使用管理责任书

使用管理责任书（精选15篇）

使用管理责任书 篇1

　　为了依法实行校产管理，完善学校财产管理制度，提高电教设备的使用效率，严肃责任追究，特签订学校计算机网络、多媒体设备安全使用管理责任书。

　　1、学校多媒体设备严格实行专人管理负责制。学校教室中的多媒体设备由班主任负责管理，专用教室的多媒体设备由学校指定专人负责管理使用。

　　2、凡使用者必须先经管理者同意，规范使用并作记录，后经管理者检验并在使用记录中签字。

　　3、使用者要爱护其设备，要正确、规范、科学操作，杜绝粗暴、野蛮操作。

　　4、任何人不许随意拆卸设备中的各种部件，不许随意增、删或改动其原软件系统;任何学生不得动用多媒体设备。

　　5、本设备只限从事本班教育教学活动的学校教师使用，严禁借他人使用。

　　6、 如发现异常情况(软件、硬件)要及时上报管理者或电教室，并注意保护现常学校将酌情追究直接责任人和管理者的相关责任。

　　7、教学人员要熟悉教室多媒体设备的使用操作程序和操作方法，严禁出现因操作不当而引起的设备损坏及安全事故。

　　8、严禁将酸碱物带进教室上课。在操作多媒体演示的过程中如果出现有异味、冒烟等异常现象应立即停止使用并切断电源。

　　9、未经许可，无关人员不得使用教室多媒体，教室内各种器材不得外借。

　　10、校内其他职能部门使用教室多媒体要经电教管理员和班主任同意。

　　11、本着“谁使用谁负责”的原则，使用者对多媒体教室内的用电、防火、防盗等安全和卫生负责，使用完毕要按照程序关闭多媒体设备，同时关闭电源。

　　12、在多媒体上课前后的自由时间内，未经教师指导，严禁学生上讲台摆弄多媒体器材和电源开关。

　　13、任何人不得在多媒体教室内使用明火和危险化学用品。放学时管理人员要清理查看，切断电源，关好门窗。

　　14、开学初，教室多媒体在使用前电教室安排专业人员检查各种设备是否能正常使用，发现异常待电教室派专人维修后再移交给班级使用。

　　校方责任人：

　　年级 班主任(或教师)：

使用管理责任书 篇2

　　1 、对电教器材要分类登记注册，并要妥善保管，定期保养。

　　2 、注意经常保养报告厅的硬件设备，一经发现故障应立即汇报总务处，及时维修。

　　3 、设备要注意防尘、防潮、防火、防盗。如有损坏，除及时维修外，还要查明原因，追究责任。如属人为事故，要照价赔偿。

　　4、报告厅内严禁使用电炉、电熨斗，不准私拉电线，随意安装电器设备。离开多功能报告厅前应关闭电源。

　　5、报告厅内应配备相应的消防器材，设立防火标记，严禁烟火。

　　6 、定期检查消防设施和灭火器材，补充和更换，保持备用状态，不得他用。严禁堵塞安全出口通道。 每次开会前，首先由报告厅负责人宣读发生紧急情况的撤离方案。

　　7 、使用结束后，要按程序关机，并认真填写使用情况登记册，经教师检查后方可离开。

　　8 、开会期间发生故障或突发事件，应立即切断电源。

　　9 、严禁携带易燃、易爆、腐蚀性强、剧毒等危险品进入。

　　10、本责任书期限为一年

　　本责任书一式两份，自双方签字之日起生效。

　　校长(签字)

　　多功能教室负责人(签字)

使用管理责任书 篇3

　　甲方：x有限公司董事会

　　乙方：x有限公司总经理经营团队(、 )

　　根据20xx年董事会目标，经董事会研究，董事会(甲方)对经营团队(乙方)实行目标责任制管理。在认真调研分析，广泛征求意见的基础上制定了本公司20xx年经营管理目标，为确保目标实现，特订立本《经营管理目标责任书》，以供双方共同遵守。

　　一、本责任书有效期限：20xx年12月25日至20xx年12月24日止。

　　二、考核对象：由总经理组建的经营团队成员。

　　三、绩效指标值的依据：在对当前宏观经济环境及行业发展趋势充分调研分析的基础上，结合x有限公司20xx年生产经营目标完成情况制定了《20xx年生产经营目标》。

　　四 、考核指标与考核的相关规定

　　1、考核指标

　　2、考核指标数据来源及考核办法

　　(1)经营指标考核数据，以月度生产经营分析简报为依据;按月度分析，年底由企管部集中汇总，审核。

　　(2)常规性工作考核数据，由企管部按季度对各单位日常经营管理情况进行综合评价，季度汇总;日常材料及数据由各公司对口管理部门提供。

　　(3)突破性工作考核数据，由企管部按季度对各单位日常经营管理情况进行综合评价;日常材料及数据由各公司对口管理部门提供。

　　(4)各公司负责以上指标的细化分解，对于考核时无法提供数据的采取书面总结的形式，书面总结无实质内容的直接评为0分。

　　五、考核评价及奖惩标准

　　董事会委托企管部进行考核，年终由企管部对经营责任人的绩效实施考核评价，出具考核评价报告，报董事长审批后，拟定奖惩内容。

　　考核得分参照经营团队负责人的意见，按照分管工作情况挂靠。按照绩效工资数乘以分值所得数额进行落实;超过目标绩效工资的部分最高按目标绩效工资的50%落实到被考核人;低于目标绩效工资的按实际数额落实;完不成利润目标或因管理不善出现人员死亡事故的按照损失额扣发绩效工资，最低按照目标绩效工资的40%落实。

　　六、绩效工资的落实

　　每月按目标绩效工资数/12的40%预发，年终凭各项指标考核完成情况统算，按考核结果落实。

　　七、责任书变更解除与终止及法律责任

　　1、变更：甲方根据经营综合情况可以对责任书内容的进行适当调整;被考评人在任期内对情势变化所引起的责任内容变更须经考评人同意。

　　2、解除：责任书的解除一般由双方协商确定。但在下列情况下考评人可单方解除： (1)被考评人违反集团或公司重大经营管理方针政策和目标规划时; (2)由于管理不善致使公司营运出现重大危机或威胁时; (3)发现被考评个人有违法犯罪行为时。

　　3、终止：责任书的变更或解除均为原责任书终止情形。在变更责任书时须重新填写新的责任书。

　　4、法律责任：

　　(1)在考核期中如出现重大失误，经董事会决议，有权降级使用或解聘，给公司造成损失的依法追究其经济责任。

　　(2)因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。

　　(3)单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。

　　八、效力

　　本责任书一式二份，双方各执一份，于双方签字时生效。

　　九、附则：

　　死亡事故：指一次事故中死亡职工1人的事故。

　　重大伤亡事故：指一次事故中死亡2人以上(含2人)的事故。 备注：本目标责任书在实施中如有不完善的地方，双方协商每季度修改一次。

　　考核人： 被考核人：

　　实施人：

　　年 月 日

使用管理责任书 篇4

　　为增强科内职工安全意识，促进科内各项工作的顺利进行，根据公司安全管理目标，结合我科实际，制定本责任书。

　　一、安全目标

　　科内安全工作的总目标是：保持内部的稳定和安全，确保科内各项工作顺利进行。

　　1、坚持以防火安全为中心，杜绝火灾事故发生。

　　2、坚持以交通安全为重点，杜绝重大以上、负同等责任以上的交通事故，减少一般事故，无交通死亡事故。

　　3、加强内部治安管理，减少盗窃案件发生。无重、特大治安、刑事案件。

　　4、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。

　　5、无参与黄、赌、毒及FLG邪教组织人员。

　　二、安全责任

　　(一)、科负责人责任

　　1、按照公司与本科签订的安全目标责任书的总体要求，键全各项管理制度，全面抓好本科安全工作。

　　2、拟定本科安全目标管理责任书与科内人员进行签订，切实将“一级抓一级、一级对一级负责”的安全管理方针落到实处。

　　3、加强对科内人员的安全教育和指导工作，增强人员的安全意识和法制观念，切实做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。

　　4、组织科内人员及时整改科内出现的安全隐患。

　　(二)、科内人员责任

　　1、按照本责任书制定的安全目标和相关要求，树立“安全第一”的思想，切实将安全工作贯穿到自己的具体工作中，确保安全。

　　2、科内人员私有的机动车辆，必须按照国家的相关法律规定完善相关手续方可上路行驶，否则一旦出现交通事故，概由要本人负责。

　　3、科内人员因工作需要乘座非本单位的机动车辆时，必须注意该车辆及驾驶员的手续是否齐备、有效，严禁乘座“三无”车辆。

　　4、下班时，最后一个离开办公室的人员必须认真检查办公室的用电设备的电源是否已全部关闭，门窗是否锁好，确定无误后方可离去。

　　5、科内放假期间被安排为值班人员的人员，必须认真履行职责，确保科内公有财产不发生盗窃、火灾等安全事故。

　　6、禁止进行“黄、赌、毒、邪”等非法活动，否则因此而导致的后果一律自负。

　　7、科内人员使用或保管的公有设备和其它物资，必须按照公司安全管理方面的有关规定进行使用和保管。

　　8、发现科内存在安全隐患时，应即行整改，自己无力整改时应及时向科领导反映。

　　三、责任时限

　　本责任书自双方签字之日起生效，至次年双方续签之日止。

　　本责任书一式两份，由科负责人与科内人员进行签订，签字双方各执一份。

　　科负责人签章：

　　科内人员签章：

　　__年六月二日

使用管理责任书 篇5

　　为了进一步加强我县网吧行业安全管理工作，切实做好治安防控，歇制各类刑事、治安案件的发生，杜绝治安灾害事故和重特大火灾事故的发生和维护网络信息安全，依据为根据《互联网上网服务营业场所管理条例》和有关法律法规的规定，结合我县实际，特制定本责任书。

　　一、网吧职责：

　　(一)建立安全管理制度：

　　1、安全管理制度必须上墙并逐条落实;

　　2、网吧经营时要有经过培训的安全员在岗巡查。

　　(二)严格执行实名登记制度

　　1、在网吧明显位置摆放、张贴“上网请出示登记身份证”标志;

　　2、上网人员必须同时出示本人有效身份证件和上网卡，经网吧工作人员核实其身份无误方可上网，严禁“借卡上网”现象，对使用“临时卡”的上网人员，网吧工作人员必须认真核对其身份后录入网吧实名系统;

　　3、登记内容在公安机关依法查询时予以提供。

　　(三)严格落实网吧安全技术措施

　　1、在经营期间，安全技术措施必须在线运行;

　　2、必须保留60日上网日志;

　　3、在新办、迁址过程中没有落实安全技术措施、没经过公安机关安全审核的网吧不得营业;

　　(四)加强场内安全巡查

　　1、不得利用网吧制作、复制、查阅、发布、传播反动、淫秽、色情有害信息;

　　2、发现上网消费者有违法行为的，应当立即予以制止并向公安机关举报;

　　3、不得利用网络游戏或者其他方式进行赌博或者变相赌博活动;

　　4、加强网吧营业期间的安全巡视工作，重点加强窗台、墙角、卫生间、垃圾桶、纸篓等处的检查，发现可疑物品及时向公安机关报告。

　　(五)加强消防安全管理

　　1、网吧经营环境必须确保整洁有序，严禁“脏、乱、差”;

　　2、网吧内严禁吸烟和使用明火;

　　3、定期检查维护消防器材，确保完整有效，保证疏散通道和安全出口的畅通;

　　4、网吧内禁止带入、存放易燃易爆物品

　　(六)、不利用互联网上网服务营业场所制作、下载、复制、查阅、发布、传播或者以其他万式使用含有下列内容的信息：

　　1、反对宪法确定的基本原则的;

　　2、危害国家统一、主权和领土完整的;

　　3、泄露国家秘密，危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的;

　　4、煽动民族仇恨、比族歧视，破坏民族团结，或者侵害民族风俗、习惯的;

　　5、破坏国家宗教政策，宣扬邪教、迷信的;

　　6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的;

　　7、宣传淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的;

　　8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的;

　　9、危害社会公德或者民族优秀文化传统的;

　　10、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

　　二、辖区派出所职责：

　　1、负责辖区网吧日常安全管理工作，并随时掌握辖区各网吧治安情况。

　　2、逐级签订安全责任书，建立健全网吧基础信息档案和各类台帐，做到底数清情况明。

　　3、定期对网吧安全进行检查，每季度检查不少于3次。并对检查中发现存在的安全隐患监督整改，对不接受整改的依据有关法律法规进行处罚。

　　⑴检查网吧各项制度完善落实情况。

　　⑵检查网吧安全设施运行情况和安全措施落实情况，严格禁止上网人员携带易燃易爆物品或其他违禁物品进入网吧。

　　⑶检查监督网吧实名制登记制度落实情况和上网日志留存系统运行情况。

　　4、负责辖区网吧治安管理和各类治安、刑事案件的侦破工作。

　　5、对辖区网吧整改的治安问题和火灾隐患情况进行复查，对不接受检查和没有按照要求整改的依据《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《互联网上网服务营业场所管理条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《消防法》、等法律法规进行处罚。对忽视治安、消防工作，造成重、特大案件、治安事故的经营场所负责人依法追究刑事责任。

　　三、本责任书一式三份由责任双方代表(负责人)签字后生效，有效期一年，一份存档，辖区派出所和网吧经营者各持一份。

　　派出所(公章)网吧(公章)

　　负责人负责人

　　二0**年月日

使用管理责任书 篇6

　　为了加强我单位车辆管理，保证行车安全，降低维修费用，保证工作用车，达到增收节支的目的，更好的保证人身安全，特同车辆驾驶员签定管理责任书。

　　一、 工作要求

　　1、努力学习政治业务知识，提高政治业务水平及服务质量。

　　2、遵守交通法规及职业道德，做到文明驾驶，杜绝甲方和乙方双方责任事故。

　　3、精心保养车辆，保证车容整洁，车况良好，保证出车安全。

　　4、遵守单位各项规章制度，服从领导，努力完成工作任务。

　　5、节约用油，降低修理费用。

　　二、 管理办法

　　1、所有车辆不经领导批准，不许在外过夜，如果丢失车辆除保险公司赔偿以外，其余部分全部由当事人负责赔偿。

　　2、严禁酒后开车，酒后开车受到处罚或出现一切事故全部由当事驾驶员负责，并限期调离或辞退。

　　3、未经领导批准私自出车，一律处以罚金或辞退，出现意外事故由当事人负责全部责任。

　　三、驾驶员责任

　　1、驾驶员要严格遵守交通法，严禁酒后驾驶、闯红灯、超速行驶等违反交通法的一切行为。

　　2、在限行日，限行车辆禁止驶入五环以内。所驾车辆未经允许不准交给其他人员驾驶，不准搭乘无关人员。

　　3、因违反交通法造成罚款全部由本人承担。

　　4、驾驶员因违反交通法造成交通事故，根据责任的大小给予经济处罚或辞退。

　　5、车辆出现交通事故，应第一时间通知单位领导、交通管理部门和保险公司。出现甲方或甲乙双方责任，除保险公司赔偿以外部分按双方责任比例由当事人负责。

　　6、闯红灯、超速行驶、飙车行驶的驾驶员写书面检查，屡教不改的正式工限期调离合同工辞退。

　　7、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

　　单 位：________X

　　负责人： 驾驶员：

　　____年__月__日

使用管理责任书 篇7

　　为认真贯彻《中华人民共和国消防法》《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》，加强消防安全管理，健全和完善消防安全管理机制，落实消防安全责任和保障措施，做到消防安全工作有计划、有落实、有监督、有检查。消防安全负责人应履行下列消防安全责任：

　　1.网吧负责人是网吧消防安全第一责任人，全面负责网吧的消防安全工作。实施消防安全的检查、消防设备设施的维护管理、消防安全教育、训练等工作。

　　2.网吧员工要经常性的防火安全检查，对发现的火险隐患和一切违章现象消除整改和制止，对暂时难以消除的火险隐患必须采取应急措施。

　　3.禁止私接电源插座、乱拉临时电线、私自拆修开关和更换灯管、灯泡、保险丝等;如有发现立刻上前阻止。

　　4.所有消防器材任何人不得擅自移动、损坏、挪用，并定期检查和更换。

　　5.网吧区域发生火警，应立即报告消防中心，并向镇人x政府汇报，及时控制现场，保证向外准确联络。若因工作责任心不强，造成火情扩大，则对此次火灾负主要的责任。

　　6.认真贯彻执行消防法律、法规，自觉接受上级公安消防部门的监督检查，主动汇报工作情况，积极参与有关活动。按照平战结合管理站消防安全工作部署完成公司火灾隐患整改，做到整改迅速、彻底。

　　7.在火灾情况下，负责人立刻进行网吧人员的组织和疏散，引导人员脱离火灾危险，负责组织网吧员工参与消防自救，配合消防部门维持现场秩序、进行人员和物资的抢救工作，防止有人制造混乱。

　　8.消防安全负责人应自觉学习和掌握消防安全知识和基本的消防灭火技能，提高防火意识，树立安全第一的思想，把网吧的消防安全工作当作头等大事来抓。充分做好火灾隐患的检查、整改和防范，确保网吧消防安全。

　　9.网吧禁止未满18岁以下未成年人进入网吧上网聊天。对进入网吧的上网人员必须持有本人身份证或者可以证明本人身份的有效证件，否则不得接待。

　　10.网吧管理人员要禁止上网人在互联网上的论坛、聊天室发布对他人造成人身攻击的言语、不得侮辱诽谤他人、不得侵害他人合法权利。

　　11.网吧管理人员要禁止上网人在网上任意散布传播邪教信息和发表反动言论。

　　12.网吧管理人员要禁止上网人在网上游览含有色情、暴力和一切不健康网站，禁止上网人在网上上传和下载含有色情、暴力和不健康的游戏。

　　13.网吧管理人员要对上网人必须遵守国家法律法规，禁止上网人散布谣言、扰乱社会秩序、破坏社会稳定、传播反对国家政权、危害国家安全、泄漏国家机密的言论、不能诋毁根据领导人。

　　 人x政府(公章)网吧

　　责任人：经营人(签名)

　　二0**年五月二十日

使用管理责任书 篇8

　　为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，切实防止重大、特大恶性事故发生，避免和减少各类事故，落实安全生产责任，根据国家《安全生产法》、及有关安全生产管理规定，现与公司各部门安全责任人签订安全生产责任书：

　　一、目标

　　1. 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产与文明经营。

　　2. 责任人履行好职责，确保各项指标的完成，做到定期进行安全检查，对事故隐患能及时整改，并将检查、整改记录结果及时向公司安全科汇报。

　　3. 企业发生了安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向公司安全科及相关责任人报告。

　　4. 责任人要提高自身的安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。

　　二、措施

　　1. 及时传达有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各责任人完成相关安全生产经营指标。

　　2. 适时组织本企业进行安全生产大检查，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。

　　3. 做好责任部门安全生产经营经验的总结推广，表彰先进。

　　三、考核

　　1. 考核为 年 月 日至 年 月 日。

　　2. 责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司负责人作一次书面报告。

　　3. 年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人(部门)指标完成情况和工作情况进行检查、评定。

　　4. 本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。

　　四、奖罚

　　根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对没有发生安全事故的，给予200-1000元的奖励。如发生安全事故的，给予200-500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部奖励，并罚款1000元。

　　公司负责人(签字)： 责任人(签字)：

　　年 月 日

使用管理责任书 篇9

　　为全面贯彻落实中央、省、州、县关于文化大繁荣的指导精神，丰富我乡群众精神文化生活，制定如下目标责任书：

　　一、坚持正确的舆论导向，坚持科学发展观指导文化站各项工作;

　　二、围绕党的中心工作，切实抓好对党的现行方针政策的宣传动员工作;

　　三、全面完成上级下达的文化事业年度目标任务;

　　四、积极举办科普知识讲座、开展群众乐于参加的文艺体育活动，使农牧民群众自我娱乐、自我教育，充分体现文化站的服务功能，完成文化站评估定级工作等;

　　五、积极协助县文化局完成西仓乡的文物普查工作，搜集整理零散文物及寺院文物资料，并及时上报有关材料;

　　六、积极协助县文化局完成我乡的非物质文化遗产普查工作，每年必须挖掘1—2项(搜集映像资料)，并将我乡的节庆赛事、民俗登记造册并上报县文化局;

　　七、具体指导和督促全乡及各村的“文化信息资源共享”工作，为群众提供电子文献的阅读和查阅等服务，要做好设备的管理及维护工作;

　　八、认真完成“农牧民书屋”的书籍及设备整理归档工作，每年开展4次图书活动月工作，并在我乡培训一名农牧民书屋管理员;

　　九、协助县文化市场综合执法大队做好乡、村文化市场管理及监督工作。发现重大问题或事故，依法采取应急措施并及时上报县文化市场综合执法大队;

　　十、认真完成县文化局下达的其他各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动，并做好接待群众、设备调试维护、书屋登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务;

　　十一、积极协助县文化局开展“乡村舞台”建设及相关活动;

　　十二、每月向县文化局上报一期简报(工作开展情况);

　　十三、严格遵照文化站各项规章制度。

　　甲方：西仓乡人民政府

　　负责人：_____________

　　乙方：西仓乡文化站

　　负责人：_____________

　　20xx年X月XX日

使用管理责任书 篇10

　　为加强学校安全管理，落实安全措施，提高全校师生的防范意识，保证学生的人身安全，结合学校实际，特签订如下责任书。

　　一.甲方责任：

　　1.甲方负责上级有关安全管理制度，及时查处违纪违规现象，落实安全责任。

　　2.甲方建立安全责任层层管理制度。后勤处主任、副主任对校长负责，清洁工对后勤处主任副主任负责。

　　二.乙方责任：

　　1.乙方负责全校校园卫生工作及男女厕所卫生工作。

　　2.师生三扫三撮的一日垃圾，负责运送出校外。撮送后不留地盘，及时清理干净，否则预以适当罚款。

　　3.讲究卫生，身体健康，勤洗衣服。

　　4.厕所及时冲刷(至少每天一次)，做到无臭气，无异味。

　　5.定期给校园教室，办公室，餐厅，伙房及宿舍消毒。 6. 如因工作失误或自然疾病(灾害)造成的安全后果，一切责任自负。 以上责任书签字后生效，供双方共同执

　　校方盖章： 责任人签字：

　　年 月 日

使用管理责任书 篇11

　　公司为更好的落实__目标管理，使目标管理能顺利有效地进行及维护其严肃性，特制定__目标管理责任书。

　　一、经营目标

　　1、__年行政部管理目标：负责全公司行政、后勤保障工作。

　　2、__年行政部全年费用目标为：__万元整。

　　二、责任与权利

　　责任：

　　1、行政部负责公司行政后勤管理及人力资源管理工作。

　　2、行政部在行使工作的过程中要遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，做好上传下达，沟通和协调上下级、各部门和员工之间关系的具体工作。

　　3、负责公司业务合同、报批表等文件的归档、整理工作。负责公司对外联系、接待(总公司、政府等)工作。

　　4、将公司制定的各项费用目标降低到有效的范围内。

　　5、完成公司临时授权或安排的其它工作。

　　权利：

　　1、行政部在行政后勤管理及人力资源管理工作的执行权、监督权、调配权、奖惩建议权。

　　2、行政部对公司规定范围内的目标费用有控制权和支配权。

　　3、行政部经理对本部门的人员及工作有计划、组织、指挥、监督、检查权和调配权，

　　对不适合在部门工作的员工有权将其交到公司处理。

　　4、达到公司管理目标和费用目标后，享受公司岗位工资和各种福利。

　　5、行政部经理有权对公司发放的奖励、提成可根据部门员工的工作绩效进行分配。(分配方案必须交公司核定)

　　6、总经理授予的其它权力。

　　三、奖惩方法

　　1、行政部达到部门管理目标及费用目标后享受公司岗位工资和各种福利待遇。

　　2、行政部达到部门费用目标后再下降的费用，按下降金额的50%返还给部门，部门经理提成不得高于返还总额的20%。(返还费用一律年底兑现)

　　3、行政部奖金在年底经公司对部门目标达成情况的考核后，按公司后勤奖计发。

　　4、公司为了解各部门的经理与员工的工作情况及与其它部门的沟通协调情况，每季度对全体员工进行绩效考核，在考核中如分数低于80分(不含80分)的员工，奖金部分将按比例下调。

　　5、公司每季度对各部门进行一次目标达成进度的检查，每半年进行一次全面的考核，经考核，对不能完成目标计划及不能胜任其工作岗位的人员，公司有权进行人员和岗位的调整，同时工资在原来基础上下调10%。

　　6、部门不得以节约费用开支为由，损害员工的切身利益，如让员工超负荷工作等。对违反公司规章制度和安全生产规定而造成员工人身伤害或公司财产损失的，公司将根据情节给予一定的行政处罚或经济赔偿。

　　7、奖金，提成发放具体时间和比例：公司半年发放总提成的50%给行政部，年底全额兑现。对中途辞职的员工只发放实发提成总额的20%。

　　四、相关规定

　　1、除国家、上级政策和不可抗力的自然灾害因素外，双方应严格遵守经营目标管理责任书的各项条例。

　　2、本责任书中未尽事宜，经双方协商同意后另立生效。

　　五、有效时间：

　　__年__月__日----__年__月__日止

　　授权方：__公司(简称)

　　代表人(签字)：

　　责任方： 行政部

　　代表人(签字)：

使用管理责任书 篇12

　　为进一步贯彻"____"重要思想和__届四中全会精神，围绕教育系统中心工作，按照"四五"普法总体规划的要求，继续坚持普治并举，标本兼治的原则，注重实效，巩固成果，进一步提高广大师生的法律素质，提高法制化管理水平，为把我校普法依法治校工作落到实处，特制定__年度全校普法依法工作目标管理责任书。

　　一、目标管理责任制的主要内容

　　(一)、全面落实领导责任制

　　1、要把保护校园稳定，维护师生安全作为学校工作的重要内容来抓，党政一把手为普法依法治校工作的第一责任人，担任学校普法依法治校工作领导小组组长;分管领导为第二责任人，担任普法依法治校工作领导小组成员，要配合抓，形成齐抓共管的良好局面。

　　2、层层落实《普法依法治校工作目标管理责任书》，使之延伸到各科室、班级、班主任、科任教师、职工、学生，同时要做到任务量化，职责明确，定期考核，奖惩兑现。

　　(二)、以创建法制安全文明校园为载体，强化基层基础建设

　　1、要把培养社会主义事业建设者和接班人作为工作的基本任务，加强对师生员工的思想政治和法制宣传教育，加强对学生日常行为的教育和管理，开展多种形式、生动活泼的教育活动，完善学校内部安全防范机制，加强校园内外及周边治安秩序的专项整治，努力创建安全文明校园。

　　2、强化防范措施和控制能力。落实管理制度，做好超前预测和预防工作，建立校内申诉制度。重大节日、重要会议及重大活动期间，不发生任何突法治安问题，不发生群众性集体上访，集体越级上访和影响较大的闹事事件。

　　3、深化法制宣传教育。引导全体干部、职工、学生学法、用法，依法办事。努力完成"四五"普法任务。同时创办系统法制教育学校，培养骨干队伍。

　　4、上好法制课，按照教学计划、课时、教材、师资"四落实"的要求，坚持法制教育和基础教育相结合，积极开展创建"法制校园"活动。

　　5、加强与当地综治委的联系，积极开展校园及周边地区治安治理工作，结合学生的年龄特点开展法制教育。深入开展告别四厅、创建四无校活动，切实保证师生有一个和谐、安全、健康的学习和生活环境。

　　(三)强化责任，实行目标管理

　　1、校长是普法依法治校工作的第一责任人，要组织做好学校的治安防范和保卫工作，实行依法治校，以德治校，为学生创造一个良好的学习环境。

　　2、要有计划地对在校学生进行法制宣传教育，坚持法制课经常上，每周不少于课时，并建立相应的工作制度，建立长期的青少年道德法制教育基地，学校聘请(或重新聘任)法制副校长，校外法制辅导员，增强其教育效果。

　　3、做好帮教工作，对违法犯罪的学生做到底数清，情况清，建立与政法、有关部门、社会、家庭"四位一体"的帮教体系，不得歧视和推向社会。

　　4、认真学习法律法规，自觉遵守教育教学法规，认真履行《中小学教师职业道德规范》，自觉维护人民教师的崇高形象。杜绝体罚和变相体罚学生的现象。

　　5、积极向学生宣传法律知识，坚持教书育人。严格执行学校有关规定，不向学生乱收费，乱办班，乱发复习资料。

　　6、组织学生校外活动必须有详细的活动计划，落实安全措施，上报学校得到同意后方可进行。处理班级的偶发或突发事件应与班主任教师保持联系，必要时还需要及时向学校汇报。

　　二、签订、考核、评比、奖惩办法

　　(一)此责任书由学校普法依法治校工作领导小组第一责任人与学校所有教职工签订，一式两份，双方各执一份。

　　(二)本责任书各项工作、考核坚持半年初评，年终总评的办法。

　　(三)年终考核合格的进行表彰奖励;不合格的提出警告，通报批评;情节严重的给予一票否决，书面向有关单位(部门)通报。

　　珲春市第七小学普法依法治校工作领导小组

　　类别：制度,措施,要求

使用管理责任书 篇13

　　为了完善医院设备管理制度，发挥医疗设备的最大效益，保障临床使用，降低设备维修成本，结合医院实际落实以下责任：

　　1、配合设备科做好新购设备的安装、调试工作，接受设备工程师的操作培训，努力掌握设备的工作原理和操作技能，了解设备的一般维护保养常识。

　　2、严格按照设备操作规程进行操作使用，熟读设备使用说明书，严禁违规操作，绝对禁止不了解机器性能和设备操作规程的人操作使用机器设备。

　　3、定期对机器设备进行必要的维护保养，保持设备环境卫生，做好设备房间的通风除湿工作，每个月不低于两次对机器设备进行清洁除尘、不低于一次对电脑垃圾、打印机纸屑、纸尘的清理，并做好仪器设备的使用、维护、维修记录。

　　4、做好设备的安全用电和防雷工作，做到人走断电，以减少机器内耗节约成本，延长机器寿命，有接地要求的设备一定要接地使用，防止人体触电事故的发生。

　　5、发现或怀疑机器设备存在问题时，必须及时准确的向责任护士长或设备科反应并立即停止使用，禁止使用带故障的机器设备。

　　6、需要移动使用的设备，必须要小心移动，注意附件的收放，不要产生拖挂和电源线的碾压，以免造成短路造成危险。

　　7、特种设备、压力容器操作(技术监督局规定范围)人员和管理人员必须持有相关资格证，禁止无证人员上岗操作。

　　8、如科室有新人进入又不熟习所管机器设备操作，责任人有义务对该人员进行培训。交接班时嘱咐接班人员注意设备有可能出现什么问题以及操作事宜。

　　9、本责任书签订后希认真履职，如不按上述要求执行，医院按相关规定给予处罚。

　　合江县中医医院：

　　责任人：

　　年月日

使用管理责任书 篇14

　　森林防火责任书

　　为进一步强化森林防火工作，全面落实森林防火责任制，确保林业跨越发展和“双增”目标的实现，根据《森林防火条例》有关规定，乡人民政府同各村签订20xx年森林防火责任状如下：

　　一、开支森林防火宣传教育。经常宣传贯彻《森林法》、《森林防火条例》、《森林病虫害防治条例》、《退耕还林条例》等有关政策，及时刷写张贴护林防火标语、通告、禁令，强化全社会的防火意识和全民的法治观念，教育干部群众自觉遵守《森林法》，不准带火入山，不准在林区防火烧荒、烧根茬，不准上坟烧纸，不准在林区抽烟玩火，不准聋、哑、痴、呆、傻等无民事行为能力人进入禁火区域，不准牛羊工在林区和林业重点工程建设区放牧，不准随意入山捕杀野生动物，不准随便采土挖沙，采矿取石。

　　二、建立护林队伍。各村要组建10-20人的护林专业队，开展巡山护林、巡查火源，确保本村重点生态工程、森林资源不受损害，不发生森林火灾。

　　三、发生森林火灾，要及时报告乡森林防火指挥部，并及时组织力量快速投入现场扑救，做到火场不灭，队伍不撤，强化余火监护，严防火场复燃。同时要严格扑救现场的指挥，防止指挥失当，造成盲目扑打和消极观望，导致火灾和伤亡事故的发生。

　　四、建立健全森林防火机构。要做到行政村有森林防火领导组，自然村有森林防火小组，实行村领导包村包林区，村干部包户、护林员包山头、党员包“聋、哑、痴、呆、傻”人责任制;在防火特险期内严格封山控制火源，并实行领导带班24小时值班制，对火灾易发区要严格防范，确定专人巡逻、值班、严看死守，确保万无一失。

　　五、强化森林火灾的应急准备，各村要组建20-30人的森林防火应急分队，准备铁钎、二三号工具等必要器材，随时准备扑火。

　　六、严格责任追究。凡森林防火工作做得好，没有发生违章用火，未发生森林火灾的村，乡防火办要给予表彰奖励;发生森林火灾的村要按规定给予相关人员责任追究和党政纪处分。

　　本责任状执行期为20xx年1月1日——12月31日，不受责任人变动的影响。

　　本责任一式两份，乡村各执一份。

使用管理责任书 篇15

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　乙方代表：

　　本着互惠互利共赢的原则，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规，就广西桂林立视电子科技有限公司与---------------------及利润分配达成如下协议：

　　一、双方的权利和义务

　　1、乙方的权利与义务

　　1.1严格保证甲方所提交的相关资料的保密性，不得泄露给任何第三方;保管好甲方提供的所有设备，损坏或者失窃的话必须照价赔偿

　　1.2设备和软件安装调试并可以正式使用后，乙方应按照价格条款订制智能卡并缴纳智能卡的费用。

　　1.3 在合作期内，甲方不得无故撤走所有设备，否则乙方有权扣留所有硬件设备;

　　1.4在合作期内，乙方不得无故终止合作，否则甲方有权收回所有硬件设备，乙方须向甲方赔偿当年限至合同结束日期所交费用的百分之二十五(人数按当在校人数为准);在合作期内，乙方不能使用第三方提供的智能卡，否则甲方有权收回所有硬件设备，并终止合作。

　　2、甲方的权利与义务

　　2.1免费提供系统设备(不含智能接送卡)和软件;负责培训乙方指定的操作人员;负责设备的日常维护。

　　2.2按照乙方的要求，甲方在指定的位置安装设备;

　　2.3智能卡按照乙方要求的款式和数量制作，乙方需提前8个工作日下订单，甲方确定后安排生产，确认无误后交付甲方使用。

　　二、利润分配方式

　　本合同的合作期限为五年，以下为双方的利润分配方式

　　1、 第一年甲方需将乙方所收取合作项目费用的百分之二十给予乙方作为项目利润

　　2、 第二年甲方需将乙方所收取合作项目费用的百分之三十给予乙方作为项目利润

　　3、 第三年至该合同结束

　　3.1当年限使用人数为1-100人时，甲方需支付乙方的利润为当年限所得项目总费用的百分之三十

　　3.2 当年限使用人数为1001-200时，甲方需支付乙方的利润为当年限所得项目总费用的百分之四十

　　3.3当年限使用人数为201-500时，甲方需支付乙方的利润为当年限所得项目总费用的百分之四十五

　　备注：第三年限起至合同失效，两方利润皆按当年限使用情况分配;在合作过程中，设备有更新，自新设备使用起至合作结束，利润分配方式从“利润分配方式第一条”开始实行。

　　三、其他

　　1、在本协议签订前乙方与甲方签订的其他协议一概废除。

　　2、本协议未尽事宜，由双方协商解决，补充和修改的内容由与本协议具有同等法律效力。

　　3、本协议一式两份，双方签字盖章后生效。本协议在幼儿园接送安全系统使用起有效

　　甲方(盖章)：

　　甲方代表：

　　乙方(盖章)：