无领导小组讨论评分细则

无领导小组讨论评分细则（精选19篇）

无领导小组讨论评分细则 篇1

　　(一)完全忽略别人的论述

　　通常表现为在别人发言时埋头写自己的演讲稿，对于别人的论述一无所知，并片面地认为只要表达自己的观点就足够了。

　　(二)不礼貌地打断别人

　　当别人在论述过程中，听到了与自己相左的观点便打断别人，开始自己的长篇论述。通常正确的做法是记下这些有异议的观点，待对方发言完后或讨论过程中再适时提出

　　(三)啰嗦

　　繁冗的陈述会令团队成员生厌，并表现出毫无时间观念。

　　(四)过激的语言表述

　　当不同意对方的观点时，尽量避免使用"我完全不同意观点"或"观点是完全错误的"等表达方式。更合理的表达可以为，"观点虽然比较全面地分析了……，但是在某些方面可能还有改进的地方……"。这里涉及到了沟通技巧的一些问题，需要平时的锻炼。

　　(五)搬出教条的模型以期压服别人

　　在分析某些案例时，很多人喜欢说："我觉得这个问题可以用模型来分析"，抛出所谓的"SWOT"、"4P"等等理论，以期说服别人。可是理论永远是理论，代替不了实事求是、具体问题具体分析的方法。用理论模型套活生生的案例从一开始就不会被考官所认可，因为这样会显得你学院派味道太浓，不懂变通，与现实隔离。如果团队成员中有人不懂或者从未听说这个理论，则提出这个方法的人肯定会被减分，因为没有考虑到团队的其他成员。可行的方法是，切忌说出这些理论的名字，而是根据具体问题，综合不同的模型，删减之后直接从浅显的地方入手，引导其他成员。

　　(六)否定一切，太自负

　　否定一切别人的观点，只认为自己的观点是正确的，这样很没有意义。

　　(七)没有把握好领导者的角色

　　极力想表现自己的决策能力或者领导能力会招人反感;充当领导者的度很难把握，太强则会太自负，太弱则又与领导者的应有作用不相匹配。建议没有十足的把握不要轻易尝试这个角色。

无领导小组讨论评分细则 篇2

　　(一)沟通能力

　　语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。

　　(二)分析能力

　　分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。

　　(三)人际合作能力

　　能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。

　　(四)计划性能力

　　解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。

　　(五)自信心

　　能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。

　　(六)组织协调能力

　　善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。

无领导小组讨论评分细则 篇3

　　(一)仔细倾听别人的意见并给予反馈

　　在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。

　　(二)对别人正确的意见予以支持

　　团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的。

　　(三)适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持

　　在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点，以期得到别人的支持。

　　(四)对别人的方案提出富有创造性的改进点

　　有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可论点已经所剩无几，这时，可以对前面的某些论点予以补充和改进，这样可以拓展某些问题的深度和广度，会给考官感觉你不止停留在表面，而是挖掘了很多深层次的元素

　　(五)在混乱中试图向正确的方向引导讨论

　　有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。包括提示大家"时间"，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。即便引导最终没有成功，但是考官会欣赏你有这样的意识。

　　(六)在必要时候妥协以便小组在最终期限前达成结论

　　小组讨论通常都会有一个明确的目标，比如在什么场景下，遇到什么问题，运用什么资源，提出什么方案，达成什么结论，这是一个有特定任务和时间限制的团队项目。所以在任何情况下，只要有一丝可能都要尽量在最终期限前小组成员达成一致，得到共同结论。结论没有十全十美的，这时妥协就成了达成结论的必要手段。妥协的实质是"大局观"，在紧迫的时间点上，妥协的魄力同样会被考官赞赏.

　　(七)具有时间观念

　　工作中的团队对时间观念非常在意，能否在最终期限前给予计划是很重要的。能够在自己陈述观点、倾听别人观点或是讨论中表现出时间观念是有加分的。

　　(八)能够对整个讨论进行领导

　　通常这是一把双刃剑。领导需要得到大家的支持，如果大家反对或无人配合，则自告奋勇的充当领导者角色会成为败笔。领导同样可以通过比较隐形的驾驭方式表现出来。

无领导小组讨论评分细则 篇4

　　一、赛制：四对四团体辩论赛。

　　二、辩论赛程序(由辩论会主席执行)

　　1、辩论赛开始，宣布辩题

　　2、介绍参赛代表队及所持立场，介绍参赛队员

　　3、介绍评委及点评嘉宾

　　4、辩论比赛

　　5、观众自由提问时间

　　6、评委及点评嘉宾退席评议

　　7、评委入席，点评嘉宾评析发言

　　8、宣布比赛结果，辩论赛结束。

　　三、辩论赛细则

　　1、时间提示：自由辩论阶段，每方使用时间剩余30秒时，计时员以一次短促的铃声提醒;用时满时，以钟声终止发言。攻辩小结阶段，每方使用时间剩余10秒时，计时员以一次短促的铃声提醒，用时满时，以钟声终止发言。其它阶段，每方队员在用时尚剩30秒时，计时员以一次短促的铃声提醒，用时满时，以钟声终止发言。终止钟声响时，发言辩手必须停止发言，否则作违规处理。

　　2、陈词：提倡即兴陈词，引经据典恰当

　　3、开篇立论：立论要求逻辑清晰，言简意赅。

　　4、攻辩：

　　(1)攻辩由正方二辩开始，正反方交替进行。

　　(2)正反方二、三辩参加攻辩。正反方一辩作攻辩小结。正反方二、三辩各有且必须有一次作为功方：辩方由功方任意指定，不受次数限制。攻辩双方必须单独完成本轮攻辩，不得中途更替。

　　(3)攻辩双方必须正面回答对方问题，提问和回答都要简洁明确。重复提问和回避问题均要被扣分。每一轮攻辩，攻辩角色不得互换，辩方不得反问，功方也不得回答问题。

　　(4)正反方选手站立完成第一轮攻辩阶段，攻辩双方任意一方落座视为完成本方功辩，对方选手在限时内任意发挥(陈词或继续发问)。

　　(5)每一轮攻辩阶段为1分45秒，功方每次提问不得超过10秒，每轮必须提出三个以上的问题。辩方每次回答不得超过20秒。用时满时，以钟声终止发言，若攻辩双方尚未完成提问或回答，不作扣分处理。

　　(6)四轮攻辩阶段完毕，先由正方一辩再由反方一辩为本队作攻辩小结，限时1分30秒。正反双方的攻辩小结要针对攻辩阶段的态势及涉及内容，严禁脱离比赛实际状况的背稿。

　　5、自由辩论：这一阶段，正反方辩手自动轮流发言。发言辩手落座为发言结束既为另一方发言开始的计时标志，另一辩手必须紧接着发言;若有间隙，累积时照常进行。同一方辩手的发言次序不限。如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主席示意放弃发言。自由辩论提倡积极交锋，对重要问题回避交锋两次以上的一方扣分，对于对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放的，适当扣分。

　　6、观众提问：正反方各回答两个观众提出的问题，双方除四辩外任意辩手作答，一个问题的回答时间为1分钟，如一位辩手的回答用时未满，其他辩手可以补充(问题须经过半数以上评委审核，辩手方可作答)。

　　7、结辩、辩论双方应针对辩论会整体态势进行总结陈词;脱离实际，背诵事先准备的稿件，适当扣分。

无领导小组讨论评分细则 篇5

　　1、报名结束后，作品按分组集中评分。占总分30%，投票数占70%。

　　作品分三组：小学英语组、初中英语组、金笔作文组

　　2、笔记大赛人气奖，为所有参赛作品中综合评分最高的作品。具体奖品参见奖品表格。

　　评分满分100分，共6个评分标准。

　　【准确性评分】：准确归纳课堂教学要点(30分)

　　【逻辑性评分】：条理清晰、逻辑清楚(25分)

　　【整洁性评分】：字迹工整、辨认度高(20分)

　　【借鉴性评分】：对他人学有参考价值(15分)

　　【创新性评分】：形式新颖，具有一定的创新性(10分)

无领导小组讨论评分细则 篇6

　　建设文明办公室是加强学校文明建设的一项重要内容，是环境育人的一个重要方面。良好的办公环境对强化师德建设、陶冶教师的情操、提高工作的效率、展示教师风采、树立学校形象起到积极的作用，为加强和谐校园建设，促进学校发展，特开展文明办公室评比活动。为此制定评比细则如下：

　　1.办公室内环境干净整洁，文化布置美观大方，物品排放整齐有序。

　　2.教师热爱本职工作，教书育人，为人师表。同事间团结协作，文明用语，不说脏话、粗话;仪表端庄，穿着整齐大方。

　　3.遵守学校各项规章制度，上班时间不长时间闲聊，不玩电脑游戏。

　　4.无迟到、早退、旷工等不良现象。

　　5.服从大局，及时填写并上交各项表册，保质保量完成学校有关部门下达的各项任务。

　　6.认真准时参加学校各项集体活动。

　　7.坚持认真做好教学“五认真”工作，教育教学常规检查无不合格等第。

　　8.关爱全体学生，切实减轻学生过重的课业负担，无体罚学生现象。

　　9.主动有效地做好家校联系工作，热情接待来访家长，不与家长发生争吵、冲突。

　　10.自觉爱护公物、节约水、电，不开“无人灯、无人机”，认真做好安全及防范工作。

　　评比方法

　　1、采用定期检查和抽查的方法进行。

　　定期检查：每个星期一，以《学校文明办公室环境、卫生评比量化标准》为检查内容，对各年级组、部及各办公室单位进行考核。由评比小组成员打分，取得定期检查评比结果。

　　不定期检查：每个月由评比小组成员对《评比细则》中的一些内容进行不定期检查若干次，对发现的问题酌情扣分。然后将定期检查、不定期检查的评比结果进行综合，得出每个月的评比结果。

　　2、对评出的文明级、组和办公室等第，张榜公布，并进行奖励;对未达标的办公室口头通报，希望后期整改。

　　3、文明办公室评比活动以后形成制度，每月评选一次。20xx年3月实施。

　　各年级、组部办公室评比单位划分：

　　低年级部;中年级部;高年级部;七年级组;八年级组;九年级组;体育室;信息中心;

　　教科室;德育处;总务处和会计室;中学教务处、实验室、图书室和阅览室;

　　小学教务处和小学校长室;副校长室、校办和校长室。

　　评比检查小组成员：

　　工会委员、总务处人员和教工代表。

无领导小组讨论评分细则 篇7

　　第一章 总则

　　第一条 中国共产主义青年团是党的助手和后备军。推荐优秀团员作为党的发展对象(简称“推优”)，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要;也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。为进一步贯彻团省委深化“推优”工作会议精神，切实做好我校“推优”工作，根据淮工委组字[1994]第8号文件要求，结合我校“推优”工作的实践经验和实际情况，特制定本工作细则。

　　第二条 发展二十八周岁以下优秀大学生入党，一般应从团员中发展;发展团员入党一般应经过团组织推荐。

　　第三条 各级党组织要充分认识“推优”工作的重要性，帮助和支持团组织开展“推优”工作，使“推优”工作制度化、规范化。

　　第四条 各学院在建立学院团委的基础上，在团支部委员会健全并能正常开展工作以后，方可进行“推优”工作。

　　第二章 对象及条件

　　第五条 “推优”的对象：

　　1、二十八周岁以下，递交了入党申请书的团员，或二十八周岁以上递交入党申请书的非党员团干部均可作为推荐对象。

　　2、“推优”对象必须是经过校团委举办的青年共产主义学校培训合格的团员;

　　第六条 “推优”的条件：

　　1、坚决拥护党的路线、方针、政策，政治上与党中央保持一致，思想上积极要求进步，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和系列重要讲话精神。

　　2、入党动机端正，充分领会党员的权利和义务，有为共产主义事业奋斗终身的信念。

　　3、能开展批评和自我批评，敢于同不良行为作斗争。

　　4、能够在各方面严格要求自己，学习成绩优良，积极参与社会工作，工作中起模范带头作用。

　　5、团结他人，群众基础良好。

　　第七条 为了保证“推优”工作质量，对“推优”对象特作如下规定：

　　1、文化课成绩在本学年有不合格的团员不推荐;

　　2、没有受过任何表彰的团员不推荐;

　　3、班级综合测评名次不过半的团员不推荐;

　　4、没有参加“双学小组”和志愿服务的团员不推荐;

　　5、支部民主测评票数不过半的团员不推荐(参加民主测评的团员必须超过本支部团员总数的4/5);

　　6、支部推荐程序不符合要求的不推荐。

　　第三章 要求及程序

　　第八条 团组织向党组织推荐发展对象，要按照《党章》规定的党员基本条件，对申请入党的团员进行全面考察，对基本具备预备党员条件的优秀团员，团组织应及时向党组织推荐。对于条件尚不成熟的应继续培养，杜绝片面追求推荐数量、降格以求的现象。

　　第九条 团员一般在各自所在团支部推荐;对校级学生干部，在征求有关人员意见的基础上，可由校团委直接向其所在党组织推荐。

　　第十条 每名团员在校期间最多推荐两次，推荐有效期为两年。

　　第十一条 关于“推优”的时间安排：原则上一学年两次，上半年在五月，下半年在十二月。

　　第十二条 推优工作程序和步骤：

　　1、各团支部开展“推优”工作应在学院党组织指导下，在学院团委的领导下进行;

　　2、“推优”工作开展一周前，各支部召开支部团员大会，学习本《细则》以及党员标准，公布申请入党的团员名单，介绍其情况，并要求每个团员依据“推优”条件进行评议;

　　3、各团支部在广泛听取团员意见的基础上，以无记名投票的方式对申请入党的团员进行民主测评，填写民主测评表，当场公布测评结果;

　　4、团支部委员会根据支部测评结果，确定推荐对象，推荐人数不得超过本支部团员人数的15%，向全体团员公布确定的推荐名单后，书面报学院团委审批;

　　5、学院团委召开委员会议，对各支部“推优”情况进行汇总、审查后，到院团委领取《优秀团员入党推荐对象审核表》，下发各团支部组织专人统一填写，表格一式两份，经学院团委审核并签署审核意见后，报校团委审核;

　　6、校团委审核并签署审核意见后，确定推荐名单，发文至学院团委，并抄送校党委组织部，由学院团委向学生党支部推荐;

　　7、团支部将“推优”过程及结果记入《团支部工作手册》;

　　8、对已列为入党积极分子的团员，其“推优”材料归入申请入党材料中。

　　第十三条 各团支部要认真填写《优秀团员入党推荐对象审核表》。推荐理由一栏应填写如下内容：

　　1、思想品德方面的表现;

　　2、学习、工作及获奖情况;

　　3、存在的缺点和不足;

　　4、民意测验得票情况(团支部应到团员数、实到团员数、得票数)。

　　第四章 审核及考核

　　第十四条 学院团委要在认真检查各团支部推优工作的基础上，将该次学院“推优”名单、总结材料和检查记录上报校团委备查。

　　第十五条 校团委在各学院团委“推优”工作结束后的两周内对其所报材料进行审核;校团委审核“推优”工作的程序：

　　1、听取学院团委负责人关于本单位“推优”工作情况汇报;

　　2、检查各学院团委“推优”工作小结和调查了解记录中的有关情况;

　　3、签署审核意见，并将《优秀团员入党推荐对象审核表》反馈到各学院团委。

　　第十六条 “推优”工作的考核

　　1、校团委根据各学院团委“推优”工作情况对各学院团委的“推优”工作进行考核。

　　2、考核标准：(1) 学院团委、团支部推荐人数与团员总数相比的百分数来衡量“推优”的面;(2) 学院团委、团支部推荐人数与发展入党人数相比的百分数来衡量“推优”的质量。

　　3、考核结果计入学院团委工作总评分中，作为评选年度先进基层团组织的重要指标之一。

　　第十七条 各级党组织要进一步加强对“推优”工作的领导，要定期听取团组织对团员青年培育教育情况汇报，认真分析总结，针对存在的问题提出改进措施。制订年度发展党员工作计划时，要注意听取团组织的意见，及时帮助解决“推优”工作中遇到的问题。党委组织部将把“推优”工作开展情况作为检查和考核相关基层组织发展党员工作的内容之一。

　　第五章 附则

　　第十八条 本细则自发文之日起执行，解释权在校党委组织部和校团委。

无领导小组讨论评分细则 篇8

　　A:内容(12分)

　　一(好) 12—11分 中心突出,内容充实,有真情实感

　　二(较好) 10—8分 中心明确,内容具体,有真情实感

　　三(中) 7—5分 中心基本明确,内容比较具体,有一定感受

　　四(较差) 4—3分 中心不明确,内容抽象,不具体,缺乏真情实感

　　五(差) 2—0分 严重偏离题意

　　B:语言(11分)

　　一(好) 11—10分 语言通顺,连贯,得体,生动,无语病,表达准确清楚

　　二(较好) 9—8分 语言得体,通顺,有少量语病,表达清楚

　　三(中) 7—5分 语言得体,大体通顺,有四到五处语病,表达较清楚

　　四(较差) 4—3分 语言不够得体,不太通顺,病句较多

　　五(差) 2—0分 文理不通

　　C:结构 (9分)

　　一(好) 9—8分 结构严谨,层次清晰

　　二(较好) 7—6分 结构完整,层次清楚

　　三(中) 5—4分 结构基本完整,条理基本清楚

　　四(较差) 3—2分 结构不完整,条理欠清楚

　　五(差) 1—0分 结构混乱

　　D:书写 (4分)

　　4分 书写规范,工整,标点,格式正确,卷面整洁

　　3分 书写较规范,标点,格式正确,卷面干净字迹清楚

　　2分 有三到四处错别字和标点错误字迹潦草

　　1分 错别字和标点错误较多字体难看,不易辨认

　　0分 错别字和标点错误多

　　E:说明:

　　1.加分:凡语言或内容有一项特别突出者可加1—3分,加到满分为止.

　　2.减分:不足500字,每少20字扣1分

无领导小组讨论评分细则 篇9

　　参赛要求：

　　参赛选手必须为中山市6所高校之一的在校学生(包括广东药学院中山校区、电子科技大学中山学院、广东理工职业学院中山校区、中山职业技术学院、中山火炬职业技术学院、中山市技师学院)。

　　参赛选手须服从大赛统一安排，严格遵守比赛纪律，迟到或不到者按自动弃权处理。

　　选手参赛顺序由各领队抽签决定。

　　参赛事项：

　　1、作品内容健康，积极向上，反应青年特点和时代精神。

　　2、参赛作品须为原创，因作品侵权引发的责任纠纷由作者自行负责。如果发现有抄袭作品取消选手参赛资格。

　　3、比赛舞种不限，主要包括 街舞、民族舞、现代舞、国标舞、健美操等。

　　4、参赛方式可以是独舞或群舞，个人(团体)不限报一个项目。

　　5、参赛选手均自带伴奏(MP3格式)。

　　评分标准：

　　舞蹈比赛主要以舞蹈的编排、舞蹈的整齐度、动作的表现力、参赛服装的搭配、音乐的选用为评分标准。

　　具体评分实施细则如下：

　　1 舞蹈整体编排具有合理性、连贯性、完整性。

　　2 舞蹈的编排、表演形式新颖有创意。

　　3 表演者对舞曲音乐的理解准确，舞蹈动作吻合音乐旋律，符有节奏感。

　　4 表演过程中动作流畅协调，表现力和技巧性强。

　　5 舞蹈表演具有时代感、抒发健康情怀，能够展示风采。

　　6 表演者精神饱满、台风端正，现场反映良好,如遇突发情况处理得当。

　　7 服装造型符合舞蹈表演形式。表演者表演过程中流露出一种良好的艺术气质，

　　营造出一个良好的舞台效果。

　　8 所带动的观众气氛。

　　注：分别是以去掉最高分和最低分后计平均分。

无领导小组讨论评分细则 篇10

　　为进1步丰富校园文化生活，努力营造积极向上、百花齐放、格调高雅、健康文明的校园文化氛围，丰富我校师生的业余文化生活，加强校园精神文明建设，展示我校全体师生团结创新、锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，同时也给同学们提供锻炼自己、展示自己的机会，现决定举办我校校园歌手大赛。，激发广大学生爱校和热爱艺术、勤奋学习、努力成才的热情与动力，不断提高自身全面素质，推动校园精神文明建设。

　　一、活动主题：青春凯文、我的家!

　　二、活动主办单位：凯文学院团委

　　三、活动策划承办单位：技术学院团总支、学生会

　　四、活动时间及地点：11月中旬在小广场(总决赛)

　　五、活动对象：学院全体在校生

　　六、基本活动程序：

　　七、奖品设置：

无领导小组讨论评分细则 篇11

　　初赛流程

　　每场初赛约50组家庭，200人左右前往潮汇星城参与初赛。每组选手限定在2分钟以内，由现场评委进行现场评判。

　　现场流程：

　　上午(9:00-12:00)初赛

　　9:00-9:30 参赛者签到，拿参赛号码牌

　　9:30-10:00 参加启动仪式

　　10:00-11:45 初赛进行，参赛选手自我介绍+2分钟表演时间，展示其才艺，评委现场打分，现场统计分数，评委现场点评。评委可上台与现场观众互动，进行表演指导。

　　11:45-12:00 现场公布分数结果，邀请参赛者合影留念

　　潮妈星宝才艺大赛【初赛】计分方式

　　 比赛邀请5名评委，评委根据参赛家庭的现场表现，分别从潮妈星宝形象、才艺展示、综合印象三个方面予以评分，满分100分，保留小数点后二位。

　　 计分员对5名评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分，平均分即为参赛潮妈星宝的最后得分。

　　 为保证评分公正，评委首先看完前3组潮妈星宝的才艺表演，然后评委合议、对前3组潮宝星宝依次评分，从第4组开始，在每组潮妈星宝表演结束后即现场亮分。

　　潮妈星宝才艺大赛【初赛】评分标准

　　满分100分，分为潮妈星宝形象、才艺展示、综合印象3个部分。

　　 潮妈星宝形象(20分)

　　潮妈星宝台风稳健、举止得体

　　潮妈星宝演出服装符合表演内容，着装大方得体

　　潮妈星宝形象健康、幸福、和谐

　　 才艺展示(60分)

　　潮妈星宝相互间配合默契

　　潮妈星宝才艺突出

　　潮妈星宝演出节目编排内容精彩，演唱自然流畅，情感真挚感人

　　 综合印象(20分)

　　由评委根据选手的临场表现作出综合评价

无领导小组讨论评分细则 篇12

　　为了改变考试作文评分的随意性，规范作文评改，达到激励学生，客观公正评价老师教学效果的目的，特拟定如下作文评分标准。

　　小学生作文应注重写真实的内容，抒真挚的情感，语句通顺，条理清楚，标点正确，不写错别字，鼓励创新，写出个性，尽量减少模仿。作文评价应以激励为主，不吝啬分数。

　　作文内容分数值比例：

　　思想健康，中心明确(30%)(附标题可占5%)

　　内容与题目相符，叙述具体(20%)

　　条理清楚，段落分明(20%)

　　语句通顺(20%)

　　会用标点，错别字少(10%)

　　评分参考：(以总分30分为例)

　　一类文(27—30)：切题，思想健康，中心明确，内容具体，层次清楚，语句通顺，标点使用比较正确，错别字少，卷面清洁。

　　二类文(20—27)：切题，思想健康，中心明确，内容比较具体，层次较清楚，语句通顺，标点使用比较正确，错别字少，卷面整洁。

　　三类文(12—20)：基本切题，思想健康，中心基本明确，内容欠具体，层次不够清楚，语句基本通顺，标点使用大体正确，错别字多。

　　四类文(0—12)：不合题意，中心不明确，内容很不具体，语句表达很差，层次不清，语句不通，标点错误和错别字多。

　　评分时还可规定，错别字每个扣0.5分，扣足5分为止;标点错误每个扣0.5分，扣足3分为止;卷面太乱，字迹潦草酌扣1—2分。

无领导小组讨论评分细则 篇13

　　根据抽签结果，每人市场按具体要求，展示小组成果，组员风采及团队精神等各个方面。评委根据相关评分标准进行评判。决赛主要考察团队的综合竞争力。

　　一、专家评审及答辩流程要求：

　　1、多媒体展示。

　　可通过PPT、电子书、视频、照片等多种方式。其余内容可以包括团队成员介绍、成员分工、过程展示展示等。(限时8分钟)

　　必须包括：

　　(1)、对小组的营销方案的陈述

　　(2)、实战营销的成果展示

　　2、评委对选手的营销方案、实战中出现的问题以及上一环节分析中的问题进行提问，选手进行正面回答，可由一人作答或多人配合完成，从中可以更真实的看到选手的营销能力，团队配合力度，时间4-6分钟，由评委掌控。

无领导小组讨论评分细则 篇14

　　一、声乐比赛评分标准

　　1、嗓音条件好，声音自然、流畅，咬字吐字清晰;(2分)

　　2、音准、节奏无明显出入，与歌曲伴奏配合熟练;(2分)

　　3、歌曲选择适当，演唱完整，熟练，并有一定的技能技巧和唱功。(2分)

　　4、表情自然大方，富有感染力。(2分)

　　5、理解歌曲内容，表现力强;(2分)

　　二、器乐比赛评分标准

　　1、 参赛乐曲健康向上，艺术性强，适合自己的实际水平;(1 分)

　　2、 技术娴熟，演奏连贯流畅，艺术表现力强;(3分)

　　3、 乐曲风格把握准确，音乐表现生动、形象;(2分)

　　4、 上台落落大方，精神面貌好;(2分)

　　5、 音色优美，富有感染力。(2分)

　　三、舞蹈比赛评分标准

　　1、内容选择好，主题突出;(1分)

　　2、舞蹈编排有艺术性，新颖别致;(2分)

　　3、肢体能协调配合，舞姿优美、形象;(3分)

　　4、服装适合舞蹈内容、风格;(2分)

　　5、根据舞蹈内容与风格，表情自然大方，有感染力。(2分)

　　四、戏曲类：

　　(一)清唱： 1、演唱者对地方戏曲唱腔的基本规律和规范要求，有较为准确的把握; 2、演唱吐词清晰，发音正确，行腔流畅，音准好; 3、演唱声情并茂，与伴奏音乐契合，具有一定的艺术感染力; 4、每个清唱节目不超过5分钟。

　　(二)、彩唱 1、主要演员对表演的地方剧种和所选折子戏中扮演的角色有较准确的把握，能够完整地演唱和表演，与配戏演员配合默契; 2、演唱、念白吐词清晰，发音正确;行腔流畅，音准好，与伴奏音乐契合; 3、唱、做、念、打、“四功”和口、手、眼、身、步“五法”基本符合地方戏曲的规范要求; 4、扮像好，演唱和表演声情并茂，具有一定的艺术感染力; 5、每个彩唱节目控制在8—12分钟以内。

　　五、小品类：

　　1、主题、题材好，内容健康向上，最好能反映青少年的生活;

　　2、具有一定的戏思想剧冲突，思想性、艺术性、观赏性结合较好;

　　3、语言生动、形象，符合剧中人物性格特征;

　　4、对话清晰、准确，声情并茂;人物造型把握较好，表演生动、逼真，具有一定的艺术感染力;

　　5、每个节目不超过15分钟。

　　六、曲艺类：

　　1、主题、题材好，内容健康向上，形式新颖，生动，思想性、艺术性、观赏性结合较好;

　　2、演员对所表演的曲种有较准确的把握，具有一定的说、唱基本功;

　　3、说、唱吐词清晰，发音准确，表演生动形象，具有一定的艺术感染力;

　　4、每个节目不超过6分钟。

　　七.其他类满分10分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，算出平均得分即为参赛节目得分。 1、内容健康向上，能较准确地表现主题，有创新意识，支持原创。占2分。 2、节目主题鲜明，立意突出，题材新颖，诙谐、幽默。占3分。 3、表演大方、得体，配合默契，

　　情感真挚，有强烈的感染力。占3分。 4、体裁不限，服饰搭配符合作品的风格特色。占2分。

无领导小组讨论评分细则 篇15

　　一、第一届民族小艺术家评选活动

　　1、参评形式：个人、组合(2人或2人以上)

　　2、参评项目：声乐类：不分唱法

　　器乐类： 键盘类：钢琴、电子琴、手风琴

　　弹拨类：古筝(琴)、琵琶、柳琴、扬琴、三弦等

　　弦乐类：小提琴、中提琴、大提琴、吉他、二胡等

　　管乐类：长(短)笛、单(双)簧管、萨克斯、小号、葫芦丝、竹笛等

　　打击乐：木琴、马林巴、排鼓、大鼓、爵士鼓等

　　舞蹈类：中国舞、民族舞、拉丁舞等

　　3、参评组别：

　　幼 儿 组：4至5岁 (20xx年11月30日至20xx年12月1日期间出生)

　　儿童A组：6至7岁 (20xx年11月30日至20xx年12月1日期间出生)

　　儿童B组：8至9岁 (20xx年11月30日至20xx年12月1日期间出生)

　　儿童C组：10至11岁 (20xx年11月30日至20xx年12月1日期间出生)

　　儿童D组：12至13岁 (20xx年11月30日至1998年12月1日期间出生)

　　少年A组：14至15岁 (1998年11月30日至1996年12月1日期间出生)

　　少年B组：16至17岁 (1996年11月30日至1994年12月1日期间出生)

　　青年组：18岁 (1994年11月30日至1993年12月1日期间出生)

　　4、评选要求：

　　本次评选本着公平、公正、公开的原则，全国总评选要求现场公布得分，更本着专业性和权威性的宗旨，全国总评选聘请的评委，主要以中国民族少儿艺术家学会及国际国内著名音乐专家为主。

　　评选相关要求如下：

　　A、声乐

　　曲目要求：自选一首曲目，时间不超过5分钟; 伴奏要求：自备伴奏，并制作成单碟单曲的CD;

　　评分标准：音准、节奏、发声、吐字、音色、音乐表现力、舞台形象、难易度;

　　B、器乐

　　曲目要求：自选一首曲目，时间不超过5分钟;

　　伴奏要求：自备伴奏，并制作成单碟单曲的CD;全国组委会提供钢琴、古筝、架子鼓、扬琴等大件乐器;

　　评分标准： 演奏技巧、音准、节奏、力度、速度、音色、艺术表现力、舞台形象、难易度;

　　C、舞蹈

　　曲目要求，自选，时间不超过5分钟; 伴奏要求：自备伴奏，并制作成单碟单曲的CD

　　评分标准：舞蹈技巧、节奏、力度、速度、艺术表现力、舞台形象、难易度;

　　5、选送方式

　　各分选区组委会按每个年龄组声乐类、器乐类、舞蹈类各选5名选手参加全国总评选。

　　6、奖项设置

　　A、学生： 本次活动按组别、类别分设最高奖“民族小艺术家”荣誉称号。并获“民族小艺术家”

　　荣誉证书;金奖、银奖、铜奖。

　　获金奖和银奖的选手将颁发奖杯或奖牌;

　　组合参评的节目，每位选手可分别获相应证书、奖杯或奖牌;

　　获中国“民族小艺术家”称号的选手，成为中国民族少儿艺术家学会的荣誉小会员。

　　B、老师：

　　指导老师获相应的荣誉证书;

　　获金奖或银奖的指导老师可申请成为中国民族少儿艺术家学会会员。

无领导小组讨论评分细则 篇16

　　节目评分标准

　　一、 评分标准：本次比赛采取100分制，最高分100分，最低70

　　分。

　　1、 主题与内容(满分20分)

　　(1) 主题鲜明、立意新颖、表现形式恰当、活泼。

　　(2) 内容积极向上，能展现开拓创新、朝气蓬勃的精神面貌。

　　2、 表演技巧(满分50分)

　　(1) 演唱：字正腔圆，吐音清晰，节奏恰当，声音优美动人，能处

　　理好歌曲气息。

　　(2) 舞蹈：动作到位，舒展优美，表情丰富，合乎曲情，与表演的

　　题材相协调。

　　(3) 曲艺小品：语言诙谐幽默，通俗易懂，表情生动，动作配合恰

　　到好处，多人配合默契。

　　(4) 器乐演奏：演奏技法熟练，对作品有较强的理解力，对作品的

　　诠释得当到位，使人产生共鸣。

　　(5) 其他：根据本标准为依据做相应评分。

　　3、 舞台风度(满分20分)

　　(1) 精神饱满，朝气蓬勃。

　　(2) 将文明礼貌，仪表大方得体。

　　(3) 出，退场从容大方，干净利索。

　　4、 综合评价(10分)

　　(1) 节目内容具有一定深度和内涵。

　　(2) 观众反映较好。

　　二、 记分方法

　　1、 各评委根据评分标准，客观准确的为参赛节目给出得分，分值保留整数。

　　2、合分统计时取平均值作为参赛节目的最后得分。

无领导小组讨论评分细则 篇17

　　(总分为100分，由评委进行打分)

　　u 节目的主题思想及题材(20分)：

　　健康、阳光，积极向上，体现大学生在祖国六十华诞之际的所思所想和青春的精神风貌，有一定的思想深度。内容充实、生动、重点突出，鼓励原创作品。

　　u 舞台效果(60分)：

　　A、歌舞类节目：

　　1、表演形式切合主题，突出主题，并有新颖性;(10)

　　2、演员有特定的舞台服装及化装，舞台形象优秀突出;(10)

　　3、舞台整体安排和谐，不偏台，能够较好地表现出节目内容;(10)

　　4、演员肢体表现能力强或演唱优美，能与观众交流，台风好;(15)

　　5、节目的风格明显，具有特色，吸引观众。(15)

　　B、语言类节目：

　　1、表演形式切合主题，突出主题，并有新颖性;(10分)

　　2、 演员有一定的化装，外型能突出人物形象，设置良好的情景;(10)

　　3、舞台整体安排和谐，不偏台，能够较好地表现出节目内容;(10)

　　4、演员台风好，与观众交流，表演流畅自然，吸引观众;(15)

　　5、节目的风格明显，具有特色，吸引观众。(15)

　　C、器乐类节目：

　　1、表演形式切合主题，突出主题，并有新颖性;(10)

　　2、演员的服装符合乐曲的表现方式及舞台形式，着装得当;(15)

　　3、演员的演奏流畅自然，台风好，能与观众很好的交流，整体表现效果好;(20)

　　4、节目的风格明显，有一定的创新，吸引观众。(15)

　　u 创意(20分)：

　　u 鼓励创新。对于表演有较大的难度的，给予酌情加分。 自编自导效果良好的作品酌情加分。

无领导小组讨论评分细则 篇18

　　1、辩论技巧：语言流畅，分析、反驳和应变能力以及论点的说服力和逻辑性(40分);

　　2、内容、资料：论据内容是否充实，引述资料是否恰当(30分);

　　3、风度及幽默感：表情动作是否恰当，是否有风度及幽默感(15分);

　　4、自由辩论：个人在自由辩论中的表现(15分)。

无领导小组讨论评分细则 篇19

　　一、资历分(总计50分，超过50分按50分计)

　　1、从事专业技术工作年限，每年1分。

　　2、担任现专业技术职务年限，每年1.5分。

　　3、任现职以来从事管理工作年限，其中兼职人员按最高级别计分：

　　校级2分/年;

　　中层1.5分/年;

　　年级组长、教研组长1分/年;

　　班主任、团队学生会指导老师和宿舍管理员等0.5分/年。

　　4、任现职以来，毕业班任教年限0.5分/年(非高考学科且未任教高三的每5年计1年)。

　　二、主要工作业绩分(总计30分，按最高级别计分，除业务荣誉外均为任现职以来业绩)

　　1、业务荣誉：

　　无锡市名师10分，无锡市学科带头人8分，无锡市教学能手、班主任工作能手6分，无锡市教学新秀、班主任工作新秀4分，江阴市学科带头人6分，江阴市教学能手、班主任工作能手4分，江阴市教学新秀、班主任工作新秀2分。

　　2、综合荣誉(单项荣誉分数减半)：

　　(1)省级5分，无锡市级3分，江阴市级2分。

　　(2)年度考核优秀1分/年(最多2分)。

　　3、业务比赛获奖(非教育行政部门颁奖的分值减半，如协会、学会等)：

　　省级一等奖5分，二等奖3分，三等奖2分;无锡市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分;江阴市一等奖2分，二等奖1分。

　　4、科研类(非教育行政部门批准立项的课题分值减半)：

　　(1)国家级课题负责人6分，主要参与人3分;省级课题负责人4分，主要参与人2分;无锡市级课题负责人3分，主要参与人2分。

　　(2)无锡市教师专项课题结题者负责人2分，参与人1分;江阴市教师专项课题结题者1分。

　　三、评定分(总计20分)

　　评定分共设优+(10分)、优(9分)、良+(8分)、良(7分)、合格(6分)五个等级，由岗位聘用评定委员会和岗位设置领导小组分别打分，取平均分后相加而得。