学年度工作总结优秀范例

　　本学年初，我校继续直面校园近期发展中存在的制约因素，努力寻求解决问题的有效措施，以举办70周年校庆为契机，推动校园发展迈上新台阶。提出本学年高考目标是：争取“面上丰收，点上开花”，面上丰收即确保本一、本科上线率稳定，个性要确保本一上线的人数到达357人；点上开花就是要有北大、清华的突破。一学期来，我们要继续弘扬校园优良的办学传统，紧密团结全校师生员工，瞄准目标、深化改革、求真务实、开拓创新、奋力拼搏，各项工作取得了用心进展，现将本学期工作总结如下:

　　一、贯彻中央八项规定，努力提高管理效能

　　1．坚决贯彻落实中央“八项规定”和“六项禁令”，转变工作作风。

　　我校多次召开行政会、党总支会议和教工大会，认真学习、贯彻落实上级文件精神。重申“领导强化职责心，干部提高执行力”，大力提唱“立说立行，立刻就办”的工作作风。进一步完善年段负责制，除高三年段成立领导小组外，其他两个年段不再安排行政领导分管年段，而由年段长对年段实行全面负责。召开行政扩大会议，学习《福建省教育纪工委关于从中央纪委和省纪委通报的有关教育系统违反八项规定精神典型问题中汲取教训的通知》，深刻汲取教训，引以为戒。贯彻“无会周”要求，严格控制会议次数和规模。坚持办“简约校庆”的指导思想，突出校友聚会，厉行节约。行政干部每学期至少深入课堂听课20节，本学期校园召开一次教师座谈会，一次学生座谈会，一次党员领导干部民主生活会、一次民评会议，广泛听取师生和社会各届对校园的意见推荐，并认真整改，转变工作作风，推动校园科学发展。

　　2．加强党组织全面建设，发挥党组织的引领带动作用。组织党员干部认真学习贯彻党的十八、xx届三中全会精神，认真落实中央“八项规定”和“六项禁令”，以建立基层党建示范点、市级党建联系点为抓手，用心开展创优争先活动、建立学习型党组织、“四下基层、四解四促”活动，用心推广“168”基层党建模式，提高党组织的凝聚力和战斗力。加强廉政制度建设，认真做好党务和校务公开工作，规范财务管理和收费行为，从源头上预防和治理*。召开党员领导干部民主生活会，广泛听取意见推荐并用心整改。继续认真举办学生业余党校，用心培养入党用心分子。认真做好党费收缴工作和其他常规工作，做好困难党员摸底和慰问活动。

　　3．认真抓好政风行风建设，树立教育窗口形象。根据去年民主评议行风政风收集整理的评议意见，认真整改落实，办人民满意的教育。今年民评工作选题以“加强校园文化建设”为主题，以70周年校庆为契机，共投入近100万元资金进行校园环境整治和物质文化建设，完成综合实验楼配套设施及周边绿化、景观建设，修建校门口左侧文化广场及绿化、景观灯工程，完成校园景观石工程及休闲石桌椅工程，建设校园文化墙、博士墙、校史展览馆，举办师生校友书法美术摄影展，加大对新图书馆建设的投入，添置硬件设施，加强图书电脑管理，购买图书杂志，充实开架借阅的图书量，面向学生全天候开放图书馆和书吧，为师生创设良好文化氛围和精神大餐。

　　4．充分发扬民主，主动理解监督。继续落实九届四次教代会的决议、决定、提案以及透过的各种规章制度。认真做好教代会换届选举前期工作。认真听取学生、教师和社会各界的意见推荐，并用心整改。用心开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。落实校务公开标准化建设，用心、主动推进校务公开，主动理解教职工监督，受到市、县检查组的好评。

　　5．贯彻“简约校庆”的指导思想，成功举办70周年校庆活动。建设校史展览馆、博士墙、文化墙；组织校园摄影比赛并举办摄影展；征集师生、校友书画作品并举办书画作品展；理解热心校友的捐赠，成立奖教助学基金会，其中，高益槐、黄祖梁共捐款22万元成立“奖教基金会”，89届校友发起设立奖助学基金会，首批捐款达36万元；举办一场隆重而简约的庆典活动，受到校友和师生的用心肯定。

　　6．圆满完成“对县督导”检查、争创省级礼貌校园初评检查和办公楼、图书馆搬迁。“对县督导”检查是20xx年全县教育工作的重点，虽然省考评组最终未到我校检查，但我校半年多来高度重视，用心筹备，圆满完成各项工作，为20xx年迎接教育强县检查创造了有利条件。恢复省级礼貌校园是我校的重要工作目标之一，为此，校园用心谋划，严格按照上级有关礼貌校园评估要求，尤其是认真开展道德讲堂活动，最终透过了初评。办公楼和图书馆搬迁是一项工作量很大又很细致的工程，我们利用暑假基本完成了搬迁工作，确保了新学期各项工作的顺利开展。

　　二、师德师能双管齐下，不断提高师资水平

　　1．完善体制机制，聚积师资队伍建设正能量。行政干部和后勤职工不断提高服务意识、职责意识，努力提高管理水平和办事效率，让师生满意。对教师要求仍然是重规矩，轻约束——平时看态度，过程重学生评价，结果看成绩。完善评优、评先、晋级、提升的工作机制，努力做到程序规范、过程公开、结果公正。用心争取职称职数，本学期共有9位教师评上高级职称，5位教师评上一级职称，10位教师聘上高级职称，9位教师聘上一级职称，让更多教师看到了期望。

　　2．加强师德建设，树立良好师德形象。认真学习贯彻党的xx届三中全会精神，提高教师政治思想觉悟。开展面向全体教师的普法学习和考试，增强教师的法律意识和依法从教意识。创新师德教育形式，由各个年段轮流主办、每两个月举办一次道德讲堂活动，对于提高师德修养起到了良好的效果。组织全体教师撰写师德活动学习体会。继续挖掘我们身边的好人好事，发挥榜样的力量，大力宣传我校教师爱岗敬业的优良传统。奖勤罚懒，弘扬正气，对工作用心肯干，勇挑重担，服从安排，以校园的发展为己任，始终把校园的利益与荣誉放在心上的教职工，我们要大力的表扬与鼓励。严禁私自收费补课行为。进一步完善师德监督考核制度，规范师德行为，严格执行教师职业道德“一票否决制”。

　　3．加强师能建设，提高教师业务水平。

　　认真做好新教师岗前和岗位培训，开展好“结对子”活动，校园经过研究，指定33人参加结对子活动，其中指导教师16人，受指导老师17人。另有24位老师自愿结为对子，其中指导教师12人，受指导老师12人。20xx年10月至11月开展了古田一中新教师汇报课活动，共有新教师17人开课。

　　以课题研究为载体，促进教师专业成长。本学年共有150人次参加了33个课题研究。其中跨学年课题共计14个，54人次，其中1个，市级3个，校级10个，新申报课题19个，96人次，其中市级1个，校18个。

　　开展教师教学技能培训活动并组织教师参加市县比赛。7月15日，组织参加县首届中小学教师教学技能比赛选手赛前培训。7月25日，参加古田县第一届中小学教师教学技能比赛，张灵毅等六位老师表现突出，包揽高中组一等奖；陈耀等四位老师获二等奖。11月2日，我校承办古田县中小学骨干教师、市教学技能大赛参赛选手培训班，省教育学院林藩教授应邀来校指导。11月10日，宁德市第三届中小学教师教学技能大赛高中组比赛，我校蒋满林等六位老师分别获得高中组一等奖，张雪等四位老师获得市二等奖，张小琼等二位老师获市三等奖。11月20—21日，举办古田一中第二届青年教师粉笔字比赛，郑传宪、周剑弘等10位老师分别获奖。12月13日，中国书画学会副主席刘慎平老师应邀来我校开展书法讲座。

　　用心开展教育教学专题研讨活动。8月—9月组织教育教学研讨活动，组织20xx届高三各备课组总结高考工作经验，组织20xx届高三各备课组研究近几年高考试卷、《考试说明》，学习借鉴前几届高考复习经验，拟出高三复习计划。

　　继续落实市名师示范工程，培养骨干教师和名师。推荐部分老师参加省级骨干教师培训，用心选送老师参加“国培”等各级各类培训，推动骨干教师成长；继续推动市名师示范工程，组织10位市名师工作室成员参加市名师工作室活动，选派蓝良就老师到福鼎二中送教下乡。继续融入“五校联合体”，做好期中、期末考试联合命题或参与市统一命题工作。加强与兄弟校园的交流，组织部分老师前往屏南一中、福安一中、宁德市高级中学等校园听课。

　　三、抓好常规丰富载体，注重增强德育实效

　　落实德育常规。认真制定和实施德育计划并及时进行总结。重视学风建设和考风考纪教育，努力构成和持续良好班风、校风。认真开展好升旗晨会、班会、德育与安全工作会议、家长会等，坚持做好“两操一活动”、开齐开足开好体美音课程。狠抓学生行为规范管理与落实，定期、不定期地组织检查与督促，每个月对全校班级进行班级量化评估。安装考勤机规范考勤工作，并将每周的考勤结果通报各年段，政教处存档，对严重违纪的学生进行重点管理，对每一天迟到的同学进行登记，目前，学生迟到、随意缺课的现象基本得到扭转。重视选拔、培养和使用学生干部，组织评选省、市、县、校三好生、优秀学生干部、先进班级。做好校园的环境卫生，规范自行车、摩托车和小车的停放，本学期校园环境卫生大有改观。加强寄宿生的管理工作，继续加强对学生使用手机限制与引导。利用校园广播、黑板报、宣传栏、展板等，对学生进行人生观、价值观、礼貌习惯、遵纪守法等方面的教育。

　　开展丰富多彩的活动，丰富德育教育资料。本学期除了开展常规的新生国防教育暨入学军训活动、学生会及各社团纳新活动、第13届体育节、学习经验交流会、学生元旦游园活动、举办学生业余党校20xx期培训班等，还开展了一些个性的活动，包括：组织70周年校庆系列活动，配合校园组织好文艺节目的排练、演出。组织志愿者200多人参与校庆的接待、卫生持续、校友引导、食堂就餐等。组织全体学生撰写校庆祝福语共收集到500多条，被采用84条并汇篇成册。组织校友与学生对话活动，深受学生喜爱。每班出一期校庆专刊，在校园五处宣传栏各出一期校庆专刊。由古田团县委联合厦门航空有限公司团委主办，古田一中团委承办的“奋斗的青春最秀丽”专题研讨暨分享会和“爱我古田从我做起”为主题礼貌礼仪培训活动。由团县委主办，校团委承办的以“十八礼赞.致意青春”为主题的十八岁成年礼仪式。检察院“送法进校园”活动、消防安全防患意识防患潜力的培训活动、“孝亲敬老，从我做起”为主题的道德讲坛活动、“爱我古田、从我做起，保护环境、人人有责”的环保宣传和“礼貌交通、安全出行”的安全宣传公益活动、“现代家校合作的新突破——我们如何成为育人专家”为主题的家庭教育专题讲座、志愿者服务小分队联合县“夕阳

　　红”老年人艺术团到我县敬老院举办了关爱老人的文艺演出、“敬重阳——我和空巢老人有个约定”志愿服务活动启动仪式、首届“金话筒”主持人大赛、英语角主办的Let’sGo主题活动等。

　　强化安全措施，顺利透过年终县平安先行校园复查验收，被市教育局评为安全生产标准二级校园。完善安全工作领导和工作机构，完善安全规章制度，定期召开安全工作会议，认真落实上级安全工作部署，用心开展安全教育，排查各类安全隐患，落实安全工作经费投入，本学期在人防、技防、物防方面投资近二十万多元，重点加强技防力量，把校园的监控设备全部更新。在安全管理上，加强了门卫管理，配备了5名专职门房保卫工作人员，门卫处增设治安岗、报警点和全球眼。组织三次（期初、期中、期末）大规模的校园安全大检查，发现问题及时整改或当场解决，保证师生教学、学习环境安全。加强对学生宿舍的管理工作，建立健全寄宿生宿舍各项管理制度，寄宿生搬外住需申请、有父母陪伴并办理有关手续，与房东、家长签订安全职责书，班主任主动与家长、房东联系，定期、不定期对散居校外的寄宿生住房、饮食安全状况进行检查。加强消防四个潜力建设，各公共活动场所楼房都配齐消防设施，并定期检查、更换，开展消防、疏散通道专项整治。严格执行《食品卫生法》，和卫生部门密切合作，加强对校园食品卫生安全、环境卫生的督促检查。严格执行大型活动申请审批制度。加强实验室安全管理，建立安全操作规程和实验室管理制度。

　　加强校园网络控制中心的管理，专门配备2名网络管理人员，加强对重点部位监控。

　　充分发挥心理辅导室的作用，用心做好心理健康教育。开展个体心理咨询、网络咨询、心理讲座、心理健康活动课、心理沙龙活动、心理健康知识宣传、心理健康教育研究等活动。本学期面询个案21人；以《心育》和《心桥》两刊为主阵地，制作了《心育》专刊和《心桥》第31期；进一步充实和完善学生的心理档案，并进行规范化管理。

　　加大家庭经济困难学生资助工作力度，本学期我校共有919人次学生获得各类资助619700元。其中，431位学生为农村纯女户，每人资助600元，共258600元；218位学生获得国家助学金资助171750元；40位学生获黄仲咸教育基金（1000元/每人）；32位学生获潘振东教育基金（1000元/每人）；10位学生获县关工委资助（2500元/每人）；115位少数民族学生资助共57500元（500元/每人）；5位学生获宁德教育基金会发展基金资助（1000元/每人）；慰问少数民族学生5人共1500元；校园给予63位学生学费减免450元，共计28350元。

　　四、狠抓常规重视科研，不断提高教学质量

　　狠抓教学常规管理，为提高教学质量奠定基础。加强两周一次的教研组活动和每周一次的备课组活动，魏锦云、李孝敬二位老师被评为县优秀备课组长。认真落实新调入的教师和青年教师与老教师、骨干教师结对子的活动，新教师跟班听课已构成常规。完成高一新生电子学籍档案的电脑输入填写工作、高二年段的文理分科，召开了高三毕业班教师会议，确定了本届高三的奋斗目标。采取民意测评和学生座谈会等形式对高一、二教师的教学状况进行了评估，抽查教案和学生作业批改状况。严肃了考勤管理制度，主要是落实教师的请假制度和教师上课的点名制度。顺利地组织了高三年段的劳技课的考查和高三语文、数学、英语三科的会考工作，协助县会考办完成了高二高中新课程物理、化学、历史、地理、政治的学业基础会考工作。期中和期末考试实行“五校联考”或市统一抽考或备课组长命题，按考室批改和登分，期末考试进行网上阅卷，认真把好质量关。严肃考纪、端正考风，加强行政人员巡视考场工作，强化教师监考的职责心和学生的考场纪律。7月份，我校被评为市“20xx-20xx学年教学常规管理先进校园”；本学期末，县教学常规检查组对我校进行了教学常规的检查，得到了充分的肯定。

　　重视学法指导和教学研究，为提高教学质量带给支撑。在高一新生训练周中开设阅读辅导课并在各年级开设有关新书推荐、查阅图书的方法与技巧等知识的讲座。加强图书馆图书电脑管理，继续充实了开架借阅的图书量，组织各教研组到各书店选取适合本学科的图书，满足了学生的需求，确保开架借阅工作的顺利进行。对学生研究性学习课程的优秀论文进行了评选，共有40篇开、结题文章（或报告）获得校一、二、三等奖。教师发表或市以上交流汇编的论文CN级7篇，省级论文1人次。教师个人获省2人次、市级奖1人次。组织学生参加各类竞赛，获得省级奖11人次，获得市级奖83人次。

　　五、严格制度强化服务，用心做好后勤保障

　　总务后勤人员明确岗位职责，强化服务意识，做到主动服务，热情服务，尽职服务，努力开源节流，厉行节约，防止公物浪费现象，较好完成本职工作和领导临时交办的任务。

　　自觉遵守财经纪律，履行职责，照章办事；按时完成调整工资标准，及时发放工资、津贴补贴；做好纸质与电子文档的帐册，完成财务报表；编制20xx年度预算外资金收支预算。执行收支“两条线”，按照“三家”规定的标准收费，组织注册收费、核对与追缴；及时认真做好收费、财务管理、工程建设、大宗采购等项校务公开。

　　本学期建设、修缮工作较多，总务后勤人员能够勤勉尽责，密切配合，完成了“校安工程”综合实验楼各项办公配套设施设备采购安装、高三年段办公室电脑的配置、高一年段学生课桌椅的更换、寄宿生宿舍澡堂修缮、学生第一第二食堂改造和校园文化墙、博士廊和景观石等工程，校门口左边文化广场的建设工程和绿化工程，综合实验楼周围绿化景观工程。做好花木培育、乔灌木和草地的养护，保证校园的绿化、美化；圆满完成七十周年校庆的后勤服务工作，完成了原办公楼前树木的更替种植。

　　按照校产管理的要求，对校产分类管理，分类造册；做好新增校产（含设备、器材）的验收；做好财物损坏的赔偿及报废工作，做好门窗桌椅等的维修。执行临时用品的采购制度，进行物、价比较，选取供应商，及时做好验收、进仓、领用、报销。合理调度使用水电资源；公布住校教职工的水电使用状况；对线路、灯具、管道、龙头等损坏及时修理。

　　做好食品卫生管理，督促食堂与小卖部切实做好所经营的场所环境卫生，督促食堂做好食品卫生、进货台账、食品留样；严禁小卖部出售三无食品。

　　经过全校师生员工的不懈努力，一个学期来，我校各项工作和事业发展取得了一些成绩，但我们也深知还存在许多的不足和不尽人意之处，主要是：一是教育科研总体上仍然流于形式。科研方面只停留于申报和总结课题，而不注重研究过程和在教学中运用研究成果，科研对教育教学的推动和引领作用没有得到发挥。二是青年教师培养的力度仍然不够。青年教师是校园的未来和期望所在，本学期我校在加强青年教师培养方面采取了一些有效措施，如落实结对子、加强公开汇报课教学、教师技能指导与比赛等，但力度仍然不够，包括关爱与服务、班主任工作指导、教学和科研指导等方面。三是德育工作还有待加强，校园内学生使用手机现象有所抬头，考风教育还有待加强，德育实效性有待提高。