公伤报告单

　　公伤报告单　　日期姓 名 性 别 年 龄 所 属 单 位部 组 班负 伤 时 间上下负伤地点 负 伤 原 因 负 伤 情 形 处 置 方 法已送 医院医治，需住院 已送医，按准予请假 日 裁 决厂长 科长 组长 班长  　　　第一联：原单位存　　　第二联：送人事部门　　　第三联：送安全卫生部门　　日期 　　　第一联：原单位存　　　第二联：送人事部门　　　第三联：送安全卫生部门

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页面更新：2024-05-07

标签：范文   文秘知识   办公表格   卫生部门   科长   厂长   组长   班长   原单位   地点   部门   日期   医院

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提 案 评 分 表

　　（1）规定事项（2）评定事项因 素内 容评 定 分 数 表评分附记事项初审员 盖 章独创性与思路独创或引用与思路最优优秀尚优小修改大修改无可取　　8 107 85 63 41 20　生产性影响生产力大小最大大有少许微小无　　41 5031

在职训练实施结果表

　　在职训练实施结果表 部 门项目班次人数时间费用备 注 预定 实际 　 　　　预定 实际 　 预定 实际 预定 实际 预定 实际 预定 单位： 　　　　　　　教育训练部：　　　　

综合长期计划表

　　单位：元） 项目　　年 度部 别人员年度销售额销售增加率年度纯利益纯利益增加率资本结果销售额总资本自有资本总 资 本纯利益总资本薪 资每一人的销售额每一人的销售增加率每一人的纯利益每人份的纯利益增加率总资本

出差用品检查重点

　　出差用品检查重点 分类　出 差 用 品检 查 重 点3工作关系1提案档案　2宣传资料（商品目录、样品）　3企划书（说明书） 　4合同（请款单、发票、收扰、借据）　5公司简介　6笔记本　7备忘用纸张 笔　8计算机 录音机短波收录

员工请假单（二）

　　员工请假单（二）　　日期姓 名 工 号 职 别 代 理 人 部 门 班 次 组 别 请 假 事 由 事假 病假 丧假 婚假 兵役假 产假 特休假 其他 　　请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时总 经 理 人 事 经 理 　 部

年度训练计划汇总表

　　年度训练计划汇总表 部 门班 次人 数时 间费用（元）备 注

强制执行申请书（行政强制执行）

　　申请人：（基本情况） 被申请人：（同上） 请求事项： 　　强制执行ΧΧ市ΧΧ号行政处罚决定书。 事实和理由： 　　（写明事情的起因、经过及有关行政部门所作的行政处罚，以及执行结果等）······ 　　鉴于上述情况，根据《行政诉

请假单

　　请假单 姓名 员工号码 职位 职务部门PHP has encountered an Access Violation at 012D0AFD 休假（或 事 假） 公 假请假类别 病 假 其 他（请说明） 事 假 请假时间 自（年、月、日、时） 至（年、月、日、时） 总共请假 天

年 度 计 划

　　一、经营目标 月 份生产目标存货金额销售目标估计利润率备 注一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 合 计 　分析及说明：二、

提案案件收发表

　　单位：提案编号发文日期姓 名收文日期单 位姓 名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

员工出勤记录表

　　员工出勤记录表 月份 班别 页次编号姓名工类时别123456789101112131415合计1 正常 加班 2 正常 加班 3 正常 加班

出差申请单

　　出差申请单　　部门： 厂（部） 科 年 月 日PHP has encountered an Access Violation at 012D0AFD 出差人职别卡号：代理人职务职别 代理人签认 姓名 姓名 出差要办事项 暂支旅费 出差时间自 年 月 日 时起 共 日 至 年

出差报告（短期）

　　出差报告（短期）　 年 月 日 出差报告 科 姓名 签章 此次关于[ ]一事，出差商讨，特此报告。目 的 地 点 日 期 同 行 者 行 动 [内容] 　　　　　　　　　　[感想、意见]l 费用计算表如附件。l 资料如附件。 　　　

部属缺点检查表

　　部属缺点检查表 职 称科 姓名No.项 目负面评价评 语指 导经 验5 4 3 2 1 执行能力5 4 3 2 1 达成能力5 4 3 2 1 技术能力5 4 3 2 1 分析能力5 4 3 2 1 观察能力5 4 3 2 1 说服能力5 4 3 2 1 指导能力5 4 3

营业出差日报表

　　第 次报告 上午 月 日下午 时 分寄出地点负责人 信内附 支票 张 期票 张收 款 状 况订 货客户名账单现金催收支票期 票折扣明细客 户 史品名数量客户名品名数量
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