幼儿园秋季园务工作计划范本【三篇】

　　【篇一】幼儿园秋季园务工作计划

　　一、指导思想

　　以党的xx大精神为指针，以《幼儿园指导纲要》为依据，认真贯彻《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，按照晋江市教育局的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足本园实际和特点，围绕镇教委办中心工作突出重点、安全为先、狠抓规范、保教合一、内涵发展。以“幼儿发展为本”的教育理念，积极打造平安和谐校园，扎实开展幼儿园工作，促进幼儿健康快乐地成长。

　　二、工作重点

　　认真贯彻《纲要》精神，以安全第一为主线，规范各项管理，完善制度，提高保教质量，探索办园特色，增强服务意识，营造平等、合作、奉献、创新的园风。

　　三、主要工作目标

　　（一）树立正确理念，增强服务意识

　　（二）完善各项制度，工作落实到位

　　（三）加大研训力度，促进专业成长

　　（四）扎实后勤管理，注重规范操作

　　（五）提高教学质量，均衡幼儿发展

　　（六）做好家长工作，增进家园互动

　　三、具体实施措施

　　（一）强化行风建设，增强职业道德

　　以树立良好的教育形象，办社会、家长满意的教育为目的，我园全体教职员工将紧紧围绕镇教委办工作目标，以“幼儿发展为本”教育理念，切实提高教师工作热情，增强教师服务意识，严守师德规范。

　　1.加强宣传和政治学习，利用教师先进事迹和身边好的榜样来感染教师，激发教师为人师表，做一个领导、家长、孩子满意的老师。

　　2.切实提高教师职业道德规范。坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，加强教师的职业道德考核，每年在评优评先中，把教师职业道德作为考核的重要依据。

　　3.开展读书活动促师德建设。成立沙龙读书会，全校教师共读一本书——《师道，为师亦有道》，交流读书心得，大力推进学习型校园建设，增强教师对职业的幸福感。

　　4.开展“做家长满意的教师”活动，就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表等。

　　（二）规范内部管理，提高办园质量

　　1.成立职能部门，完善各项制度。成立园务会、工会小组、团支部、教研组等，建立“责任制”，在各项工作上定岗、定人、定责、定考核的机制；拟定相关的制度，墩促相关人员履行职责，把工作落实到位，创设民主的人文氛围，增强教职员工对幼儿园发展前景的信心；规范幼儿园的保育工作要求，落实保教合一理念；规范幼儿园各室的材料及用具的管理制度等，使幼儿园各项工作有序开展。

　　2.完善幼儿园的考核评估细则。根据幼儿园实际情况，修订原有量化考核评估细则，完善绩效考核机制，出台激励制度，推出优秀教师，以点带面，真正达到提高教师工作积极性的目的。

　　3.加强聘用教师的管理，激发教师工作积极性，促进幼儿园健康发展。

　　4.加强常规检查，建立各种检查性工作记录表，促使每项工作都能及时、高质量地完成。

　　（三）加大研训力度，强化教师队伍

　　幼儿园教师队伍的优秀与否很大程度决定幼儿园的办学质量好坏。幼儿园自转制以来，新公办教师陆续加盟幼儿园，给幼儿园注入活力的同时，同时也给幼儿园的教育带来巨大的冲击。主要表现在整体素质不高，理论没有更新，缺乏实践的指导，致使其教育教学经验不能得到较大的提高。主要采用以下几种机制来强化教师队伍：

　　1.鼓励教师参加各种学历进修和继续教育。

　　2.加强师资队伍培养机制，开展青蓝工程，采用师徒结对捆绑式的指导模式，以老带新，互相学习、互相促进。

　　3.根据教师的专业发展需求，为不同类型的教师提供相应的培训学习机会，促进其专业得到的发展。

　　4.通过岗位练兵来提高新教师的教育教学水平。

　　5.加强园本教研，深化教学研究。以研促教、以研促改，通过常规性的教研活动，关注课堂教学细节，提高课堂教学质量。根据本园教学实际，结合周四听课日，开展园本教研，加强教师们的听课评课能力，促进教师互动参与、主动发展，优化课堂教学，提升教师专业化水平。

　　（四）扎实后勤管理，注重保教结合

　　1.完善各项卫生保健制度，配合园长做好保育后勤管理工作。

　　2.制定保育员一日工作细则和环境卫生制度。督促保育员做好餐饮具、毛巾等各项幼儿食具、用品的消毒工作，认真做好幼儿园的环境卫生工作，保持室内外空气流通、环境清洁，每月大扫除一次，每月进行一次环境卫生评比。

　　3.加强教师保育队伍建设定期开展保育业务学习，增强保育参教的意识，提高保育质量。

　　4.注重学园安全工作，制定详细的安全工作计划，定期检查园内环境卫生及安全工作，加大幼儿园安全宣传力度，加强幼儿的安全意识教育，确保幼儿的身体健康和生命安全。

　　5.加强保安管理制度，严格遵守外来人园登记制度，把好幼儿园的入门关。

　　（五）夯实常规管理，提高教学质量

　　1.启动“周四教研日”和“每听必评”制度，督促教师备好课，上好课，提高教育教学质量。

　　2.初步探索适合我园的“区域活动”，各班根据本班实际因地制宜创设区域，有计划、有目的、有层次地投放游戏材料，根据主题的开展，创设互动性的区域活动，通过观摩研讨提高教师区域活动的指导能力。

　　3.激活教研活动转化教师教育行为。营造开放互动的教研氛围，推动教师教育观念切实转变。在教研组的活动中，采用参与式、开放式的学习机制，促使教师主动的学习，互动的学习，创造性的学习，挖掘教师的潜力，提高教师的思考能力，让老师们成为教研的主人。

　　4.加大力度开展教学观摩研讨活动，切实保证研讨的实效性。针对各年段在开展表演游戏活动中遇到的问题进行研讨，并继续把“创造性”做为重点来进行研讨，真正地让幼儿进行创造性的表演。

　　5.继续加强教师们的教育教学反思能力。本学期，每位教师一个月写两篇观察记录、两篇教学反思。一学期至少针对一名幼儿进行3-4次的个案观察，一学年写一篇质量较好的教学论文。

　　（六）做好家长工作，创家长满意学校

　　1.通过家长开放日，家长亲子活动等让家长参与到幼儿园教育教学中，成立家委会，利用家委会共同商讨或协助幼儿园教育教学活动的开展，同时对幼儿园管理、保教起着监督、促进作用。

　　2.开通家校互动平台，增强家园的互动交流。

　　3.充分利用家园联系栏，对家长进行家教宣传，达到家园教育同步的目的，促进幼儿全面发展。

　　4.建立家长学校，根据家长的需求开设专题家长讲座、座谈会等，变家长被动参与为主动合作，真正建立起教育合作伙伴关系。

　　【篇二】幼儿园秋季园务工作计划

　　一、情况分析

　　l班级及师资

　　本学期，向阳在教委的协同下，为解决地区生源，缓解矛盾，增扩一个班。向阳共16个班——小班6个，中、大班各五个；田园共11个班——小、中班各四个，大班三个。

　　根据班级、园所规模以及人员状况，本学期教职工人员共有115名——教育局在编人员共57名，镇民办人员7名，制度外用工人员51名。其中外借2名，产假1名，产前假1名，保胎病假3名，缺编数3名。

　　l优势

　　1、已形成系列工作制度，基础性扎实，落实规范。

　　2、向心力较强，工作开展保障性强。

　　3、“快乐表演”艺术特色明确确立，研究有课题保障。

　　4、教师发展梯队层次建立，分层培训思路比较清晰。

　　5、家长课程资源不断在充实，并有效利用。

　　l问题

　　1、幼儿园建立第八年，教师群从上学期开始出现较为集中的生育群。随着二胎政策的放开，以女教师为主流的工作群体严重存在岗位短时（半年至一年）缺失状况，非常棘手，再加上每年班级孩子数严重超额。目前幼儿园工作开展以安全、稳定、有序为重点。

　　2、学习的深度比较欠缺，管理层及一些年长教师存在按部就班，沿用老方法，常按老习惯的工作思想，需要转变认识，扭转方法。

　　3、各个年龄段的表演游戏开展形式不一，个别班级高控现象明显，自主性方面的实践还是远远不够的，需要通过艺术中心组的研讨引领，提高认识，实践方法。

　　二、指导思想

　　本学期我园将继续以科学发展观统领幼儿园的各项工作，以《3-6周岁儿童发展指南》和《上海市教育委员会关于进一步规范幼儿园保教工作的实施意见》的精神，立足幼儿园可持续发展，强化立德树人，致力追求内涵发展；有效开展幼儿园一日活动，扎实推进幼儿园特色发展；狠抓规范管理，有效地开展幼儿园工作，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。

　　三、工作目标

　　1、明确新一轮幼儿园发展规划，细致解读理解，制订相应的个人新发展规划；

　　2、抓骨干教师和6-10年教龄教师的专业发展；

　　3、抓实最美班级、最美教师的发现和弘扬；

　　4、深入读书活动；

　　5、关注家园互助矫治与医教结合的有机融合。

　　四、主要工作和措施

　　（一）园务管理的细致化推进队伍建设

　　1、加强管理队伍建设。

　　2、以文化育人。

　　3、清晰明确幼儿园新一轮发展规划，科学制订适合自己的新一轮教师个人发展规划。

　　4、加强安全管理，做好安全教育。

　　5、完善考核、激励机制。

　　6、规范教师职工言行、仪容、仪表，形成《颛桥一幼教职工良言益语》。

　　7、加大分层培训力度。

　　8、针对性的加强后勤队伍建设。

　　9、加大结对带教的力度。

　　10、锤炼教师的基本功。

　　11、规范工会活动机制，有效组织落实，推动和乐校园文化建设。

　　（二）保教管理的有效化提升保教质量

　　1、以龙头课题（区级重点课题）《幼儿“快乐表演”园本课程建设的实践与研究》为引领，积极开展教育科学研究：

　　（1）开展大学习、大讨论，重点加强《3—6岁儿童学习与发展指南》之艺术领域内容的学习。

　　（2）以教研组、备课组为主阵地，开展科学教育教学研讨活动。

　　（3）加强教科研过程性管理。

　　2、结合教学月，开展“学指南，用指南，保教协同促发展”综合性保教展示与实践研究活动。

　　3、梳理《颛桥一幼课程实施方案》中园本教参。

　　4、强化四大版块的质量监控。

　　5、加强自主性活动开展研究。

　　6、加强内部管理，记录检查反馈等可行性强。

　　（1）注意计划的可行性和操作性。

　　（2）修订检查条目，突出常态和重点。

　　（3）关注班级每月自我评价，结合检查和巡视，进行有针对性的交流反馈。

　　（4）加强班级工作的自我管理力度。

　　（5）坚持在幼儿一日生活管理中体现健康、安全、有序教育。

　　（三）家教社区的密切化丰富课程资源

　　1、通过讲座培训、家教经验现场展示交流等方式，帮助保教人员树立正确的家教工作观念及正确处理相互关系，提高家教指导能力。

　　2、根据各班幼儿、主要教养者的实际情况，积极开展灵活多样家教指导、家园沟通。

　　3、充分利用园内外资源，有效组织好各类家园、社区活动，真正推进课程实施。

　　4、根据教育局要求，进一步推进“app”家教互动平台的使用，制订相关的制度，要求每周在平台有1-2次以上的动态信息上传，“天天进步”继续保持。

　　（四）安全卫生的严格化保障幼儿成长

　　1、强化校园安全建设。

　　2、规范安全演练和安全宣传，完善各类设备维护和保养、检修，加强考核。

　　3、加强网络信息管理，强化网站建设与维护更新工作。

　　4、卫生保健工作常抓不懈，保障幼儿健康成长。

　　5、坚持做好健康保健宣传。

　　6、加强保研研讨工作。

　　7、规范资产管理。。

　　五、每月具体安排

　　八、九月份

　　1、做好开学准备工作，新生家访工作以及中大班新生插班转学工作。

　　2、做好幼儿园大环境及班级环境创设。排查安全隐患。

　　3、稳定幼儿情绪，建立健全各班常规。

　　4、制定各类计划并上交。

　　5、组织相关庆祝第30届教师节活动：镇表彰及演出，幼儿园赠书、观影、新理念诠释论坛等。

　　6、园家委会及全园家长会。

　　7、完成各专用活动室的调整及安排，中大班10月正常开展活动。

　　8、完成新操节、律动的编排、学习。

　　9、中秋、国庆、重阳庆祝活动。

　　10、新规划学习、讨论、通过。

　　十月份

　　1、幼儿园龙头课题的全面开展。

　　2、各年级组整理园本课程。

　　3、大班教学月。

　　4、亲子远足活动。

　　5、早操交流。

　　6、医教宣教

　　十一月份

　　1、感恩节论坛

　　2、中班教学月

　　3、数学具操作交流。

　　4、三大员现场演练。

　　5、自主性活动现场交流研讨。

　　6、家长开放活动

　　十二月份、201x年一月份

　　1、小班教学月

　　2、迎新家园活动

　　3、各类总结、员工评比、幼儿发展情况评估。

　　4、各类年终考核

　　5、清点财产、资产、资料归档。

　　6、做好幼儿、教工假期安全教育，加强幼儿园校产安全管理工作。

　　【篇三】幼儿园秋季园务工作计划

　　一、指导思想

　　继续贯彻《幼教方针》，遵循保育与教育相结合的原则，提高保教质量，实施素质教育不断提高幼儿教师的水平，坚持从实际出发，立足高起点，坚持高标准，紧紧围绕素质教育这个主旋律，加大幼儿教师培训工作力度，狠抓教师队伍综合素质的提高，加强园所管理体制，开展“优质服务”活动，把竞争机制引入幼儿园，为全镇幼教工作带好头，努力使我镇幼教事业提高新台阶。

　　二、奋斗目标

　　1、中心幼儿园保证3――5周岁幼儿入园率达到95%以上，4――5周岁幼儿达到100%入园。

　　2、在全镇举行的各种活动中成绩一定名列前茅，并努力争取在市举行的活动力争好的成绩。

　　3、中心幼儿园在搞好一日活动的同时，要求班班有适合幼儿特点的区角活动，特色活动，要明确主题，以体现幼儿的生动性、发展性，充分调动起每一位幼儿的兴趣及参与性，班班有特色。

　　4、大力宣传、社区教育活动，定期开展散居活动，并力争在市的评比中争取好的成绩。

　　5、力争验收潍坊市幼儿园语言文字工作合格园所。

　　三、工作措施

　　1、优化管理体制，为教师提供创造教育的空间，幼儿园教育的最终目标是促进幼儿的发展，能否有效的实现这一目标取决于幼儿园管理工作的质量与水平。工作中我们发现，一些新的教育观念之所以在现实的教育教学中未能达得到很好的实现，一个重要的原因使幼儿园的某些管理制度束缚了教师新的教育观念在教育工作中的落实，而课程改革的成效在很大程度上取决于教师在教育实施各环节上的自由度，取决于教师主动性和创造性的发挥，基于次，我们幼儿园注重改变过去的管理模式，努力为教师提供创造好的空间，（1）减少管理者对班级环境的控制，给予教师布置环境的自由度。（2）各班教师根据大、中、小班的年龄特点制定符合幼儿年龄特点的一日活动安排，使其能自由发挥（3）理解老师、宽容老师，赞美老师、从多层次多角度来评价教师，逐步形成一个奋发向上、凝聚力强的教师群体，充分调动教师的工作积极性。

　　2、对幼儿进行良好习惯的培养

　　每天利用晨午检严格检查幼儿是否有不安全的物品，是否衣物整洁、干净，室内要保持清洁、空气要畅通、玩具要做到定期消毒，并对幼儿进行卫生教育，让幼儿从小就养成良好的行为习惯。

　　3、对幼儿进行安全意识教育

　　教师充分利用每周一下午时间，通过观看录象、图片、谈话等形式，并结合《安全教育》一书向幼儿讲一些因缺乏安全意识酿成灾祸的事，各班结合实际开展“自我保护”教育活动等形式来加强幼儿的安全意识。

　　4、加强教师自身业务素质，提高教学质量

　　提高思想认识，转变教育观念，认真学习、利用各种渠道努力学习专业知识和技能、认真设计每一节课，让幼儿在玩中灵活学习掌握知识。

　　5、搞好社区学前教育托幼一体化活动，充分发挥学前教育机构的社区职能。

　　定期开展社区教育活动，以中心站为主，定于每周三对各活动站教师进行培训，每隔一周各活动站进行活动，活动过程进行录像，各活动站并积极征求家长的意见，针对问题制定措施，并存入档案。

　　6、根据本园的实际情况制定相适应的教师奖惩办法，定期进行检查和打分，成绩直接与工资挂钩，一月一评比。

　　总之，新学年，我们将以创新发展为目标，并通过丰富多彩的日常活动和严密认真的管理，使幼儿园的工作再上一个新台阶。