整个社会所淘汰。

　　职工成长要强化沟通能力。没有沟通就没有效率。如果说以前单靠掌握一门技术就能胜任本职工作的话，那么现在随着企业分工的愈加精细，我们每个人所处的岗位在企业整个工艺流程中所占的比例越来越小，只有各工序、流程间相互沟通、协调配合好，才能保证工作安全高效的完成。而对于企业职工而言，沟通不仅成为工作中必须掌握的一项技巧，而且是宣传自己的形象、展示个性与能力的最有效渠道。一滴水，只有融入集体才能成为大海。企业职工要想在岗位上创造最大业绩，就必须将个人溶入到团队中，使个人能力在团队的放大效应作用下，呈几何级数倍增的力量，而沟通则是连接个人与企业的纽带。

　　职工成长要保持身体健康。伟大领袖毛泽东曾讲过：身体是革命的本钱!企业职工无论是学技术、考职称、评先进，还是想向管理层进军，必须依托于一个前提条件——要有健康的身体，饱满的精神，只有这样，才能做得更好。作为企业职工，在日常工作中要时刻牢记“安全就是幸福，安全就是一切”的誓言，正确穿戴劳保用品，严格遵守企业各项安全规章制度和操作规程，不断提高个人安全工作的能力和水平，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害，保护别人不受伤害，把安全工作踏踏实实做在细处，落到实处。

　　职工成长要打造自身价值。20世纪初期，美国最大的福特公司的一台电机出了故障，许多专家都束手无策，最后由斯坦门茨修好。电机修好后，有关人员问他要多少酬金，他说：“一万美元!”在斯坦门茨列出的账单说明上，斯坦门茨写到：“用粉笔划一条线1美元，知道在哪里划这条线9999美元。”从事例中可以看出，作为我们班组职工来说，要想打造自身价值，必须依托于班组这个基础和平台，从学好一门技术、练好一门手艺、提一条合理化建议，做一项发明创造开始做起，凭借着个人工作中所掌握的知识、经验、技术、绝活，通过创造性思维和劳动，不断拼搏努力进取，才能最终实现自身价值最大化。

　　职工成长要保持良好心态。有人说过：心态决定命运!同样是半杯水，为什么在有的人眼里就是：真好，这杯里还有半杯水;而在有的人眼里就是：完了，只剩下半杯水了，这主要就是心态的不同。对于企业职工来说，成长的道路并非总是一帆风顺，也会遭受很多难以预料的挫折和失败，也许你付出了辛苦劳动暂时依然没有收获，也许你的一片好心却不被人所理解……那么也不要轻易的气馁，别轻易的放弃。要相信，成功就是99次挫折后的第100次。在工作中企业职工要从最坏处着想，向最好处努力，不断从失败中总结经验和教训，那么成功离你也许仅一步之遥。

　　对于企业职工来说，成功的道路也许看起来有些漫长遥不可及，但成长的过程却是实实在在触手可及的，只要拥有成功的五种要素：危机意识、沟通能力、健康身体、独特价值以及平和心态，那么赢在职场，赢在未来离你还会远吗?