农村低保工作汇报范文

农村低保工作汇报范文（精选15篇）

农村低保工作汇报范文 篇1

　　为了认真贯彻落实第十七次全国代表大会提出的“完善城乡居民最低生活保障制度，逐步提高保障水平”的要求，使惠民政策更好地在群众中贯彻落实，让最困难、最需要帮助的群众切实得到救助。镇安县民政局抽调8名干部组成调研小组，由三名科级领导带队，历时一个月，先后深入回龙、大坪、黄家湾等乡镇11个村23个组，就农村低保进行专题调研。现分析报告如下：

　　一、全县农村低保工作开展情况与现状

　　镇安县辖25个乡镇，204个行政村，总人口28.4万人，其中农业人口23.9万人，占总人口的86%。通过调查分析，全县农村低保对象可归纳为六类：一是完全丧失劳动能力的痴、呆、傻、哑、残人员，基本上属于应五保未保户;二是家庭主要劳动力为部分丧失劳动能力的残疾人，致使家庭贫困;三是因病、因灾、因子女上学等原因造成生活困难;四是家庭主要劳动力常年外出务工，因缺乏劳动技能收入较低，造成留守老人、儿童生活无法正常进行，家庭生活困难;五是分布在高速路、铁路沿线和重点项目建设区的失地农民;六是居住在边远高寒山区、生存条件比较恶劣的困难群众。特别是近些年来，城乡收入差距扩大的同时，农村本身的贫富差距也在逐步加大，困难群众因为自身的特殊原因，收入增长非常缓慢，因此，农村社会产生了一些新的不稳定因素。而农村低保制度的建立，适当增加了低收入群体的收入，为他们提供必要的生活保障，对于维护农村社会稳定和促进经济健康持续发展起到了积极作用。自农村低保制度实施以来，大体可划分为三个阶段：

　　第一阶段：起步探索阶段(20xx年7月至20xx年12月)。20xx年7月，按照省级政府的统一部署，本着“小范围、低标准、先启动”的思路，在全县实施了农村特困户和贫困户救助制度。对年人均收入在625元以下的农村特困户纳入农村低保，每人每年救助不超过300元;对没有纳入农村低保的农村贫困户，每户每年按100元或50元标准给予临时救助。截止20xx年，全县农村低保对象为7177户16666人，占农村人口的7%，年发放低保金455万元，人均月救助23元。这一阶段由于救助标准偏低，救助面过窄，致使农村困难群众的生活没有得到有效改善，社会效果不太明显。

　　第二阶段：制度确立阶段(20xx年1月至20xx年9月)。20xx年初，省级政府决定在全省建立农村最低生活保障制度。我县制定了《镇安县农村居民最低生活保障实施办法》，将原农村特困救助对象重新分类评定审批过渡为农村低保，全年保障农村低保对象11150户34345人，占农村人口的14.4%，年发放低保金1818万元，月人均低保标准为45元。这一阶段由于适度扩面和提高保障标准，使农村困难群众的生活有了保障，社会效果逐渐显现。

　　第三阶段：规范提高阶段(20xx年10月至现在)。20xx年9月，根据商洛市政府《关于在全市开展农村低保规范化建设活动的通知》精神，全县开展了为期3个月的农村低保规范建设活动，对农村低保的申请、民主评议、审核审批、公开公示和资金发放等程序进行了规范，农村低保规范化建设得到加强。截至20xx年9月，全县农村低保对象10896户34700人，占农村人口的14.5%，1-9月共发放低保金3310万元，月人均补助80元。为了体现“救难”的原则，根据低保对象家庭困难程度，实行分类施保。其中：因重大疾病、残疾、重大灾害造成生活极度困难的一类对象22126人，占低保人数的64%，月人均补助100元;居住在边远高寒山区、生存条件比较恶劣的二类对象9313人，占保障人数的27%，月人均补助80元;其他一般困难的三类对象3261人，占保障人数的9%，月人均补助60元。这一阶段，进行了较大幅度提标，坚持动态管理和分类施保，基本实现动态管理下的应保尽保。从入户调查情况来看，重点人群基本生活都得到了有效保障，改善了农村弱势群体和贫困群体的生活，取得了较好的社会效果，缓和了社会矛盾，促进了农村经济发展和社会和谐稳定。

　　二、存在的问题及原因

　　虽然全县农村低保工作取得了较好的成绩，但工作中仍存在一些不容忽视的问题和困难，主要表现在以下几个方面：

　　1、政策宣传不到位。这次调研中，我们共走访了11个村23个组526户农村居民， 80%户只知道有农村低保政策，但对政策的具体内容不太清楚，也不清楚低保对象应如何评定。许多村干部对政策也是一知半解。我们在万寿村调研时，抽查了12户农村居民，只有1户能具体说清低保政策。由此可见，群众对低保政策的知晓率低，参与性不高，难于形成有效的村民内部监督。

　　2、操作程序不规范。一方面，民主评议机制不健全。村民会议召开难，制度设计的村民会议评议低保无法落实。从我们调研的11个村情况来看，有7个村农村低保对象由村三委会(村支部、村委会、村监委会)会议评定;有4个村成立了低保评议小组，但组成人员也只扩大到村民小组长和少数村民代表。由于低保评议小组组成人员面窄，其评议结果随意性强，不公平、不公正的现象时有发生。另一方面，入户核查机制不健全。低保对象准不准，入户核查是关键。多数乡村干部在包村核查工作中对入户核查认识不高，怕得罪人，简单地召开一个评议会，把指标一分了事，由村组干部凭印象、凭感觉说了算。

　　3、低保对象界定难。首先，在低保资格确认上，最大的问题是对收入缺乏有效的审核手段，由于农村居民收入中粮食等实物收入占相当比重，在价值转化过程中，存在较大的随意性;其次，难以准确计算农民的个人收入。对困难家庭的收入计算虽有计算农村家庭收入的办法，但在实际操作中，人为因素比较多;第三，农村低保边缘户确定难。目前农村的留守老人、儿童数量多，好多年轻夫妇长年在外打工，家里只有老人和小孩，生活现状困难，农村低保扩面后，这些边缘户救助问题越来越突出;最后，划定的贫困线不好掌握。农村生活困难的家庭比较多，部分村为避免出现矛盾，实行轮换坐庄，或者搞平均分配，户户有份，拆户合户的现象一直存在。

　　4、日常管理难度大。首先，管理人员少，规范管理难。县级低保机构人员少，与日益增长的保障对象不相适应，无法行使有效的管理和监督;乡镇民政干部严重不足，近年来，随着农村低保的扩面和提标，工作量不断增大，每乡镇低保对象多达数千人，且居住分散、流动性大，年发放低保金小乡镇几十万元，大乡镇几百万元，单靠一两名民政干部，日常管理规范化差距大，监督检查力不从心，难以保证工作质量。而且部分乡镇民政干部还要包村，在农村低保上根本就保证不了必要的工作时间。其次，村干部素质参差不齐，对低保政策理解不透彻，入户核查和民主评议把关不严，造成低保政策落实不到位。再次，随着低保制度的逐步建立，保障人数逐年增加，工作要求越来越高，但低保工作经费严重不足。致使没有必要的工作经费办不成事，缺乏先进的工作手段办不好事。

　　5、基层领导重视不够。少数乡镇没有把农村低保工作摆上重要议事日程，对农村低保工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”;有的乡镇、村干部认为农村低保抓好抓坏与本人利益关系不大，不闻不问;有的持一种应付了事的态度，致使操作层面有漏洞，工作落实不力，农村低保工作处于发展不平衡的状态。从我们调查情况看，个别乡镇政府在低保对象审核上报环节，只是民政干部将各村上报对象进行汇总，乡镇分管领导审核后就上报了，并没有组织一定力量进行核查。

　　6、监督机制不健全。严重存在“人情保，关系保、干部保、产业保”现象。部分乡村干部受利益驱动，放宽低保条件，不但自已吃低保，还将自己的关系户纳入农村低保。我们在调研中发现，少数村从村干部到村民小组长，全部享受农村低保;个别村将农村低保用于发展烤烟生产，烤烟种植户全部享受低保;也有个别乡镇为了化解社会矛盾，把所有下岗的民办代理教师全部纳入农村低保。都不同程度既存在用农村低保金扶持发展产业和基础设施建设，还存在用低保金解决各种遗留问题，农村低保金在少数乡村成了“唐僧肉”。

　　7、责任追究难到位。大多乡镇在低保对象审核上报中，实行了干部包村、领导包片的责任制，但我们在调研中发现，大多都流于了形式，责任心不强的包村包片干部把关不严，低保对象的确定还是由村干部说了算，乡镇政府审核程序在很大程度上走了过场。群众有意见，也不了了之，对乡镇及村干部的责任追究显得绵软无力。

　　三、对策及建议

　　1、加强农村低保政策宣传，提高知晓率。要通过有线电视、民政信息网、黑板报、宣传车、宣传单等手段，以及召开群众会议等形式，广泛宣传农村低保政策，做到家喻户晓，把政策交给群众，让群众懂政策，用政策监督低保评定。继续加大培训力度，对基层干部、村组干部进行农村低保专业知识培训，提高其政策水平和业务能力。

　　2、建立村民代表审议制度，把好评审关。按照村民自治相关规定，每10-15户选举1名村民代表(村三委会成员不得担任村民代表)，每村选举村民代表不少于30人，建立健全村民代表会议。在农村低保评审中，首先由村三委员人员、村民小组长、驻村干部等组成的评议小组，通过入户核查，了解低保对象家庭变化情况，按照居民收入和家庭困难程度评议拟定本村低保名单和分类保障标准，然后提请村民代表会议讨论审议。村民代表会议审议必须有三分之二以上村民代表参会，经到会村民代表三分之二以上赞成通过，方可确定本村农村低保对象。严格按照“一评三审三榜”的程序运行(一评：即村评议小组评议拟定本村低保对象和分类保障标准;三审：即村民代表会议审议、乡镇政府审核、县民政局审批;三榜：即村民代表会议审议结果公示、乡镇人民政审核公示、县民政局审批在县民政信息网公开)，力求做到公正、公平、公开，从源头上杜绝 “人情保、关系保、干部保、产业保”。

　　3、加大违规低保查处力度，把好监督关。定期由审计、监察、财政、民政等部门对低保资金使用管理进行审计检查，加强内部监督;在监察、民政等部门设立低保举报电话，广泛接受群众举报监督;不定期组织各级人大代表、政协委员对农村低保工作进行监督视察;对发现的截留和“人情保、关系保、干部保、产业保”等问题由监察部门立案查处，收回违规低保金，并追究相关工作人员的责任。

　　4、充实乡镇民政干部队伍，做到专职专责。建议在本次乡镇机构改革中将部分富余人员调整充实到民政岗位，使各乡镇保证有2-3名民政工作人员，并专职专责。按照“农村低保工作实行地方各级政府负责制”的要求，从县级预算的农村低保资金总额中，按3%比例列支县、乡镇农村低保工作经费，用于农村低保规范化建设。同时，聘请村级民政信息监督员。每个村聘请1名民政信息监督员，每人每月发给100元工作补助，由县民政局统一考核管理。从而在机构人员、工作经费、办公设施等方面保障全县农村低保工作规范化运行。

　　5、加强组织领导，实行目标责任考核。农村低保工作是关注民生的一项系统工程，政策性强，涉及面广，因此，各级政府要进一步提高认识，加强领导，把低保工作作为“保发展、保民生、保稳定”的政治任务纳入政府的议事日程，坚持农村低保乡镇政府负责制，县政府要将农村低保工作纳入乡镇年度目标责任考核，建立责任制，及时督导和帮助解决存在的问题和困难，不断提高农村低保工作的管理水平。

农村低保工作汇报范文 篇2

　　永州市位于湖南南端，现辖9县2区，188个乡镇，5313个村(村区)，总人口598万，其中农业人口505万，占总人口的84.5%;绝对贫困人口36.85万人，占农业人口的7.3%。有国家级贫困县2个，省级贫困县3个，经济欠发达，农村贫困面大，且自然灾害频发，社会救助任务十分繁重。搞好农村低保工作，对提高农村贫困人口生活水平、维护社会稳定、推动新农村建设及促进社会和谐具有重要意义。根据省厅要求，我市自03年以来积极探索建立农村社会救助长效机制，经过近五年的探索与实践，逐步在全市建立了农村低保制度。今年上半年通过扩面，全市农村低保人数达到21.5万人，占农业人口总数的4.3%，月发放低保金860万元，月人均救助水平40元，基本实现应保尽保工作目标。

　　一、 主要做法和体会

　　一是各级党委政府高度重视，民政狠抓落实，农村低保工作推动有力。市政府将农村低保工作纳入为民办实事的考核内容，市局于4月份下发了《关于农村低保基本实现应保尽保有关事项的通知》(永民发[20xx]17号)和《关于印发08年省为民办实事有关民政项目的实施方案的通知》(永民发[20xx]22号)，4月上旬我市在祁阳县专门召开农村低保工作会议，对全市农村低保基本实现应保尽保工作进行了专项安排部署。各县(区)民政局认真贯彻会议精神，积极向党委、政府汇报，争取领导高度重视，研究解决工作中的具体困难和问题，制定具体工作实施方案。各县区成立了由政府分管民政的副县区长任组长的农村低保工作领导小组，普遍召开了农村低保工作会议。县区民政局领导实行分片包干责任制，确保将农村低保工作责任落到实处。乡镇、村也层层落实了责任制。由于领导重视，责任落实，工作进展较快，顺利完成了省厅要求6月底前基本实现应保尽保的工作目标。

　　二是试点探路，总结经验，逐步建立完善农村低保制度。农村低保制度是近年来党中央、国务院作出的又一项重大惠民政策，是一项新的救助工作，涉及面广，责任重大，又没有现成的模式可借鉴。我市采取试点探路，稳步推进的原则实施。05年开始在道县、新田试点，06年逐步将试点范围扩大到八个县区的部分乡镇，07年4月，又在零陵珠山镇进行再试点，为全面建制积累了丰富的经验，特别是以“确定对象民主化、业务管理规范化、工作环节透明化”为主要特征的“珠山模式”，在全市得到普遍推行。随后，市政府下发了《关于建立农村居民最低生活保障制度的通知》(永政发[20xx]2号)和《永州市农村居民最低生活保障制度实施办法(试行)》两个文件，为全市建立和完善农村低保制度提供了具体的政策依据。各县区都根据本地实际，相继出台了具体的实施办法和操作细则，农村低保制度的框架基本形成。

　　三是实施规范管理，提升业务工作水平。市里参照城市低保业务规范管理暂行办法和“珠山模式”，草拟了《农村低保业务规范管理暂行办法》，全市农村低保工作做到了统一部署，统一规范操作。一是业务管理规范。全市建立了统一规范的工作内容、工作程序、工作档案和工作台账。二是实行全户施保。部分原来存在一户保一人的县区，在今年扩面过程中都进行了纠正。三是资金发放逐步规范。全市农村低保金实行按季社会化打卡发放，低保金、物价补贴及时足额到位，并在领取证上分别标注清楚。由于严格实施规范管理，工作完成质量较好，低保审批合格率达到93%。

　　四是逐步健全农村社会救助网络平台。市社会救助处内设农村救助科，十一县区中已有十个县区更名为社会救助局，内设农村低保股。有的乡镇设民政事务办，明确了1-3名工作人员专门从事民政工作。同时，将社会救助工作延伸到基层村，设立社会救助申报点，实行统一挂牌;村里普遍设立了民政联络员，名单报乡镇备案或由乡镇政府统一下文确认，县区民政局每年从本级配套的农村低保资金中安排一定的经费用于联络员工资发放，解决了以往村级民政工作无人做事的问题。

　　五是突出重点，推行制度创新。第一，以确保公开、公平、公正为重点，创新民主评困制度。首先对民主评议人员构成作出硬性规定，要求村民主评议组成员应具有广泛的代表性，人数应达到20-30人，使民主评议能真正体现民意。其次是评议方式上公开透明，公开民主推荐，公开集中评议，当场计票公布评议结果;再次是县区严格把关，确保评议不走过场。第二，以强化申报审批责任为重点，建立了《申报审批责任卡》制度，从村里受理低保申请到县局复核审批的每个环节，逐级都有经办人和负责人签字，如发现违规操作情况，将按卡追责到人。第三，以加强监督为重点，对村干部纳入低保建立了特殊的监督机制。宁远、双牌制订了“现任村干部家庭纳入保障需单独说明的制度”，既有效防止了村干部徇私、优亲厚友等问题的出现，又确保他们不因家庭生活困难、符合低保条件而被排斥在保障范围之外。

　　二、下段工作的大体打算

　　一是进一步完善应保尽保。下半年将通过动态管理，将“三类对象”、“五种人”全部纳入保障范围，至年底全市农村低保人数将达到25万人左右，占全市农业人口总数的5%，保障比例最高的县保障人数将达到农业人口的6%。

　　二是逐步推行规范管理。通过近期对农村低保基本实现应保尽保工作进行检查验收的情况看，我市农村低保在规范管理方面仍然存在一些不足，下段我们将在认真总结前段工作经验的基础上，争取在年底前正式出台《农村低保业务规范管理暂行办法》，为农村低保规范化管理提供制度依据。

　　三是加大农村社会救助优惠政策的扶持力度。通过积极加强部门协调，整合社会救助资源，将城市低保对象享有的用水用电、有线电视收视、医疗费减免、法律援助等优惠政策措施逐步延伸到农村低保，努力提高农村低保对象的整体救助水平。

　　四是加大资金筹集力度，努力提高救助水平。目前，农村低保与城市低保相比，人均救助水平低，我们将积极争取党委、政府的重视支持，加强与财政部门的沟通协调，通过调整财政支出结构，加大农村低保资金投入，努力提高救助水平。同时，请省厅在资金分配上给予支持，解决我市农村低保资金短缺的困难。

　　永州的农村低保工作虽然取得了一些成绩，但也还存在基层机构队伍薄弱、保障资金不足、保障面窄、保障水平不高、各项农村社会救助配套政策措施不健全等困难和问题，与上级的要求和先进地区相比，还有相当的差距。我们将认真贯彻中央、省的有关政策精神，充分借鉴兄弟市州的先进经验，进一步加大工作力度，打牢基础，破解难题，不断完善农村低保制度，为促进和谐永州建设作出更大贡献。

农村低保工作汇报范文 篇3

　　在美丽的太原科技大学内有这样一个团队，自成立以来一直秉持着“师者，所以传道授业解惑也”的古训，三省自身，强化学风，奋战于教书育人的第一线。他们坚持在校党委、行政的正确领导下，积极探索人才培养新模式，不断丰富工作内涵，创新教学机制，促进学院与学生的同步发展，在20xx年荣获山西省劳动竞赛委员会颁发的“工人先锋号”荣誉称号 。

　　太原科技大学材料科学与工程学院组建于20xx年3月，本科设有材料类和机械类等14个专业(方向)，包括国家级特色专业1个，山西省品牌专业2个，校级品牌专业3个。研究生培养设有“材料加工工程”博士点，“材料科学与工程”一级学科硕士点，“材料学”、“材料物理与化学”和“钢铁冶金”等二级学科硕士点，还具有材料工程领域的工程硕士授予权。

　　为了建设教学研究型学院，不断满足、适应现代化社会教育发展的需要，材料学院多次召开青年教师座谈会，采集教学最新信息，探讨更多新颖、有效的教学新模式。近年来承担国家级研究项目20余项，省部科研项目100余项，横向项目100余项，总进款4800余万;获得国家科技进步二等奖2项、国家技术发明二等奖1项。承担国家级UIT项目2项，获省级教学成果一等奖1项，二等奖2项。在大型轧钢成套装备、材料加工设备与集成制造技术、大型锻造理论与新技术、新型功能材料研究及制备技术、环境工艺设备的研究和模拟仿真、固液分离理论和实践研究等方面形成了鲜明的特色和优势。20xx年，“材料成型及控制工程”获国家特色专业建设点，“材料基础实验中心”获省本科教学示范实验室;20xx年，“冶金设备设计理论与技术重点实验室”获省部共建国家重点实验室培育基地，“材料科学与工程”被评为一级博士点学科。

　　在教学管理机制方面，积极建立健全二级教代会制度和机制,强化教代会具体职能和内容设计,进行全面的推荐、推选，切实保障教职员工参与管理和行使民主监督的权利。广大教职工对工作计划、年度总结、经费使用情况、内部分配方案、教职工考评方案、教学科研计划等进行审议和评价,充分展开讨论、听证，监督、强化教师工作。

　　在学生教学工作上，材料学院注重学生干部素质与能力的培养，召开学生干部培养会，学生干部工作学期总结大会，学生党员民主生活费，了解学生干部的思想状况，促进其业务能力的提升。同时开展“麦克奥迪杯”金相大赛、“挑战杯”大学生科技创新与技能大赛，无碳小车省级赛、传统文化大赛、传统节日知识竞赛等多个赛事，做到理论联系实际，在实践中巩固和发展所学理论，更好地适应社会需要。

　　学院工会认真贯彻《工会工作条例》，强化日常管理，机动灵活，形式多样。开展教职工运动会、篮球、羽毛球、乒乓球联谊赛，加强职工的相互交流，培养团队凝聚力。开展环保公益活动和爱心捐款，关爱弱势群体，教育教职员工社会责任心的培养，关爱弱势群体，作出表率。先后获得中华全国总工会授予的“全国模范职工小家”，山西省第十一届“育人杯”先进集体，学校“五四红旗团委”，“先进基层党组织”等荣誉称号。

　　劳动光荣，光荣劳动，材料学院的全体教职员工作为众多奋战在教育第一线的代表，在其岗位上，兢兢业业，为了祖国栋梁的培养，散发着属于他们的光芒。

农村低保工作汇报范文 篇4

　　根据区委、区政府的工作要求，20xx年漕河泾街道河道治理工作，需要拆除6条河道6米防汛通道内的11处违法建筑，总面积1078平方米，目前均已拆除，拆违目标顺利完成，河岸面貌得以改善，为后续配合区相关部门进行河道清淤及生态治理扫平障碍。

　　一是领导重视，各方支持，形成工作合力。区领导在春节后上班第一天召开五违四必、滨江贯通、河道治理工作推进会，要求以强烈的责任感和紧迫感，紧扣目标要求，抓好工作落实，为漕河泾街道沿河违法建筑拆除工作顺利推进提供坚强有力的动力支持和组织保障。街道党工委于2月6日召开专题会，研究河道治理方案，部署拆违工作。街道人大工委、政协委员联络组联合组织人大代表、政协委员实地查看河道情况，共同研商推进拆违工作。区建交委与区市政水务署同志亲赴街道研究河道治理方案。街道党工委、办事处主要负责同志多次实地踏勘，召开现场会，抓进度，破难点，研究具体工作措施，扎实推进工作。

　　二是自我加压，全力以赴，完成河道拆违工作。区委、区政府明确今年3月底前要完成河道拆违任务，街道自我加压、抓早抓实，将时间节点提前至2月底。摸清11处违法建筑情况，按照目标管理工作要求，逐一制定拆违方案，明确拆违时间，落实责任人，组织城管中队、市场监管所、大联勤等执法力量，迅速启动，逐个约谈11处沿河违建的搭建人，通过横幅、张贴《公告》，加强法规政策宣传，强调没有例外、没有特殊，争取形成广泛认同的执法环境。如龙华港三江路桥东，多年来长期存在着一处近600平方米的历史遗留工地宿舍，街道多次约谈，讲明大势，做通工作，2月中旬即拆除了区域内占地面积最大的沿河违建。此外，在史家宅河岸边，有一处历史遗留的废品回收站，在河道边搭建违章，乱堆废品，环境脏乱，针对该废品回收站当事人回避推诿、消极拖延的情况，街道组织力量实施专项整治行动，果断拆除了废品回收站沿河违建，展示了治理决心。

　　三是健全制度，多方协同，构建河道治理长效机制。建立“长网企居”联动治水工作机制，由办事处主任担任河长，两名分管副主任担任副河长，对河道分段分责，将河道治理纳入网格化管理，并发动沿河道企业和居委会共同参与水环境治理。沿河道居委会组建护河志愿者队伍，依托网格化管理巡查机制，实现河道巡查全覆盖、常态化，建立信息上报机制，形成长效常态的河道管理养护格局。完成拆违工作后，抓住当前有利时机，继续加强与区市政水务署协调，争取工作先行，做好控源截污、清淤疏浚、生态修复等工作。设想将水文化元素融入河岸治理，研究在三江路桥边拆违后的约1500平方米河畔空地，建设“百年漕河泾”主题绿地，成为传承漕河泾历史文脉，展示徐汇中城发展历程和居民休闲相结合的载体，因地制宜实施景观绿化工程，提升河道水环境质量和景观水平。倡导全民参与，合力建成社区的“美丽家园河”、“和谐生态河”。

农村低保工作汇报范文 篇5

　　一是按照天津市动物疫病预防控制中心下发的《H7N9紧急监测方案》的要求，开展紧急监测采样工作。采集家禽养殖场户、屠宰场血清样品100份，棉拭子样品100份，送市疫控中心进行检测，未发现阳性样品。二是对全区所有禽类养殖户实行拉网式排查，了解存栏禽群的饲养状况、疫病免疫和疫病发生情况，发现异常及时上报，结合春防工作开展继续开展排查，排查禽类养殖场户1400户。三是下发《关于进一步加强活禽市场管控切实做好H7N9防控工作的通知》，加强对市场、公路和街道的巡查力度。截至目前，共计出动执法人员150余人次，巡查市场69个，清理活禽摊位31家，发放告知书100余份，对5家拒不改正的经营户依法没收了销售屠宰的活禽共139只，并进行了无害化处理。

农村低保工作汇报范文 篇6

　　为了让我们能够亲身体验及感受到公司20xx年的运行情况，了解公司管理理念及人才观等，进一步开阔我们的视野和认知，丰富我们的思想意识，公司举办了“走过我们的20xx”工作汇报展。为了举办好这次汇报展，郭矿长精心策划，安排部署，并多次为我们讲解此次活动最重要的是在全公司上下形成共同的价值观，凝心聚力为20xx年度各项工作开好头。

　　为了维护好参展纪律，作为一个参观小组的组长和一个科室的科室长，我不敢有丝毫的怠慢，提前向参观小组的全体人员和科室人员贯彻了参展纪律。

　　走进会场，我的心情是无比激动和欣喜，也充满了无限好奇和期待。通过讲解员精彩讲解，我深深体会到公司在20xx年的不容易，特别是当听到讲解员讲到公司井下资源仅够开采6至7年，这时，大家才真正认识到为了回收矿产资源，多延长5个月的生产周期而采取的注浆填充等一系列措施的种种艰辛和不易。看到大家议论时那认可的神情，我的心里也由衷地感到高兴。

　　当走到企业文化版面前时，我看到一本精美的小册子《智慧美文》，打开一看，里面是郭矿长为干部职工荐读的文章。我知道，这是郭矿长的一片心血，我心里暗暗告诉自己，一定要按照领导要求的去做，真正提高自己，为公司发展做出贡献。

　　我最为留恋的是和谐建设版面，它是最用心的，上面全是大家关心的事。跟随着讲解员的讲解，大家了解了公司按时发放工资、足额缴纳五险一金、新建洗衣房、充灯房、车间澡堂等等这一桩桩、一件件实事，让大家真切感受到了组织的温暖。细细回想20xx年，在公司面临种种困难的情况下，领导们还始终关心着职工，牵挂着职工，为职工排忧解难。在这里，我发自内心地为我们的好领导，为我们的家庭“点赞”。

　　看到大家做了这么多工作，我感到非常敬佩，虽然有些工作我没有直接参与，但在参观过程中，我学到了其它科室的管理方法、工作经验，这些让我受益匪浅。

　　最后，我在留言处写下了自己的寄托和希望，说实话我准备了好久，却一直无法用一句话很好地概括总结自己的20xx和展望20xx，思考很久，无法下笔，最后写下：“20xx致敬人生路上的领路人，是自己成长、收获、感恩的一年，回头看看自己走过的路其实自己并没有走多远；20xx自己永远记住领导的谆谆教诲，永远知道自己是从哪里来的，为何出发，要到那里去，让自己永远努力、足够优秀、做最好的自己、让自己的团队更加优秀。”

农村低保工作汇报范文 篇7

　　遂川县发动基层党员干部和党组织靠前服务，在精准帮扶、发展产业、连心服务中作示范，做群众贴心人;吉州区开展“落实三个走在前列，争当项目攻坚先锋”活动，在项目攻坚一线成立临时党支部、划分党员责任区、设立党员先锋岗、组建党员攻坚小组;青原区为每名党员统一配发“党员活动日”文具袋，每个文具袋配有一枚党员徽章、一本党员手册、一本党员主题活动日记录簿和一顶党员志愿者帽;永新县开展机关事业单位党员志愿服务、建立县乡村三级党建微信群、向非公和社会组织选派“第一书记”，分行业、分领域开展主题活动……自2月27日，全市“一树两强”主题活动部署以来，吉安市各地迅速行动，党员树旗帜、组织强堡垒、党建强活力成为各地基层党建的主题曲和火热实践。

　　抓好党建打牢基层基础。针对部分基层党组织“发不出声”、少数党员干部“带不好头”、基层党组织和党员干部服务群众“力不从心”等问题，市委把抓好党建作为最大政绩，坚持问题导向，精准施策，决定从20xx年开始，在全市各基层党组织和全体党员中开展“树旗帜、强堡垒、强活力”“一树两强”主题活动，着力在推动党员树旗帜、组织强堡垒、党建强活力上下功夫，力争用两到三年时间，使全市各领域基层党的建设工作都有进步、过得硬，实现基层党建工作组织有力、队伍过硬、纪律严明、保障到位、作用彰显，以优异成绩迎接党的xx大胜利召开，为实现“三个走在前列”“两大战略任务”提供坚强组织保证。

　　市委高位谋划在前，出台了《关于开展“树旗帜、强堡垒、强活力”主题活动全面提升基层党建工作水平的实施意见》，明确了活动总的要求和目标任务，具体措施及组织领导，引领和指导全市各地开展“一树两强”主题活动。为了确保主题活动各项目标任务落到实处，我市结合实际，进一步细化了措施和任务，出台了《20xx年项目化推进基层党建工作的实施方案》《吉安市基层党建综合示范点创建工作方案》《关于建立健全党支部组织生活四项制度的通知》等配套文件，确保“一树两强”主题活动有序有力推进。

　　各地各单位强化组织领导，迅速动员部署，扎实落实各项要求。各县(市、区)通过召开常委会、党建工作会、专题座谈会等形式，对主题活动方案进行了专题研究。各地各单位党委(党组)高位推动，主要领导亲力亲为、动员部署。各地结合实际，细化工作方案，组织培训，加大投入保障，督促工作落实。井冈山将农村作为夯实基层党建的重中之重，探索创建“组织建设好、集体经济好、村容村貌好、社会稳定好”的“四合一”党支部。青原区将“一树两强”3个方面的9项措施，细化为56项工作要求，建立责任清单，落实牵头单位和具体责任单位。吉安县由财政单独列支“一树两强”主题活动专项经费30万元。各地还普遍采取派出专项督查工作组的形式推动各项工作落实。

　　党员树旗帜。各地各部门通过亮身份展形象、走前列当先锋、立标杆作示范，落实《关于弘扬跨越时空的井冈山精神走前列的行动方案》，开展了以“弘扬井冈山精神·讲好故事走前列”为主题的讲红色故事系列活动、“讲曾建故事、传井冈精神”演讲比赛以及报告文学《公仆曾建》赠书仪式。吉州区开展“落实三个走在前列，争当项目攻坚先锋”活动，在项目攻坚一线成立临时党支部、划分党员责任区、设立党员先锋岗、组建党员攻坚小组。

　　组织强堡垒。各地各单位通过抓基层夯基础、抓保障增实力，使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。新干县以“四联四促”活动(城乡联建、促乡村规范化建设提升，村企联姻、促村级集体经济发展，干群联亲、促全面同步小康，十户联创、促农村和谐富裕)为主要抓手，全面推进农村领域活动开展。党建强活力。各地各单位通过抓项目创品牌、抓连心促服务、抓创新建机制，提升基层党组织和党员服务群众的能力和促进经济社会发展的活力。吉州区实施智慧党建升级工程，探索“1+4+N”智慧党建新模式，计划6月底正式上线投入运行。遂川县构建一个党建云平台、一个党建手机APP、一支党建信息员队伍“三个一”智慧党建新模式。

农村低保工作汇报范文 篇8

　　近年来，xx市纪委创新工作思路，强化工作举措，整合办案力量，突出办案重点，查办了一批大案要案，开创了执纪审查工作新常态。

　　把强化业务学习作为开展执纪审查工作的前提。执纪审查工作是一项政治性、政策性、程序性、业务性都很强的工作，从党中央到地方各级党委，都提出了很高的要求。特别是刚刚颁布实施的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，对执纪审查各个环节作出了明确规定。作为执纪审查干部，必须清楚权力的风险点在哪里，必须清楚该走哪一步程序，该走的环节必须走到位。如果不按要求执纪就是违纪，该走的程序没走到位也是违纪，都要被追究党纪责任。因此，强化业务学习是开展执纪审查工作的前提。

　　把统筹全市反腐力量作为执纪审查工作的关键。在西藏地广人稀的大环境下，只有充分调动全市执纪审查力量，才能有效开展执纪审查工作。如县(区)纪委、乡(镇)纪委要按照“两个为主”的要求，及时报告重要问题线索。自己能查办的问题线索自己查办，自己查办不了的问题线索交由上级纪委统一组织力量查办。实践证明，xx市纪委探索实行的“县纪委与县纪委之间、市纪委与县纪委之间、市直各纪检组之间”交叉执纪审查模式，能够有效整合执纪审查工作力量，提升执纪审查工作效果，实现了执纪审查全市上下一盘棋的工作格局。

　　把发挥反腐协调作用作为执纪审查工作的保障。反腐败工作不仅仅是纪委的事情，反腐败协调小组成员单位都有责任。在遇到一些错综复杂的案件时，反腐败协调小组各成员单位要从政治和全局高度，义不容辞地按照反腐败工作领导小组的安排开展工作。监督执纪“四种形态”提出以后，很多工作都需要公安、检察院、法院等政法机关协调处理，财政、审计、工商、税务等部门既要在预防腐败方面各司其责，有所作为，同时还要在反腐败协调小组的统一领导下协调配合，共同发力。

　　把用好巡视巡察监督作为执纪审查工作的利剑。巡视巡察监督是反腐败斗争的“千里眼、顺风耳”，是发现问题线索的最有效形式，执纪审查工作则是处理巡视巡察问题的最有力手段。没有巡视巡察提供线索，执纪审查就无从下手，没有执纪审查动真碰硬，巡视巡察作用就无从体现。因此，只有把这两方面工作紧密结合起来才能形成震慑力。

　　把夯实“两个责任”作为执纪审查工作的根本。20xx年，xx市创新设立了党委落实主体责任办公室和纪委落实监督责任办公室，主要目的就是通过这“两个办公室”来督促各级党委班子成员和纪委班子成员把作用发挥出来。同时，发挥“两个办公室”在执纪审查工作中的作用，加大对违纪问题分析研判力度，找出容易滋生腐败的领域和薄弱环节，及时向党委(党组)分管领导提出整改建议，促进其扎紧制度笼子。

　　把调动干部援藏的力量作为执纪审查工作的优势。干部援藏是西藏的特色，更是优势。日常工作中，既要多向援藏干部学习请教，得到他们对执纪审查工作的指导和帮助，又要组织当地干部深入内地学习借鉴成功经验。执纪审查工作中，面临当事人主要违纪问题发生在内地，调查取证十分困难时，如果能充分利用援藏干部熟悉内地情况的优势，调动历任援藏纪检监察干部的社会资源，就能在短时间内查清违纪事实，减少办案成本，提升办案效率，缩短办案周期。

　　把严格审查纪律和程序作为执纪审查工作的内功。纪检机关要增强纪律观念和规矩意识，把“信任不能代替监督”的理念体现在监督执纪问责的全过程，深入贯彻执行纪检机关监督执纪工作规则，完善工作流程，找准廉政风险点和薄弱环节，健全内控机制，规范审查组组长权限，完善请示报告、回避等制度，自觉接受党委的日常监督和巡视巡察监督，把自我监督与接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督结合起来，把执纪审查这个纪检机关最重要的权力关进制度的笼子。

农村低保工作汇报范文 篇9

　　在20xx年“品种效益年”活动中，小组承担了《有梭布机生产大卷装布》技术改造任务，通过小组人员的多次试验，制作成功了运布车，

　　并改造布机试织成功。使有梭织机卷装长度由300米提高到xx00米左右，达到了喷气织机的卷装水平，赢得了客户的认可，为企业拓展了新的市

　　场。该项技术在行业中处于先进水平。

　　小组创造的《通过给织机刺毛轴缠砂布生产稀薄产品》技术，翻改产品方便简单实用，既节约了材料费用，又适应了产品频繁翻改的需要，还减少了疵布，提高了质量。此方法被推广到企业后来生产的所有稀薄产品上，经济效益明显。该项技术在行业中属于独特的，创新性的技术方法。

　　在20xx年15个新产品上机生产过程中，小组成员加班加点，甘于奉献，全部顺利完成了任务。小组3名改车人员连续40天没有休过一天假，另有6名人员下到轮班，协助开车修车，也是40天连轴转。在试织50X50/2 115 X 75 54"产品时，他们创造性的使用踏盘加多臂混合开口机构，成功试织并生产了这一高难度产品。这项技术在行业中是独特的唯一的技术。

　　小组人员技术精湛，作风过硬，管理科学，团结协作，连续多年安全无负伤事故。小组成员多人多次被评为先进生产者，技术创新能手，优秀共产党员，突出贡献奖，劳动竞赛成绩显著，具有鲜明的时代性和示范性，深受领导赞许和同志们的好评。

农村低保工作汇报范文 篇10

　　开春以来，我镇认真贯彻落实中央和省、市、县农村工作会议精神，全面掀起春耕生产高潮，为实现稳定增产，农业增效，农民增收，春耕备耕工作我们立足“早”字，做到生产计划早安排，技术推广早部署，增产措施早落实，技术服务早行动，采取多种措施宣传发动，确保春耕开好局，起好步，为全年农业生产计划目标的实现打下基础。现将我镇春耕备耕工作情况汇报如下:

　　一、计划早制定。

　　按照县下达给我镇x年生产主要指标结合我镇实际情况分解下达给各村，力争全年播种总面积达x.x万亩，其中粮食播种前面积达x.xx亩，早稻播种达x.x亩，晚稻x.x万亩，水果总产达吨，并结合县农业局抓好沃土工程，测土施肥、超级稻示范推广等农业重点项目和粮食增产的措施。

　　二、春耕物资早准备。

　　根据农贸市场开放的特点，积极协调各农资经营单位及个体户积极调备春耕生产经营单位及个体户积极调备春耕生产急需的种子、化肥、农药等物资。据统计，已调备各种杂优水稻种子x万斤，花生种子x万斤，化肥万斤，春耕生产的种子、肥料等能充分满足我镇需求。同时能配合县农业局执法大队对农贸市场的巡查、管理，确保农民买上放心种子、放心农药、放心化肥。

　　三、技术早培训、确保单产提高。

　　我镇人多耕地少，青壮劳动力大量转移，目前从事农业生产的劳动力多为老人、妇女、熟悉农业的农民较少，针对这一新情况，我们加大农业新技术的培训和示范推广力度，制定粮食生产措施。(x)抓培训:我镇充分利用农民技术员、农广校学员及村老协会场地，抓科技培训确保新技术的推广应用。

　　(x)抓良种推广，计划今年杂优种植面积达成x.x万亩以上，占水稻播种面积的%以上。

　　(x)抓良种更新、示范推广金两优x号，岳优，宜优d宝优等省内外高产优质新组合。

　　(x)抓超级稻基地建设，在石马村建立x亩超级稻示范基地。

　　(x)抓两薯脱毒技术x亩。

　　(x)推广病虫鼠草害综合防治技术。

　　(x)抓测土配方施肥，在石马、东许抓花生测土配方施肥，对比试验。

　　四、春耕生产进度。

　　(x)春播计划:早稻x.x万亩，春花生x.万亩，春大豆x.万亩，甘庶x.万亩、水果(龙眼等)嫁接x亩。(x)春播进度至x月xx日已完成x.x万亩水稻播种任务，身苗长势正常，烂种、死苗现象明显减少。花生已下种x亩，大豆已完成播种x.成为，甘蔗种植已下种结束。预计x月下旬未至x月上旬春播可结束，x月中旬起将陆续开展早稻插秧及作物的田管。

　　五、春收作物生产情况。

　　x年春收作面积x亩，其中粮食作物x亩(小麦、马铃茹)、蔬菜瓜果x亩、杂粮(甜玉米)x亩，目前春收作物正在陆续收成，要求做好后期田管，适时收获，并及时捕捉市场信息。

　　六、下一段工作计划。

　　(x)按时按质按量完成春播任务。(x)加强早稻秧田管理，培育适龄壮秧。(x)抢有利天气抓紧春花生的播种。(x)抓春季蔬菜的及时移栽管理。(x)春收作物和水果的及时收获。(x)备足土杂肥。

农村低保工作汇报范文 篇11

　　xx镇抓牢土地增减挂钩的政策机遇，创新工作机制，强化组织领导，明确目标任务，扎实推进全镇增减挂钩工作开展。

　　强化领导，保障有力。该镇把土地增减挂钩工作作为全镇民生重点工程，成立了工作领导小组，形成镇、村两级领导体系，为做好该项工作提供了强有力的组织保障。

　　广泛宣传，营造氛围。通过召开镇村干部、群众代表动员会，统一干群思想。工作组成员进村入户，广泛宣传土地增减挂钩的目的、意义及各项政策标准，让群众真切感受到开展土地增减挂钩工作的必要性和好处，最大程度调动广大群众参与新农村建设的积极性。

　　规划引领，用好政策。根据31个村实际情况，该镇做好了115个自然村楼房和平房数量调查统计工作，立足土地利用和新农村建设总体规划、认真研究制定实施方案。各村因地制宜，选好突破口，分步实施。

　　精心组织，责任细分。充分发挥镇村干部的主体作用，责任到户，按照先易后难、逐步展开的方法，发挥示范带动作用，让群众真正看到土地增减挂钩带来的实惠。马庄村汪大庄52户拆迁工作已全部结束，新村建设已完成招标。

　　创新机制，强化考核。由镇纪委牵头，加大对增减挂钩工作的督导考核力度，实行每周汇总一次、两周通报一次制度，确保按时、保质保量完成年度增减挂钩任务;在项目实施过程中，加强全程监管，规范运作方式，做到拆迁补偿、工程招标公开、透明;强化审计监管、依规使用项目资金，对项目村实行严格考核，合理奖惩，充分调动镇村干部的工作积极性。

农村低保工作汇报范文 篇12

　　3月29日，xx镇召开镇村干部、防疫员参加的20xx年春季动物疫病防控及畜产品安全工作会议，为确保动物疫病防控及畜产品安全工作措施落到实处，该镇结合镇情实际，采取“四加强”举措，落实责任，扎实有效推进春季动物防疫及畜产品安全工作顺利开展。

　　加强组织领导，明确责任目标。成立镇长任组长的春季动物防疫工作领导小组，加强防疫工作的指挥、监督和落实，确保防疫工作顺利进行。其次是制订重大动物疫病防控工作目标，与19村(居)、养殖大户签订动物防疫责任书，确保动物防疫各项工作落到实处。

　　加强宣传力度，强化宣传教育。采取发放宣传材料、悬挂宣传条幅、流动宣传车等多种形式，大力加强动物疫病防治科普知识及相关的法律法规宣传，提高全民防疫意识，营造良好舆论氛围，引导广大干部群众自觉投身到春季动物防疫工作中来。

　　加强技术培训，注重技防措施。为保证防疫工作顺利开展，对各村的防疫员、养殖大户开展技术培训，要求防疫员严格按程序进行消毒和免疫注射，切实将动物防疫工作的质量安全落到实处。

　　加强防疫督导，狠抓工作落实。在春防工作期间，镇畜牧站工作人员深入各村、组指导春防工作，同时加大督促检查力度，解决防疫过程中出现的实际困难和问题，确保全镇按时按质按量完成各项防疫工作目标任务。

农村低保工作汇报范文 篇13

　　近日，市卫计委在系统内开展内控制度执行情况评价工作，对全委内控制度进行客观评价，“有的放矢”地认真查找内控建设的不足之处和薄弱环节。

　　一是领导重视，迅速行动。接市委办相关通知后，委主要领导高度重视，第一时间召开全体人员会议，传达学习文件精神，会议提出由委纪委牵头负责组织领导全委内控制度执行情况调查的实施工作，确保全面如期完成调查评价工作。

　　二是认真梳理，加强学习。委纪委组织办公室、组织人事处、财务处等相关处室，从党建、人事、财务内部运行等方面，对市卫计委组建以来的内控制度进行全面排查梳理。同时，在全委范围内开展内控制度学习培训工作，通过集中学习、个人自学等方式，让规范意识渗透到每个岗位、每个业务操作环节，促使广大干部职工能够自觉遵章循纪、按规办事。

　　三是加强自查，认真自评。认真组织机关全体人员及直属单位中层以上人员对委内控制度进行评价打分，逐项检查内控制度执行力及适用性情况，全面查找现有制度的不足之处和薄弱环节，推动内控制度的完善。

　　四是全面总结，细化整改。在自查自评的基础上，认真总结内控制度建设工作，并将评价得分等结果形成内部控制基础性评价报告，找出内控建设的不足和差距，并有针对性地健全完善内控体系，真正起到了“查漏补缺、以评促建”的效果。

农村低保工作汇报范文 篇14

　　针对当前H7N9疫情的严峻形势，为防止疫情传播和扩散，连日来，开江县永兴镇采取多举措积极做好防控工作，确保辖区稳定与安全。

　　强化基础免疫。镇防控工作领导小组按照“村不漏组、组不漏户、户不漏畜、畜不漏针”的防疫要求，做到消杀全覆盖，不留死角死面。对所有家禽要做到“应免尽免，不留空当”，确保动物免疫密度达到县上要求。共组织防疫人员50余人、开展消杀500余户、免疫家10000余只。

　　强化疫情监测。进一步完善疫情监测制度，重点加强对高致病性禽流感的免疫抗体监测，，加强对养殖密集区、活畜禽交易市场动物疫情的观察巡视，做到有疫情早发现、早报告、早处置，将疫情扑灭在萌芽状态。设置疫情监控点3个、开展日常巡查15次、政策宣传300余人次。

　　强化应急演练。健全应急防控工作机制，完善应急预案，认真落实疫情报告制度，强化应急值守，进一步完善24小时值班制度，责任落实到岗到人，一旦发现重大动物疫情，及时上报，迅速反应，果断处置。共预备应急药物300余份、应急口罩500余只、开展应急演练2次。

　　强化监督检查。为确保本次防疫工作落到实处，与村干部签订目标责任书，同时镇上不定期对防疫工作进行监督检查，对在工作中防疫、宣传、落实不到位的干部坚决查处，进一步提升防控水平，确保防疫工作落到实处。目前，已开展专项督查15人次，签订目标责任书11份，发送提醒短信50余条。

农村低保工作汇报范文 篇15

　　近日，湖南省xx县畜牧水产局召开会议，对全县动物H7N9流感病毒疫情防控工作进行了安排部署。

　　一是强化组织领导，明确责任。成立以局长为组长，分管防疫工作的副局长为副组长，兽医局、动监所、疾控中心负责人等为成员的凤凰县动物H7N9流感病毒防控工作领导小组，明确了相关科室的防控职责。

　　二是加强县城活禽交易市场监管。近一个月，县畜牧水产局组织人员对县城沱江活禽交易市场进行排查，对活禽贩运户进行登记，及时掌握家禽流入动态，并对动物H7N9流感防控知识进行宣传，要求近期不要从部分地区调运活禽及禽产品，同时每周对活禽交易市场进行二次以上消毒。

　　三是加强疫情监测和排查。重点对县内沱江活禽交易市场、规模养禽场等重点区域进行了检测，从随机抽检结果看，H7N9病毒全部呈阴性。县畜牧局召开乡镇动物防疫站站长会议，对全县动物H7N9流感防控工作进行再部署，要求各乡镇做好疫情排查和防控知识宣传，及时掌握规模养禽场动态，若发现可疑情况将及时上报县重大动物疫病防控指挥部。

　　四是加强应急物资储备。为做好动物应急处置工作，新采购防护服100套、消毒药品50件、酒精200瓶、药棉20斤等应急防疫物资，以应对可能突发的疫情。