社区民警的获奖感言1000字左右

　　“各位领导，各位同志，刚才昂首阔步，款款而来的是XX所的代表梁XX，现在，他将为大家讲话。”台下一片笑声。“我在初中时一次因打烂学校的三块玻璃而在全校做检讨，第二次是现在在这么多人面前讲话。”（笑声）“我看了看台下面，想起了我的父亲，儿时，家里养鸡，母鸡不下蛋的时候，我父亲就会抓只鸡来，在鸡笼前杀了，第二天，母鸡的产蛋量就高了。”（笑声）“我现在的感觉就像是那只鸡。”（笑声加掌声）“各位领导，你们看一看，这么多警察在一起笑是多么豪迈的事情，如果这么多警察都笑着去工作，那么还担心我们的公安工作搞不好吗？”（掌声）“下属的工作做好了，那么领导也就含笑了，含笑、、、、”（“九泉，台下传来补充的声音”台下的笑声、掌声及议论的声音。）

　　“年年评功评奖，年年都有人上来做典型，今天，轮到我来做这个角色，那么我的长项是什么？是说实话。”（小梁把手中的讲话稿揉做一团往旁一扔）“报告年年有人作，讲的都还是自己想讲及要讲的。”“我是社区民警，我辖内有一个全国劳动模范，我与他谈到工作时，有这样的心得，一是价值观的问题，二是管理问题，三是工作的方式问题。我也学学领导讲话，同志们，今天，只我讲三个问题。”（笑声）

　　“第一个是价值观问题，我曾经看到过这样的一段放，某地的一个公安局长曾经这样说过，领导怎样对付民警，民警就会怎样对待群众。这句话好啊，但说这句话的那个公安局长给抓了起来。（笑声）好在我们的局领导没有说。（笑声）曾经有过这样一个笑话，有一群警察坐在一块聊天，第一个说：我要努力工作，通过工作成绩来获得我的价值，众人听了皆笑；第二个说：我要努力学习，我要通过考试来实现我的价值，众人听了不语；第三个说：我要调到XX科，在那里会更容易实现我的价值，众人听了认为有实际意义都表示赞同；第四个说了：价值其实也是一种商品，我要像到市场一样把它给买回来，众人均鼓掌；”（台下议论纷纷）“还有立功受奖的情况，一般各单位是内勤排第一的，为什么呢？因为存在着一种风气，决策在脑袋上，工作在会议上，落实在纸上，成绩在宴会上。既然落实在纸上，自然是内勤领奖排第一。”（台下一片哗然，零星掌声加更大的议论声）“其实，这种价值观的取向我认为是自上而来的，上级领导给了我们什么样的暗示，下属便会按照这种游戏规则来玩的。能给全局的民警们树立一种正确的价值观暗示，比找多少个典型上来讲话会更有用。”（热烈掌声） “第二个问题是队伍管理问题，工人叔叔的话是“找源头，查漏洞，抓管理，出效率”，无产阶级真是觉悟高的阶级，他们高度浓缩的话，放在公安队伍里一样能用。”（笑声）“我仅是一名社区民警，我无资格讲管理上的.事情，二十公给派出所的定位是：具有综合性的基层战斗实体。这种综合性，在社区民警上更为体现，既要懂得消防，又要懂得户籍；既要懂得办案，又要懂得防范；既要懂得出入境，又要懂得本区人口管理。既要严肃执法，又要满面春风地关心群众疾苦。按上级领导的要求看，社区民警真是未来战士。”（笑声）“但全局没有一个部门来协调社区民警的工作，报表满天飞，神仙数也跟着满天飞，”“笑声”“甚至有人有多大胆，地有多高产的数字”（笑声）“社区民警能做多少算多少，许多问题积重难返。还有，我一个星期值班两天，还要开会近八小时，开会根据领导的好恶来决定来是否延长。在这种工作时间下，我还被当成被杀的那只鸡，可见我们的实际工作有多悲哀”（台下哗然）

　　“第三个是劳动态度的问题。警察说白了也只是个职业而已，其实，我们每一个人，对自己所从事的职业都应该尊重，敬业是一种好的道德品质，而不是把职业放在光环之处。现在推行的社区警务，我的个人理解是，社区警务是一个概念，它是通过前移推进式的方法，将警务工作与群众密切联系在一块，使警方与群众关系协调、密切、融合。在社区工作中，我们是指导者，群众的眼睛是雪亮的，同时，群众的自觉性也是需要引发的。只要社区民警怀着为群众办好事、办实事的心情及态度去工作，那么群众将会感觉到警方的真诚而为自身的安全来加入以致扩大社区的防范力。达成一个“公安说话群众听，公安做事群众帮”的良性循环的局面，这应该会比现在领导所讲的建立了多少间警务室，搞了什么什么联防队等无实际的东西更有实际意义。” “讲得太长了会讨人厌的，以上讲话纯属个人意见，不代表本单位的立场与看法。谢谢大家。”掌声------。“我还以为喇叭会讲着讲着就不响了，但却从头响到尾，说明我们的局领导正带着我们往实事求是的、民主公开的方向上行走。”