年度出差日数及拜访次数报告表

　　年度出差日数及拜访次数报告表　　年度 单位：期·月 别全 天 出 差半 天 出 差计拜 访 次 数市 内 出 差外 地 出 差备 注第一期1 月       2 月       3 月       4 月       计       第二期5 月       6 月       7 月       8 月       计       第三期9 月       10 月       11 月       12 月       计       总 计       年度出差日数及拜访次数报告表 　　年度 单位：

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页面更新：2024-05-07

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请假卡

　　请假卡　　年度 编号　　单位： 部 科（室） 组 班职别 姓名假别事 由请假起讫日期签 名 请 假 人签 名 代 理 人请假日数核 章董批事长示事病婚丧公伤公 舍监班长组长科长 (主任)人主事管厂 (副) 长总经（副）理 自 起

在职训练费用申请表

　　在职训练费用申请表 单位姓 名人员代号讲授科目时 数钟点数总计（元）盖（签）章教材名称字数（千字）教材费

训练成效调查表

　　训练成效调查表本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、 　5、6、7、8、 　　　　　　　二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“ ”，并请于 月 日前交教育

个人外部训练申请表

　　个人外部训练申请表 姓 名 工 号 部 门 职 位 受训机构 受训课程 备 注 我个人希望参加上项机构所举办的训练，训练课程细目如下，所需经费希由公司负担，此项训练必须增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改

特别休假请假单

　　特别休假请假单　　申请日期： 年 月 日所 属 单 位部 组 班职 称 姓 名 厂 长期　间自 年 月 日 星期共 天 至 年 月 日 星期主 管职 务 代 理 人盖 章 报到或到职日期年 月 日 有效年资 年审 核 意 见组 长全 年

员工培训考核表

　　员工培训考核表　　培训名称： 本表登记各课程成绩单 位职 别姓 名 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

出差旅费报销单

　　出差旅费报销单　　部门： 厂（部） 科 年 月 日月 日地 点车 费膳 费住 宿其 他合计说 明 起讫 旅 费 总 额 暂 支 旅 费 额 应 付 （收）

一周出差预定报告表

　　一周出差预定报告表　　姓名： 自 年 月 日 至 年 月 日星 期出 差 地 点事 由备 注星 期 一 月 日 星 期 二 月 日 星 期 三月 日 星 期 四 月 日 星 期 五 月 日 星 期 六 月 日 　姓名： 自 年 月 日

员 工 请 假 单(三)

　　员 工 请 假 单(三)请 假 单 存 根编号姓 名请假原因请假时间代理人职务　　　　　　　单位： 编号： 年 月 日请假人代理人请代办事项　　签署病假（自病填名）　　请假时间 家属有病家有喜事选　居修　屋会　友事　假自

团体训练申请表

　　团体训练申请表 训练名称 时 间 起讫共 （小 时）讲师、训练执行人 训练地点 受 训 部 门 训练方式 训练的内容及课程概述：　　　预定参加者：　　　　训练前受者停留的水平：　　　　训练的目标：　　　训练所需经费预估：　

新员工培训计划表

　　新员工培训计划表　　编号 拟定日期受训人员姓名 培训期间月 日至 月 日止辅导员姓名 学历 部门 专长 职称 项次培训期间培训日数培训项目培训部门培 训 员培 训 日 程 及 内 容1月 日至 月 日止天 职称：姓

财务状况分析表

　　财 务 状 况 分 析 表　项 评核 次检 讨 项 目检 讨良可差1投入资本 有资本不足 投资事业过多 增资困难 资本不足 2资金冻结 严重 尚可 轻微 3利息负担 高 中 低 4设备投资 过多未充利用 可，

主要财务比率分析表

　　主要财务比率分析表　　 项 目年年年年同业平均比率A偿债能力分析：（1）流动比率%%%%（2）速动比率%%%%（3）应收款项周转率次（ 天）次（ 天）次（ 天）次（ 天）（4）应付款项周转率次（ 天）次（ 天）次（ 天）次（ 天）B 资本结构分析：（1）负俩款净值比率%

投资效益分析表

　　投资效益分析表　　　　年度投资名称及说明投 资 类 别预 计 投资金额已支付 金 额完成程度估计收益状况产品产量财务其它已完％金额收益期回收年限收益率１ ２ ３ ４ ５

投资计划概算修正比较表

　　投资计划概算修正比较表　　　　　工程总名称： 年 月 日　 项次原 工 程 计 划修 正后 工 程 计 划差 异 预算编号工程名称单位数量金额预算编号工程名称单位数量金额数量规格金额
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