关于防暑降温用品申请的请示

关于防暑降温用品申请的请示（通用19篇）

关于防暑降温用品申请的请示 篇1

　　公司领导：

　　今年入夏以来，长沙地区持续高温，根据xx省有关通知，气温和工作场所温度在35-37度之间的，要配备防暑降温防护设备和用品，支付防暑津贴，津贴标准原则上应不低于150元/人/月。我部特向公司申请发放夏季防暑降温津贴，并配备相应的防暑降温用品。根据公司薪酬体系中福利部分的防暑降温津贴条款，建议配备部分防暑降温用品分发给各部门，并按600元/人发放防暑降温津贴。

　　当否，请领导批示!

　　综管部

关于防暑降温用品申请的请示 篇2

　　xx集团公司:

　　为做好夏季防暑降温工作，切实加强一线环卫工人以及 其它临聘人员劳动保护, 根据xx区环卫局和管委会去年标准，每人 元

　　请给环卫工人发放夏季降温用品300 份(绿豆、白砂糖)， 具体数量及价格如下: 绿豆:数量47 斤人*每斤7元=1316 斤人*每斤4.5元=846 合计人民币2162元(大写)贰千壹佰陆拾贰元整。

　　名单附

　　妥否，请批示。

　　广场公园绿化服务公司

关于防暑降温用品申请的请示 篇3

　　公司领导：

　　时值炎热夏季的来临，为了更好地把防暑降温工作落实到实处，为感谢员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，现申请公司给员工发放防暑降温物品，发放标准为每人50元，物业公司现有员工88人，费用共计4400元!

　　妥否，请批示!

　　*公司

　　x年7月18日

关于防暑降温用品申请的请示 篇4

　　公司领导：

　　今年入夏以来，长沙地区持续高温，根据xx省有关通知，气温和工作场所温度在35-37度之间的，要配备防暑降温防护设备和用品，支付防暑津贴，津贴标准原则上应不低于150元/人/月。我部特向公司申请发放夏季防暑降温津贴，并配备相应的防暑降温用品。根据公司薪酬体系中福利部分的防暑降温津贴条款，建议配备部分防暑降温用品分发给各部门，并按600元/人发放防暑降温津贴。

　　当否，请领导批示!

　　综管部

关于防暑降温用品申请的请示 篇5

　　公司领导：

　　时值炎热夏季的来临，为了更好地把防暑降温工作落实到实处，为感谢员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，现申请公司给员工发放防暑降温物品，发放标准为每人50元，物业公司现有员工88人，费用共计4400元!

　　妥否，请批示!

　　*公司

　　x年7月18日

关于防暑降温用品申请的请示 篇6

　　xx集团公司:

　　为做好夏季防暑降温工作，切实加强一线环卫工人以及 其它临聘人员劳动保护, 根据xx区环卫局和管委会去年标准，每人 元

　　请给环卫工人发放夏季降温用品300 份(绿豆、白砂糖)， 具体数量及价格如下: 绿豆:数量47 斤人*每斤7元=1316 斤人*每斤4.5元=846 合计人民币2162元(大写)贰千壹佰陆拾贰元整。

　　名单附

　　妥否，请批示。

　　广场公园绿化服务公司

关于防暑降温用品申请的请示 篇7

　　辉县市农村危房改造领导小组：

　　我乡x年危房改造工作涉及后郭雷等18个行政村，共计58户，现已全部竣工并通过验收。特向市农村危房改造领导小组申请拨付危房改造补助资金41.8万元。

　　特此请示，请批复。

　　x人民政府

　　x年12月15日

关于防暑降温用品申请的请示 篇8

　　县危房改造领导组：

　　根据领导组文件精神，开发区管委按照“突出重点、严肃纪律、规范操作、确保质量”要求，认真组织实施危房改造工作。经开发区危改领导组初验，县住建局验收合格，确定开发区x年度共完成危房改造42户，应补助资金为21万元。请县危改领导组及时拨付。

　　妥否，请批示!

　　附：开发区x年农村危房改造汇总花名册

　　经济开发区管委会

　　x年7月8日

关于防暑降温用品申请的请示 篇9

　　敬爱的学院领导：

　　xx职业技术学院文学社拟于x8年4月6日起举行“xx职业技术学院文学社成立9周年庆典晚会”活动，为了使这次庆典达到预期目的并取得圆满成功，现将有关事务请示如下：

　　一、望学校领导批准社团开展活动筹备工作;

　　二、成立文学社9周年庆典筹委会，筹备社庆及社庆期间有关重大事项，由会务领导组负责组织协调;领导组下设办公室，负责日常具体工作;

　　三、关于活动经费，文学社拟以商业赞助为主，望学院领导批准文学社进行对外招商联系;

　　四、一些活动可能需要学院领导批准场地或一定经费支持，本着尽量自主原则，望学院领导大力支持，拟定活动时间安排请见附表，请领导批示并提出修改意见，最好能与学院学生活动相融合以期获得最佳效果;

　　五、活动草案望领导阅后留下宝贵意见，在活动方案最终定型前我们希望吸取领导宝贵经验。

　　以上请予批示

　　xx职业技术学院文学社

　　x8年3月1日

关于防暑降温用品申请的请示 篇10

　　尊敬的公司领导：

　　经**省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下：

　　一、绩效管理体现着“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于绩效管理的一致性原则。

　　二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性，指导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。

　　三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广，遍布大街小巷，地里、人文、环境十分复杂，无论是施工还是管理，都要比室分工程难度更大，单位个人付出的劳动力也将比室分的更辛苦更多。公司今年虽然对新中标的服务网点采用了工程总分包的方式，但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐，施工经验及管理经验都存在一定的差距，特别是某些分包方施工力量较为薄弱，为了能实现今年制定的目标和任务，需要各服务网点所有员工花费更多的精力去辅助分包方开展工作，以弥补施工方力量的不足。基于目前存在的实际问题，如急于降低线路绩效奖金或将造成不同程度的人员流失，对服务网点辛苦建立的运行体制造成新的影响，从而对公司的整体运营也会带来负面影响。

　　四、传输线路部分绩效奖金的发放对象不仅是线路岗位的公司员工，而是针对整个服务网点所有员工，这样做可以弥补今年室分绩效奖金的不足，让整体员工绩效奖金更趋于合理。

　　五、按照**省预算考核，线路和室分绩效奖金平均分摊后约为80万/人;考虑到实际情况，**省内人均完成额度应不会超过50万，按照现在实行的绩效奖金提取比例，人均奖金约1.6万元，员工总体收入并不高。

　　基于以上几点原因，**省服务网点建议今年线路工程的绩效奖金提取比例和室分按照同一个标准发放，请领导批示。

　　**省服务网点

　　-8-8

关于防暑降温用品申请的请示 篇11

　　工会领导：

　　三八妇女节将至，为丰富女性员工文化生活，使女员工们度过一个快乐、温馨的节日，按照《关于开展x年“三〃八”国际妇女节活动的通知》，决定组织女性员工开展活动，现申请活动经费450元(标准为150元/人，共3人)。

　　请批示。

　　有限公司

　　x年三月七日

关于防暑降温用品申请的请示 篇12

　　市政府：

　　为丰富和活跃全区人民的文化生活，xx区拟于农历正月十五(2月12日)，在新华路中段(南起新运大街，北至中华大街)举行xx区第三届元宵佳节焰火晚会。具体活动安排如下：

　　1、文艺演出。表演民间秧歌，时间晚6时~6时30分。

　　2、举行焰火晚会启动仪式。时间晚6时30分。

　　3、燃放烟花。由驻新华路中段的商企单位统一时间、规定地点燃放烟花，时间晚6时30分~7时30分。

　　为确保活动安全，由区政府组成活动领导小组，下设若干安全保证小组，负责活动安全保障工作。同时，制定了活动方案和应急预案。

　　请市政府协调市交警、城管等部门予以支持。

　　请批示。

　　x年一月二十四日

关于防暑降温用品申请的请示 篇13

　　申请人：×× ，男，××生，住上海市嘉定区××

　　被申请人：××公司

　　法定代表人：×× 电话：××

　　住所：上海市嘉定区××

　　申请事项：

　　请求对被申请人 ×× 的机器设备进行评估和拍卖。

　　事实和理由：

　　申请人与被申请人承揽合同纠纷执行一案，业经贵院依法立案受理，在本案执行期间，被申请人拒不遵照贵院作出 ××《民事调解书》和限期执行通知书的规定履行义务。

　　据此，申请人特依据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，向贵院申请评估、拍卖已经被 ×× 《民事裁定书》依法查封的压铸机和加热炉，以维护申请人的合法权益和贵院判决的严肃性。

　　此致

　　定区人民法院

　　申请人：××

　　年 月 日

关于防暑降温用品申请的请示 篇14

　　申请人：XX有限公司，住所地：

　　法定代表人：，公司董事长

　　被申请人：XX有限公司，住所地：

　　法定代表人：，公司董事长

　　被申请人：，男，1975年11月28日出生，住

　　申请事项：

　　1.请求贵院将属于被申请人所有的位于海口市龙华区滨海大道房产进行评估、拍卖，偿付申请人本金500万元及利息;

　　2.由被申请人承担评估、拍卖的费用。

　　事实与理由 现申请人与被申请人关于项目转让合同纠纷一案已审理终结。根据已生效的海南省高级人民法院于20xx年10月28日作出的民事裁定书，被申请人应向申请人支付本金500万元及利息。属于被申请人所有的位于海口市龙华区滨海大道号房产已于20xx年1月7日被贵院查封。

　　为了判决得以执行，保障申请人合法权益，维护法院判决权威，特申请贵院将上述房产评估、拍卖，以清偿申请人的上述债款且由被申请人承担评估、拍卖的费用。

　　此致

　　XX市中级人民法院

关于防暑降温用品申请的请示 篇15

　　总经理室：

　　为树立公司良好的社会形象，体现企业精神风貌，行政人事部现为公司所属子公司统一订制了员工工作服。据统计所属子公司现有员工共计115人，我们制定的计划为每人2套春秋服、2套夏服、1件冬服，为期三年。为方便调换及损耗补充，留有10人的春秋服和夏服的余量，总计费用61,940元。

　　当否，请批示。

　　行政人事部

　　x年11月27日

关于防暑降温用品申请的请示 篇16

　　一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，合家欢乐。

　　x年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484.30万元，比x年同期增长28.5%。完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元，是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。

　　目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。

　　根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部 议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在x年中成绩的鼓励。

关于防暑降温用品申请的请示 篇17

　　市财政局:

　　依据省市“”扶贫开发整村推进的文件精神，确定xx村为20xx年xx镇整村推进扶贫村。

　　一、xx镇xx村基本概况

　　xx村位于洮南市北部，地理位置偏僻，交通不便利。全村耕地面积8,070亩，经济收入以传统农业种植为主，产业结构单一，发展后劲不足，自然灾害频繁，所有这些都是全村农业发展的制约因素。

　　20xx年，全村人均收入1，125元，其中，在1,000元以上的有20户，仅占8.8%。该村共228户765口人。无本专科毕业生，初中文化程度的占总人口44%，小学以下文化程度的占总人口38%。全村共有4个村民小组，有低收入户208户556口人，占总人口数的72.6%;其中低保户15户20口人，占总人口数的2.6%。

　　造成贫困的原因既有客观原因，也有主观原因。主要表现为:一是人地矛盾突出，土地投入资金不足，效益不佳;二是人口素质低;三是群众家底薄;四是因灾、因病、因残贫困也是致贫根本原因;五是产业效益不明显;六是思路不明确。

　　二、xx镇xx村20xx年建设项目及资金额度。

　　20xx年xx村拟开发水稻种植项目，开发面积520公顷，需资金37万元购买水稻复合肥，20万元购买追肥，剩余款项购买微肥。

　　三、总投资额度和财政扶持额度。

　　总投资101万元，所需资金由财政全额扶持。

　　妥否，请批示。

　　附件:

　　1.可研报告

　　2.贫困户、特困户名单

　　xx镇人民政府

　　20xx年5月22日

关于防暑降温用品申请的请示 篇18

　　今年是“三八”国际劳动妇女节第x周年，为全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，丰富女干部职工的业余文化生活，**办公室妇委会组织办公室全体妇女干部职工,将开展以下庆“3〃8”妇女节活动：

　　1、对单亲母亲及盲童学校学生进行慰问，向他们送去慰问品及慰问金。(经费由办公室妇女干部职工捐款筹集)

　　2、对x年办公室先进妇女工作者进行表彰。

　　3、在区市主要街区，以摆放宣传栏、发放传单等形式开展妇女维权宣传活动。

　　4、组织办公室妇女干部职工观看妇女题材电影。

　　5、举办妇女维权知识竞答，对取得名次的妇女同志给予奖励。

　　6、组织妇女干部职工参观博物馆。

　　7、组织办公室全体妇女进行妇科体检;

　　8、举办“3〃8”妇女节联欢会、茶话会等系列活动;

　　9、组织办公室全体妇女干部职工打扫院内卫生。 以上活动需要120xx元经费。目前，部分经费已由办公室全体妇女干部职工集资解决，但仍有1万元经费未得到解决，请给予支持，帮助解决为谢!

　　*办公室妇委会

　　*年*月*日

关于防暑降温用品申请的请示 篇19

　　集团办公室：

　　我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。我公司作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。同时也能积极响应政府创城的要求。为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。其中，男装14套，女装51套。

　　工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子;

　　冬装：长袖衬衫、西服一套。

　　附：物业公司制作工作服具体名单

　　物业管理服务有限公司

　　六月七日